Médiateur numérique (H/F)
Offre n° O019260205000178
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, parc d'activités du bois saint-michel, Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Au sein de la direction Proximité et Citoyenneté et sous la responsabilité du/de la directeur(trice) du Centre d’Animation Sociale et Culturelle, vous avez la charge de l’accompagnement de tous les publics vers l’autonomie numérique par la découverte et la formation aux technologies, services et médias numériques, à leurs outils et usages au quotidien mais également par la sensibilisation à ses dangers (en particulier auprès du jeune public). Garant(e) de l’inclusion numérique vous favorisez l’accessibilité des pratiques liées au numérique au plus grand nombre.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Au sein de la direction Proximité et Citoyenneté et sous la responsabilité du/de la directeur(trice) du Centre d’Animation Sociale et Culturelle, vous avez la charge de l’accompagnement de tous les publics vers l’autonomie numérique par la découverte et la formation aux technologies, services et médias numériques, à leurs outils et usages au quotidien mais également par la sensibilisation à ses dangers (en particulier auprès du jeune public). Garant(e) de l’inclusion numérique vous favorisez l’accessibilité des pratiques liées au numérique au plus grand nombre.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
# Animation :
- Assurer l’organisation et l’animation d’ateliers
thématiques (création de contenus pédagogiques) sur la
totalité du territoire de Haute-Corrèze Communauté
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des
usages citoyens et critiques
- Evaluer et renforcer le degré d’autonomie numérique des
usagers
- Soutenir les usagers dans leur utilisation quotidienne du
numérique : découvrir, installer et utiliser les outils
numériques actuels, acheter en ligne, travailler à distance
- Reprendre le projet en cours sur la question de la
parentalité numérique et usages des enfants –
adolescents – jeunes adultes
# Programmation :
- Créer et animer une programmation numérique sur le
territoire auprès des cibles prioritaires suivantes :
jeunesse, famille, grand public, associations et bénévoles,
personnel communal et communautaire (agents,
secrétaires de mairie…)
# Partenariats :
- Organiser des partenariats en collaboration avec d’autres
acteurs du territoire afin d’offrir des actions innovantes et
impactantes sur la thématique numérique
- Nouer ou consolider des partenariats pour intervenir dans
des structures accueillant du public (Etablissements
scolaires, Instituts spécialisés, Microfolies, Tiers lieux,
Centre d’accueil des demandeurs d’asiles, Espaces
Jeunes…)
# Activité secondaires :
- Assurer l’accueil des festivaliers, des artistes, l’organisation
matérielle, l’animation des granités sur la période estivale en
lien avec le/la chef(fe) de projet Culture Patrimoine
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Horaires fixes, possibles en soirée et week-end, vacances scolaires. Modification des horaires habituels l'été pour l'organisation des Granités.
Avantages sociaux :
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
# Animation :
- Assurer l’organisation et l’animation d’ateliers
thématiques (création de contenus pédagogiques) sur la
totalité du territoire de Haute-Corrèze Communauté
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des
usages citoyens et critiques
- Evaluer et renforcer le degré d’autonomie numérique des
usagers
- Soutenir les usagers dans leur utilisation quotidienne du
numérique : découvrir, installer et utiliser les outils
numériques actuels, acheter en ligne, travailler à distance
- Reprendre le projet en cours sur la question de la
parentalité numérique et usages des enfants –
adolescents – jeunes adultes
# Programmation :
- Créer et animer une programmation numérique sur le
territoire auprès des cibles prioritaires suivantes :
jeunesse, famille, grand public, associations et bénévoles,
personnel communal et communautaire (agents,
secrétaires de mairie…)
# Partenariats :
- Organiser des partenariats en collaboration avec d’autres
acteurs du territoire afin d’offrir des actions innovantes et
impactantes sur la thématique numérique
- Nouer ou consolider des partenariats pour intervenir dans
des structures accueillant du public (Etablissements
scolaires, Instituts spécialisés, Microfolies, Tiers lieux,
Centre d’accueil des demandeurs d’asiles, Espaces
Jeunes…)
# Activité secondaires :
- Assurer l’accueil des festivaliers, des artistes, l’organisation
matérielle, l’animation des granités sur la période estivale en
lien avec le/la chef(fe) de projet Culture Patrimoine
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Horaires fixes, possibles en soirée et week-end, vacances scolaires. Modification des horaires habituels l'été pour l'organisation des Granités.
Avantages sociaux :
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
Profils recherchés
De niveau BAC, une première expérience ou un diplôme dans le secteur de la médiation numérique et/ou sur l'accompagnement des publics serait un réel atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez à cœur de transmettre, accompagner et rendre le numérique accessible à tous. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance et adapter votre accompagnement à des publics variés.
Vous maitrisez les réseaux sociaux et connaissez les services publics en ligne.
Pédagogue et à l'écoute, vous êtes capable d'animer des ateliers collectifs, d'expliquer simplement des notions techniques et d'apporter des réponses adaptées aux besoins des usagers.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un réel esprit d'initiative.
Vous savez partager l'information, rendre compte de votre activité et travailler dans un cadre partenarial.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Des déplacements réguliers étant à prévoir dans le cadre des missions, le permis B est indispensable.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez à cœur de transmettre, accompagner et rendre le numérique accessible à tous. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance et adapter votre accompagnement à des publics variés.
Vous maitrisez les réseaux sociaux et connaissez les services publics en ligne.
Pédagogue et à l'écoute, vous êtes capable d'animer des ateliers collectifs, d'expliquer simplement des notions techniques et d'apporter des réponses adaptées aux besoins des usagers.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un réel esprit d'initiative.
Vous savez partager l'information, rendre compte de votre activité et travailler dans un cadre partenarial.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Des déplacements réguliers étant à prévoir dans le cadre des missions, le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.