Directeur(trice) centre socio-culturel
Offre n° O019260121001042
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 Avenue Raoul Dautry, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur(trice) du centre socio-culturel est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF et du projet politique de la collectivité.
A ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités du centre.
Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et des ressources financières.
Il joue un rôle de coordination entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé avec les politiques sociales locales.
L’ensemble de ces domaines requiert un profil qualifié et expérimenté dans le travail d’équipe et le développement de projet.
A ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités du centre.
Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et des ressources financières.
Il joue un rôle de coordination entre les instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé avec les politiques sociales locales.
L’ensemble de ces domaines requiert un profil qualifié et expérimenté dans le travail d’équipe et le développement de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la responsabilité générale de la structure ;
- Exercer une responsabilité d’encadrement éducatif, technique, financier et administratif dans une structure développant des activités sociales, éducatives, et culturelles ;
- Participer à la construction et à la rédaction du projet social et éducatif ;
- Mettre en œuvre, piloter, et évaluer le projet social défini par les instances statutaires ;
- Diriger et coordonner la structure et l’équipe ;
- Piloter, coordonner l’administration, les finances, les ressources humaines ;
- Assurer une fonction de veille, de conseil, et d’accompagnement des élus ;
- Rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau ;
- Participer au développement social local ;
- Proposer des projets de développement.
- Assurer la responsabilité générale de la structure ;
- Exercer une responsabilité d’encadrement éducatif, technique, financier et administratif dans une structure développant des activités sociales, éducatives, et culturelles ;
- Participer à la construction et à la rédaction du projet social et éducatif ;
- Mettre en œuvre, piloter, et évaluer le projet social défini par les instances statutaires ;
- Diriger et coordonner la structure et l’équipe ;
- Piloter, coordonner l’administration, les finances, les ressources humaines ;
- Assurer une fonction de veille, de conseil, et d’accompagnement des élus ;
- Rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau ;
- Participer au développement social local ;
- Proposer des projets de développement.
Profils recherchés
Savoirs connaissances théoriques :
- Capacités rédactionnelles ;
- Bonne connaissance du monde institutionnel et des partenaires de la politique de la ville et du développement social local.
Savoir-faire :
- Management et motivation des collaborateurs ;
- Capacité en matière de mise en œuvre et d’animation d’un dispositif : animation de réunion, élaboration d’un diagnostic, conduite de concertation…
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Coordination d’intervenants ;
- Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Dynamisme et force de proposition ;
- Sens de l’initiative et rigueur ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité.
- Capacités rédactionnelles ;
- Bonne connaissance du monde institutionnel et des partenaires de la politique de la ville et du développement social local.
Savoir-faire :
- Management et motivation des collaborateurs ;
- Capacité en matière de mise en œuvre et d’animation d’un dispositif : animation de réunion, élaboration d’un diagnostic, conduite de concertation…
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Coordination d’intervenants ;
- Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie ;
- Dynamisme et force de proposition ;
- Sens de l’initiative et rigueur ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Maire :
- par courrier :
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
- par mail : drh@agglodebrive.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
- par courrier :
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
- par mail : drh@agglodebrive.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.