Gestionnaire redevance spéciale et prévention biodéchets (H/F)
Offre n° O019260130000104
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Au sein de la direction environnement et sous la responsabilité du/de la coordonnateur/trice de la cellule zéro déchet, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la redevance spéciale et des exonérations de TEOM associées, dans un objectif d’équité entre usagers et d’optimisation financière du service d’exploitation déchets de l’établissement.
Vous contribuez également aux actions de sensibilisation, de médiation et d’animation autour du tri et de la prévention des déchets.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Au sein de la direction environnement et sous la responsabilité du/de la coordonnateur/trice de la cellule zéro déchet, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la redevance spéciale et des exonérations de TEOM associées, dans un objectif d’équité entre usagers et d’optimisation financière du service d’exploitation déchets de l’établissement.
Vous contribuez également aux actions de sensibilisation, de médiation et d’animation autour du tri et de la prévention des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
# Pilotage de la taxation durable et de la redevance spéciale (80%) :
- Recenser et actualiser les usagers non ménagers
assujettis (entreprises, administrations, associations,
commerces)
- Elaborer, suivre et mettre à jour les conventions de
collecte et de facturation
- Préparer et suivre la facturation, en lien étroit avec le
service finances
- Identifier les leviers d’optimisation financière (volumes,
fréquence, filières REP)
- Informer, conseiller et accompagner les professionnels
- Identifier et suivre les gros producteurs de déchets, en
lien avec les équipes de collecte et de déchèterie
- Vérifier la conformité des équipements en lien avec les
conventions (bacs : volumes, nombre, usage)
- Réaliser des contrôles terrain (volumes présentés,
pratique de tri, emplacements)
# Sensibilisation, médiation et prévention des déchets (20%) :
- Assurer une médiation de proximité à la suite d’incivilités
constatées (collecte, déchèteries)
- Appuyer les animateurs tri et prévention lors d’actions
ponctuelles
Participer à la sensibilisation au tri, à la réduction des
déchets et à l’économie circulaire
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
(chambres consulaires, associations, entreprises)
- Participer à la remontée des données (ADEME, AREC, écoorganismes- CITEO…)
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel - Pôle environnement
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de travail à durée déterminée de 1 an)
Avantages sociaux :
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
# Pilotage de la taxation durable et de la redevance spéciale (80%) :
- Recenser et actualiser les usagers non ménagers
assujettis (entreprises, administrations, associations,
commerces)
- Elaborer, suivre et mettre à jour les conventions de
collecte et de facturation
- Préparer et suivre la facturation, en lien étroit avec le
service finances
- Identifier les leviers d’optimisation financière (volumes,
fréquence, filières REP)
- Informer, conseiller et accompagner les professionnels
- Identifier et suivre les gros producteurs de déchets, en
lien avec les équipes de collecte et de déchèterie
- Vérifier la conformité des équipements en lien avec les
conventions (bacs : volumes, nombre, usage)
- Réaliser des contrôles terrain (volumes présentés,
pratique de tri, emplacements)
# Sensibilisation, médiation et prévention des déchets (20%) :
- Assurer une médiation de proximité à la suite d’incivilités
constatées (collecte, déchèteries)
- Appuyer les animateurs tri et prévention lors d’actions
ponctuelles
Participer à la sensibilisation au tri, à la réduction des
déchets et à l’économie circulaire
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
(chambres consulaires, associations, entreprises)
- Participer à la remontée des données (ADEME, AREC, écoorganismes- CITEO…)
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel - Pôle environnement
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de travail à durée déterminée de 1 an)
Avantages sociaux :
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
Profils recherchés
De formation BAC dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets, une expérience sur un poste similaire ou au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences techniques :
- Réglementation en matière de gestion des déchets et de
tarification
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions de comptabilité publique et de facturation
- Techniques d’animation et de sensibilisation au tri et à la
prévention des déchets
- Gestion des relations avec les usagers et aptitude à la
négociation
- Aptitude à animer des actions de sensibilisation et à
s’adresser à différents publics
Savoir être :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d’analyse et force de proposition
- Sens du relationnel et pédagogie
- Aisance orale et capacité à convaincre
- Capacité à travailler en transversalité et sur des projets
complexes
- Adaptabilité et gestion des priorités
Compétences techniques :
- Réglementation en matière de gestion des déchets et de
tarification
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions de comptabilité publique et de facturation
- Techniques d’animation et de sensibilisation au tri et à la
prévention des déchets
- Gestion des relations avec les usagers et aptitude à la
négociation
- Aptitude à animer des actions de sensibilisation et à
s’adresser à différents publics
Savoir être :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d’analyse et force de proposition
- Sens du relationnel et pédagogie
- Aisance orale et capacité à convaincre
- Capacité à travailler en transversalité et sur des projets
complexes
- Adaptabilité et gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.