Un(e) Assistant(e) de Direction
Offre n° O019260206000960
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération
du Bassin de Brive (CABB)
Recherche
Un(e) Assistant(e) de Direction mutualisé (H/F)
(Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux)
Dans le cadre de la mutualisation entre la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive (CABB) et la Ville de Brive, l’assistant(e) de direction intervient de manière transversale auprès de deux directeurs généraux adjoints :
– la direction générale adjointe Animation et Promotion du Territoire,
– la direction générale adjointe Aménagement, Développement Durable et Services techniques.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité directe des deux DGA, l’assistant(e) de direction assure une fonction d’appui organisationnel, administratif et stratégique. Il/elle contribue à la fluidité de la communication, à la coordination des services et au bon déroulement des projets structurants de la collectivité. Il/elle veille à la fiabilité, à la réactivité et à la confidentialité des informations transmises, participant ainsi à la qualité de la prise de décision.
Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Jean Charbonnel à BRIVE
Temps de travail : 35h ou 39h30 par semaine avec RTT.
du Bassin de Brive (CABB)
Recherche
Un(e) Assistant(e) de Direction mutualisé (H/F)
(Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux)
Dans le cadre de la mutualisation entre la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive (CABB) et la Ville de Brive, l’assistant(e) de direction intervient de manière transversale auprès de deux directeurs généraux adjoints :
– la direction générale adjointe Animation et Promotion du Territoire,
– la direction générale adjointe Aménagement, Développement Durable et Services techniques.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité directe des deux DGA, l’assistant(e) de direction assure une fonction d’appui organisationnel, administratif et stratégique. Il/elle contribue à la fluidité de la communication, à la coordination des services et au bon déroulement des projets structurants de la collectivité. Il/elle veille à la fiabilité, à la réactivité et à la confidentialité des informations transmises, participant ainsi à la qualité de la prise de décision.
Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Jean Charbonnel à BRIVE
Temps de travail : 35h ou 39h30 par semaine avec RTT.
Missions / conditions d'exercice
APPUI ORGANISATIONNEL ET COORDINATION ADMINISTRATIVE
- Gérer et optimiser les agendas, priorités, réunions et déplacements des deux DGA.
- Assurer la circulation de l’information entre les directions des deux pôles, les élus et les partenaires externes.
- Préparer, organiser et suivre les réunions : convocations, dossiers, comptes rendus, tableaux de suivi, réservations de salles.
- Anticiper les besoins des deux DGA et préparer les documents nécessaires aux arbitrages et prises de décision.
PRODUCTION DOCUMENTAIRE ET GESTION DES PROCÉDURES
- Rédiger, mettre en forme et diffuser des courriers, notes, rapports, synthèses et documents administratifs.
- Réaliser, centraliser et fiabiliser les comptes rendus de réunions.
- Assurer la saisie et le suivi des délibérations (COMUNACTE).
- Organiser, classer et archiver les documents du pôle dans une logique de traçabilité et de sécurisation de l’information.
SUIVI TRANSVERSAL ET CONTRIBUTION AUX PROJETS
- Participer à la coordination des dossiers transversaux pilotés par les deux DGA.
- Compiler et mettre en forme les contributions des différents services.
- Identifier les priorités, anticiper les échéances et alerter en cas de points de vigilance.
- Contribuer à la préparation des supports de présentation ou bilans.
.
GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE
- Assurer la gestion des congés des directeurs et chefs de service rattachés aux deux DGA.
- Répondre aux demandes d’information internes et externes avec discernement et confidentialité.
- Mettre à jour les bases de données administratives et les outils de suivi documentaire.
- Gérer et optimiser les agendas, priorités, réunions et déplacements des deux DGA.
- Assurer la circulation de l’information entre les directions des deux pôles, les élus et les partenaires externes.
- Préparer, organiser et suivre les réunions : convocations, dossiers, comptes rendus, tableaux de suivi, réservations de salles.
- Anticiper les besoins des deux DGA et préparer les documents nécessaires aux arbitrages et prises de décision.
PRODUCTION DOCUMENTAIRE ET GESTION DES PROCÉDURES
- Rédiger, mettre en forme et diffuser des courriers, notes, rapports, synthèses et documents administratifs.
- Réaliser, centraliser et fiabiliser les comptes rendus de réunions.
- Assurer la saisie et le suivi des délibérations (COMUNACTE).
- Organiser, classer et archiver les documents du pôle dans une logique de traçabilité et de sécurisation de l’information.
SUIVI TRANSVERSAL ET CONTRIBUTION AUX PROJETS
- Participer à la coordination des dossiers transversaux pilotés par les deux DGA.
- Compiler et mettre en forme les contributions des différents services.
- Identifier les priorités, anticiper les échéances et alerter en cas de points de vigilance.
- Contribuer à la préparation des supports de présentation ou bilans.
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GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE
- Assurer la gestion des congés des directeurs et chefs de service rattachés aux deux DGA.
- Répondre aux demandes d’information internes et externes avec discernement et confidentialité.
- Mettre à jour les bases de données administratives et les outils de suivi documentaire.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels.
- Connaissance des services, acteurs institutionnels et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Maîtrise ou capacité à se former sur les logiciels internes (COMUNACTE, CIRIL, Horoquartz …).
SAVOIR-FAIRE
- Organiser, planifier et prioriser les tâches dans un environnement à fortes sollicitations.
- Rédiger avec clarté, concision et fiabilité (courriers, notes, comptes rendus, supports PowerPoint).
- Préparer des dossiers structurés pour les arbitrages des deux DGA.
- Prendre des notes, synthétiser et restituer une information de manière fiable.
- Utiliser les outils numériques et assurer la circulation efficace de l’information.
- Gérer simultanément plusieurs activités et faire face aux urgences.
- Appliquer des procédures administratives et assurer la conformité documentaire.
SAVOIR-ÊTRE
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Réactivité, disponibilité et sens aigu du service public.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le cadre défini.
- Diplomatie, adaptabilité et aisance relationnelle.
- Capacité à rendre compte de manière claire et synthétique.
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels.
- Connaissance des services, acteurs institutionnels et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Maîtrise ou capacité à se former sur les logiciels internes (COMUNACTE, CIRIL, Horoquartz …).
SAVOIR-FAIRE
- Organiser, planifier et prioriser les tâches dans un environnement à fortes sollicitations.
- Rédiger avec clarté, concision et fiabilité (courriers, notes, comptes rendus, supports PowerPoint).
- Préparer des dossiers structurés pour les arbitrages des deux DGA.
- Prendre des notes, synthétiser et restituer une information de manière fiable.
- Utiliser les outils numériques et assurer la circulation efficace de l’information.
- Gérer simultanément plusieurs activités et faire face aux urgences.
- Appliquer des procédures administratives et assurer la conformité documentaire.
SAVOIR-ÊTRE
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Réactivité, disponibilité et sens aigu du service public.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le cadre défini.
- Diplomatie, adaptabilité et aisance relationnelle.
- Capacité à rendre compte de manière claire et synthétique.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 18 18 66
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires et attestation de réussite pour les lauréats de concours).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-002-DGA
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : "cliquer sur déposer ma candidature"
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires et attestation de réussite pour les lauréats de concours).
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-002-DGA
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne : "cliquer sur déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.