1. Gestion autonome du dispositif Corrèze Accueil :
 Suivi commercial des nouveaux arrivants, avec un focus sur les porteurs de projet : création des nouveaux dossiers, suivi des projets de A à Z, rdv réguliers et accompagnement à l'installation
 Animation et coordination du réseau des partenaires et interlocuteurs sur l'ensemble du territoire, avec travail en lien étroit avec les Chambres Consulaires et les territoires pour l'accompagnement des porteurs de projet
 Animation et organisation de réunions inter-partenaires
 Présence et représentation du Département sur des évènements liés à la thématique de la transmission reprise, partenariat avec les territoires et les Chambres Consulaires ; contribuer à la promotion et à la valorisation du dispositif et plus généralement sur les manifestations de promotion et d'attractivité du territoire menées par la cellule promotion du territoire
 Travail sur les modalités de transfert des projets vers les Conciergeries existantes, et réflexion sur un modèle d'accompagnement à transférer aux territoires non pourvus de Conciergeries
 Travail sur l'attractivité médicale, en lien avec le Plan Ambition Santé : présence sur des évènements de promotion destinés aux professionnels de santé, et accompagnement à leur installation
 Organisation évènementielle : logistique avant, pendant, et après les évènements, pilotage des actions et suivi des campagnes de communication
 Gestion administrative et développement du service : analyse des données, fiches process, tableaux de bord hebdomadaires et mensuels, CRM, gestion du standard

2. Gestion administrative et financière de la cellule Promotion du Territoire :
 Réception des diverses demandes à destination de la cellule
 Réception et traitement des devis
 Création des bons de commande et engagements sur IGDA
 Création des nouveaux tiers financiers sur IGDA
 Création des demandes de paiement et liquidations correspondantes sur IGDA
 Suivi du budget général du service : mise à jour des fiches actions
 Gestion de l'agenda de l'équipe et suivi du calendrier général des manifestations
 Comptes rendus de réunions
 Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, apprentis)


* Modalités de recrutement : par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
* Lieu de travail : 9 rue René et Emile Fage, 19005 TULLE Cedex

Déplacements occasionnels en Corrèze + déplacements hors Corrèze pour évènements spécifiques (Paris et Province)
Horaires qui peuvent sortir du cadre classique du temps de travail.

Avantages sociaux :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur le site de Marbot
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/