Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O019260204000552
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORREZE, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statut stagiaire de la formation professionnelle
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la CORREZE lance un appel à candidature en vue de sélectionner 20 candidats au maximum, qui intégreront la première session annuelle de la FORMATION DES SECRÉTAIRES GENERAUX DE MAIRIE REMPLAÇANTS 2026 :
Les objectifs de la formation :
* Former 20 demandeurs d'emploi au métier de SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE et gestionnaire d'Agence Postale Communale
* Acquérir un socle commun de connaissances et de savoir-faire
* Acquérir une polyvalence indispensable à l'exercice de missions très diverses du métier de secrétaire général de mairie et de gestionnaire d'Agence Postale Communale
* Répondre aux besoins des territoires en particulier des zones rurales
* Favoriser la pérennisation des emplois.
A l'issue de la formation, les stagiaires formés seront inscrits au Service Public de l'Emploi Temporaire du Centre de Gestion. En fonction des besoins et des demandes de missions temporaires (remplacements d'agents indisponibles, congés, accroissements d'activités, ...), ils seront mis à disposition des collectivités dans le cadre de contrats à durée déterminée.
Les objectifs de la formation :
* Former 20 demandeurs d'emploi au métier de SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE et gestionnaire d'Agence Postale Communale
* Acquérir un socle commun de connaissances et de savoir-faire
* Acquérir une polyvalence indispensable à l'exercice de missions très diverses du métier de secrétaire général de mairie et de gestionnaire d'Agence Postale Communale
* Répondre aux besoins des territoires en particulier des zones rurales
* Favoriser la pérennisation des emplois.
A l'issue de la formation, les stagiaires formés seront inscrits au Service Public de l'Emploi Temporaire du Centre de Gestion. En fonction des besoins et des demandes de missions temporaires (remplacements d'agents indisponibles, congés, accroissements d'activités, ...), ils seront mis à disposition des collectivités dans le cadre de contrats à durée déterminée.
Missions / conditions d'exercice
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Le cycle de formation, d'une durée totale de 44 jours, répartis sur 3 mois environ (d'avril à début juillet 2026), consiste en une alternance entre formation théorique et pratique :
* 12 modules de formation théorique en présentiel au Centre de Gestion à TULLE (durée : 21 jours)
* 12 modules de formation pratique en mairie et agence postale communale sous forme de tutorat (durée : 23 jours).
Liste des modules de formation :
* Présentation du dispositif, des ressources pédagogiques et formatives, présentation des interlocuteurs et partenaires
* Collectivités territoriales et service public local
* Environnement territorial, statut, droits et obligations de l'agent du service public
* Le rôle du secrétaire général de mairie
* Les actes administratifs
* Etat civil et gestion du cimetière
* Participer à des opérations électorales
* Initiation au budget
* Présentation de l'Agence Postale communale
* La rémunération
* Initiation à l'urbanisme
* Initiation à la commande publique
* La gestion des archives communales.
Calendrier prévisionnel de la formation :
1. Inscriptions : du 5 février au 4 mars 2026 inclus
2. Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 4 mars 2026
3. Réunion d'information collective : Vendredi 20 mars 2026 (de 9 h 30 à 12 h 00 - CDG TULLE)
4. Entretiens individuels : Mardi 31 mars 2026 (CDG TULLE)
5. Réunion de lancement de la formation : le lundi 13 avril 2026 (14 h 00 à 17 h 00) au CDG 19
6. Formation (théorique + pratique) : du mardi 15 avril 2026 au samedi 4 juillet 2026 inclus.
A NOTER :
Seuls les candidats retenus après la présélection sur dossier seront conviés à la réunion d'information collective (20/03/2026) et à l'entretien individuel (31/03/2026).
A l'issue des entretiens individuels, 20 candidats maximum seront retenus et intégreront le dispositif de formation (à compter du 13/04/2026).
Une liste complémentaire sera établie et permettra, le cas échéant, à des candidats inscrits sur cette liste d'intégrer la formation en cas de désistement d'un candidat inscrit sur la liste principale.
Le cycle de formation, d'une durée totale de 44 jours, répartis sur 3 mois environ (d'avril à début juillet 2026), consiste en une alternance entre formation théorique et pratique :
* 12 modules de formation théorique en présentiel au Centre de Gestion à TULLE (durée : 21 jours)
* 12 modules de formation pratique en mairie et agence postale communale sous forme de tutorat (durée : 23 jours).
Liste des modules de formation :
* Présentation du dispositif, des ressources pédagogiques et formatives, présentation des interlocuteurs et partenaires
* Collectivités territoriales et service public local
* Environnement territorial, statut, droits et obligations de l'agent du service public
* Le rôle du secrétaire général de mairie
* Les actes administratifs
* Etat civil et gestion du cimetière
* Participer à des opérations électorales
* Initiation au budget
* Présentation de l'Agence Postale communale
* La rémunération
* Initiation à l'urbanisme
* Initiation à la commande publique
* La gestion des archives communales.
Calendrier prévisionnel de la formation :
1. Inscriptions : du 5 février au 4 mars 2026 inclus
2. Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 4 mars 2026
3. Réunion d'information collective : Vendredi 20 mars 2026 (de 9 h 30 à 12 h 00 - CDG TULLE)
4. Entretiens individuels : Mardi 31 mars 2026 (CDG TULLE)
5. Réunion de lancement de la formation : le lundi 13 avril 2026 (14 h 00 à 17 h 00) au CDG 19
6. Formation (théorique + pratique) : du mardi 15 avril 2026 au samedi 4 juillet 2026 inclus.
A NOTER :
Seuls les candidats retenus après la présélection sur dossier seront conviés à la réunion d'information collective (20/03/2026) et à l'entretien individuel (31/03/2026).
A l'issue des entretiens individuels, 20 candidats maximum seront retenus et intégreront le dispositif de formation (à compter du 13/04/2026).
Une liste complémentaire sera établie et permettra, le cas échéant, à des candidats inscrits sur cette liste d'intégrer la formation en cas de désistement d'un candidat inscrit sur la liste principale.
Profils recherchés
Ce cycle de formation s'adresse à des candidats :
- titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 (baccalauréat) minimum, de préférence dans les domaines administratif, juridique, comptable ou ressources humaines, ou bénéficiant d'une expérience professionnelle dans l'un de ces domaines
- maîtrisant les outils et applications bureautiques (pack office et internet)
- inscrits comme demandeur d'emploi auprès de France Travail (statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant la durée de la formation)
- disponibles à partir du mois d'avril 2026 (formation théorique, pratique et missions temporaires à l'issue de la formation)
- mobiles à l'intérieur du département (permis de conduire et véhicule indispensables).
- titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 (baccalauréat) minimum, de préférence dans les domaines administratif, juridique, comptable ou ressources humaines, ou bénéficiant d'une expérience professionnelle dans l'un de ces domaines
- maîtrisant les outils et applications bureautiques (pack office et internet)
- inscrits comme demandeur d'emploi auprès de France Travail (statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant la durée de la formation)
- disponibles à partir du mois d'avril 2026 (formation théorique, pratique et missions temporaires à l'issue de la formation)
- mobiles à l'intérieur du département (permis de conduire et véhicule indispensables).
Contact et modalités de candidature
Contact
concours@cdg19.fr
Informations complémentaires
Le dossier de candidature est à télécharger sur le site internet du CENTRE DE GESTION (www.cdg19.fr) du 5 février au 4 mars 2026 inclus.
Le dossier accompagné des pièces demandées devra ensuite être retourné au Centre de Gestion, au plus tard le 4 mars 2026, par mail à l'adresse : concours@cdg19.fr
A NOTER : la liste des pièces à fournir est indiquée dans le dossier.
Les dossiers incomplets ne seront pas instruits.
Renseignements auprès du Service Public de l'Emploi Temporaire : 05.55.20.69.41
Le dossier accompagné des pièces demandées devra ensuite être retourné au Centre de Gestion, au plus tard le 4 mars 2026, par mail à l'adresse : concours@cdg19.fr
A NOTER : la liste des pièces à fournir est indiquée dans le dossier.
Les dossiers incomplets ne seront pas instruits.
Renseignements auprès du Service Public de l'Emploi Temporaire : 05.55.20.69.41
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORREZE
>19C route de Champeau - CS 90208
19007 TULLE CEDEX
>19C route de Champeau - CS 90208
19007 TULLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.