Référent ASE
Offre n° O019260206001448
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Avenue du Général Leclerc, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Le référent ASE fait référence auprès de l'enfant et de sa famille. Il est responsable du suivi individualisé de l'enfant confié dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative administrative ou judiciaire.
Il pilote le parcours de l'enfant, élabore le Projet Pour l'Enfant et est garant de sa mise en oeuvre, sous la supervision de son supérieur hiérarchique.
Le référent est organisé par secteur géographique, il est polyvalent et peut, sur le secteur exercer des mesures éducatives dans le cadre du placement, l'AED, l'AEMO, APJM ou MNA.
Il agit en pluridisciplinarité avec les assistants familiaux, la Protection Maternelle Infantile, l'Action Sociale Territorialisée (AST), les partenaires extérieurs et tout professionnels ou personne intervenant dans le parcours de l'enfant.
Le référent ASE fait référence auprès de l'enfant et de sa famille. Il est responsable du suivi individualisé de l'enfant confié dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative administrative ou judiciaire.
Il pilote le parcours de l'enfant, élabore le Projet Pour l'Enfant et est garant de sa mise en oeuvre, sous la supervision de son supérieur hiérarchique.
Le référent est organisé par secteur géographique, il est polyvalent et peut, sur le secteur exercer des mesures éducatives dans le cadre du placement, l'AED, l'AEMO, APJM ou MNA.
Il agit en pluridisciplinarité avec les assistants familiaux, la Protection Maternelle Infantile, l'Action Sociale Territorialisée (AST), les partenaires extérieurs et tout professionnels ou personne intervenant dans le parcours de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration du Projet Pour l'Enfant
* Coordonner l'évaluation globale d'une situation en lien avec les différentes parties prenantes
* Élabore le PPE dans un délai de trois mois suite à la décision
* Formaliser la rédaction du PPE directement sous format dématérialisé
* Responsable de la mise en oeuvre effective et de l'actualisation du PPE
* Vérifier la mise en oeuvre des objectifs opérationnels fixés dans le PPE
* Évaluer continuellement la situation de l'enfant et de sa famille
Supervision des suivis
* Être l'interlocuteur principal de l'enfant, de sa famille et du dispositif d'accueil
* Assurer le suivi de l'enfant en matière de santé, du quotidien et de l'accès à ses droits
* Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant
* Identifier les évolutions à prévoir et proposer les réorientations et révisions de mesure
* Construire avec l'enfant et sa famille, un projet de vie et préparer son accès à l'autonomie (Jeunes majeurs)
* Rédiger les écrits professionnels : PPE, rapport et note au juge, bilan d'accompagnement
* Utiliser le logiciel métier
Coordination de la démarche d'accompagnement
* Assurer la coordination des différents acteurs mobilisés dans l'accompagnement de l'enfant (services scolaires, éducatifs, judiciaires, associatifs...)
* Participer aux audiences, réunions de services, groupes de travail
* Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service ASE et des politiques enfance et famille
Activités complémentaires :
* Être force de proposition des partenaires dans les situations repérées nécessitant une évaluation au titre des cas complexes
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
* Coordonner l'évaluation globale d'une situation en lien avec les différentes parties prenantes
* Élabore le PPE dans un délai de trois mois suite à la décision
* Formaliser la rédaction du PPE directement sous format dématérialisé
* Responsable de la mise en oeuvre effective et de l'actualisation du PPE
* Vérifier la mise en oeuvre des objectifs opérationnels fixés dans le PPE
* Évaluer continuellement la situation de l'enfant et de sa famille
Supervision des suivis
* Être l'interlocuteur principal de l'enfant, de sa famille et du dispositif d'accueil
* Assurer le suivi de l'enfant en matière de santé, du quotidien et de l'accès à ses droits
* Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant
* Identifier les évolutions à prévoir et proposer les réorientations et révisions de mesure
* Construire avec l'enfant et sa famille, un projet de vie et préparer son accès à l'autonomie (Jeunes majeurs)
* Rédiger les écrits professionnels : PPE, rapport et note au juge, bilan d'accompagnement
* Utiliser le logiciel métier
Coordination de la démarche d'accompagnement
* Assurer la coordination des différents acteurs mobilisés dans l'accompagnement de l'enfant (services scolaires, éducatifs, judiciaires, associatifs...)
* Participer aux audiences, réunions de services, groupes de travail
* Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service ASE et des politiques enfance et famille
Activités complémentaires :
* Être force de proposition des partenaires dans les situations repérées nécessitant une évaluation au titre des cas complexes
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires de l'Aide sociale à l'Enfance :
Code la famille, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc
* Connaissances liées au développement de l'enfant et à la cellule familiale
* Connaissance des intervenants dans le domaine de l'Enfance et leurs compétences / réseau partenarial
* Gestion du secret professionnel
Un poste au coeur de la protection de l'enfance, avec des missions variées et un rôle central dans le suivi des mineurs confiés.
Un travail en réseau riche et stimulant, en lien avec les familles, les assistants familiaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
Un environnement professionnel structuré, au sein d'un service engagé, avec des possibilités d'évolution et de participation à des projets collectifs.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires de l'Aide sociale à l'Enfance :
Code la famille, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc
* Connaissances liées au développement de l'enfant et à la cellule familiale
* Connaissance des intervenants dans le domaine de l'Enfance et leurs compétences / réseau partenarial
* Gestion du secret professionnel
Un poste au coeur de la protection de l'enfance, avec des missions variées et un rôle central dans le suivi des mineurs confiés.
Un travail en réseau riche et stimulant, en lien avec les familles, les assistants familiaux, les partenaires institutionnels et associatifs.
Un environnement professionnel structuré, au sein d'un service engagé, avec des possibilités d'évolution et de participation à des projets collectifs.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
BRAJOU FABIEN - 3 RUE BYRON, 19360 MALEMORT - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
BRAJOU FABIEN - 3 RUE BYRON, 19360 MALEMORT - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.