Evaluateur CRIP
Offre n° O019260206001449
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Allassac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Droit de l'Enfant, l'évaluateur est chargé de mener à bien les évaluations d'informations préoccupantes urgentes selon le cadre réglementaire et départemental fixé et de mettre en oeuvre les accueils urgents dans un cadre administratif ou judiciaire.
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Droit de l'Enfant, l'évaluateur est chargé de mener à bien les évaluations d'informations préoccupantes urgentes selon le cadre réglementaire et départemental fixé et de mettre en oeuvre les accueils urgents dans un cadre administratif ou judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect du référentiel HAS en matière d'évaluation des IP, l'évaluateur CRIP sera chargé de :
* Conduire (en binôme avec le deuxième évaluateur CRIP l'évaluation des informations préoccupantes sollicitées par le coordinateur CRIP sous la supervision du Responsable CRIP
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'intervention et d'évaluation auprès de la famille, en concertation avec son binôme, sous la supervision du coordinateur du Responsable CRIP (degré d'urgence, modalités particulières)
* Rencontrer l'enfant, la famille et les partenaires intervenant dans la situation familiale pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse
* Sous la forme d'un rapport de synthèse normalisé, faire des préconisations adaptées aux besoins de l'enfant suite à l'évaluation du danger ou risque de danger, la décision appartenant au responsable de la CRIP
* Participer aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'IP
* Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage au sein de l'équipe spécialisée
* Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les collègues de MSD/PMI ou des services éducatifs qui accompagnement la famille concernée par l'IP
* Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des ordonnances de placement provisoires et assurer le suivi de la mesure jusqu'à la première audience
* Mettre en oeuvre des accueils administratifs d'urgence
* Rédiger le rapport d'évaluation sociale de la situation du mineur à destination de la juge de enfants
* Renseigner des outils de suivis d'activités quantitatifs et qualitatifs par situation individuelle traitée et en rendre compte régulièrement au responsable CRIP
* Contribuer au recueil d'informations, de données, et à l'élaboration de tous documents concourant à l'évaluation du dispositif
Activités complémentaires :
* Élaborer et participer à l'établissement des procédures
* Participer au projet de service, aux réunions partenariales et représenter le service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
* Conduire (en binôme avec le deuxième évaluateur CRIP l'évaluation des informations préoccupantes sollicitées par le coordinateur CRIP sous la supervision du Responsable CRIP
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'intervention et d'évaluation auprès de la famille, en concertation avec son binôme, sous la supervision du coordinateur du Responsable CRIP (degré d'urgence, modalités particulières)
* Rencontrer l'enfant, la famille et les partenaires intervenant dans la situation familiale pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse
* Sous la forme d'un rapport de synthèse normalisé, faire des préconisations adaptées aux besoins de l'enfant suite à l'évaluation du danger ou risque de danger, la décision appartenant au responsable de la CRIP
* Participer aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'IP
* Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage au sein de l'équipe spécialisée
* Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les collègues de MSD/PMI ou des services éducatifs qui accompagnement la famille concernée par l'IP
* Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des ordonnances de placement provisoires et assurer le suivi de la mesure jusqu'à la première audience
* Mettre en oeuvre des accueils administratifs d'urgence
* Rédiger le rapport d'évaluation sociale de la situation du mineur à destination de la juge de enfants
* Renseigner des outils de suivis d'activités quantitatifs et qualitatifs par situation individuelle traitée et en rendre compte régulièrement au responsable CRIP
* Contribuer au recueil d'informations, de données, et à l'élaboration de tous documents concourant à l'évaluation du dispositif
Activités complémentaires :
* Élaborer et participer à l'établissement des procédures
* Participer au projet de service, aux réunions partenariales et représenter le service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur de Jeunes Enfants requis
* Connaissance du cadre légal, des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes
* Intérêt pour le travail en binôme
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Contribuer directement à la protection des enfants en évaluant le danger ou le risque de danger.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à une dynamique collective forte.
Développer une expertise sociale reconnue dans un cadre structurant et à haute responsabilité.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Connaissance du cadre légal, des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes
* Intérêt pour le travail en binôme
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Contribuer directement à la protection des enfants en évaluant le danger ou le risque de danger.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à une dynamique collective forte.
Développer une expertise sociale reconnue dans un cadre structurant et à haute responsabilité.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.