Puériculteur / Puéricultrice PMI itinérant
Offre n° O019260218000585
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 Rue Anne Viaille, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique de prévention, de promotion de la santé et de protection des enfants, et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable Prévention PMI, le/la puériculteur(trice) a pour objectifs principaux de soutenir les compétences parentales, accompagner le développement de l'enfant, et assurer la prévention et le dépistage lors des visites à domicile, consultations et actions collectives. Il/elle contribue également à la protection de l'enfance, en participant à l'évaluation des situations de vulnérabilité et à la coordination avec l'ensemble des professionnels de l'action sociale, médicale et médico sociale.
Il/elle intervient en itinérance dans le cadre d'un renfort, afin de venir en appui des équipes sur l'ensemble du territoire, en assurant la continuité des actions de prévention et en soutenant les services confrontés à une hausse ponctuelle d'activité, à des remplacements nécessaires ou à des besoins spécifiques des familles.
Vous intégrez une équipe de 28 professionnelles aux compétences pluridisciplinaires (puéricultrices, sages-femmes, médecins, orthoptiste, agents administratifs...), oeuvrant en complémentarité pour offrir un accompagnement global et de proximité aux familles et aux enfants du territoire.
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique de prévention, de promotion de la santé et de protection des enfants, et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable Prévention PMI, le/la puériculteur(trice) a pour objectifs principaux de soutenir les compétences parentales, accompagner le développement de l'enfant, et assurer la prévention et le dépistage lors des visites à domicile, consultations et actions collectives. Il/elle contribue également à la protection de l'enfance, en participant à l'évaluation des situations de vulnérabilité et à la coordination avec l'ensemble des professionnels de l'action sociale, médicale et médico sociale.
Il/elle intervient en itinérance dans le cadre d'un renfort, afin de venir en appui des équipes sur l'ensemble du territoire, en assurant la continuité des actions de prévention et en soutenant les services confrontés à une hausse ponctuelle d'activité, à des remplacements nécessaires ou à des besoins spécifiques des familles.
Vous intégrez une équipe de 28 professionnelles aux compétences pluridisciplinaires (puéricultrices, sages-femmes, médecins, orthoptiste, agents administratifs...), oeuvrant en complémentarité pour offrir un accompagnement global et de proximité aux familles et aux enfants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Soutenir et accompagner les compétences parentales, l'accès aux modes d'accueil et aux soins de santé, l'instauration du lien parent-enfant en périnatalité notamment en visite à domicile, lors des consultations de puéricultrices ou d'actions collectives
* Informer et conseiller les familles sur toute thématique liée au développement de l'enfant et à son environnement (alimentation, vaccination, sommeil, modes d'accueil...)
* Participer aux bilans de santé à visée préventive en école maternelle
* Contribuer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des enfants en situation de handicap ou maladies chroniques, et favoriser leur intégration en milieu ordinaire
* Participer à la réflexion, à la construction, à la mise en oeuvre de projets et d'actions de prévention sur son territoire d'intervention, notamment des actions collectives (ex: ateliers bien être bébé, vaccinations,...)
* Contribuer à la prévention, au dépistage, à l'évaluation et à la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l'être en lien avec les autres professionnels de l'action sociale
* Instruire les procédures d'agréments assistants maternels et familiaux, réaliser le suivi et le contrôle des assistant(e)s maternel(le)s
* Animer des réunions d'information sur le métier d'assistant maternel
* Contribuer à l'évaluation des missions exercées (recueils de données quantitatifs ou qualitatifs) et à l'évolution des pratiques professionnelles (groupes de travail, etc) pour permettre l'ajustement de la politique de Prévention Protection Maternelle et Infantile
* Travailler en complémentarité et en concertation avec les professionnels de santé de la périnatalité (sages-femmes, médecins de PPMI, psychologues), avec le secteur libéral, hospitalier et social
* Intervenir en renfort sur un autre territoire selon les besoins identifiés
* Favoriser la transmission des savoirs en participant à la formation et à l'encadrement des étudiants, notamment des étudiantes puéricultrices, mais aussi via le tutorat des nouveaux professionnels et les divers accueils de stagiaires
* Archiver des dossiers PMI conformément au tableau de gestion PMI
Modalités de recrutement :
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable)
Lieu de travail : Maison de Solidarité Départementale de Tulle (à redéfinir en fonction du candidat retenu)
* Informer et conseiller les familles sur toute thématique liée au développement de l'enfant et à son environnement (alimentation, vaccination, sommeil, modes d'accueil...)
* Participer aux bilans de santé à visée préventive en école maternelle
* Contribuer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des enfants en situation de handicap ou maladies chroniques, et favoriser leur intégration en milieu ordinaire
* Participer à la réflexion, à la construction, à la mise en oeuvre de projets et d'actions de prévention sur son territoire d'intervention, notamment des actions collectives (ex: ateliers bien être bébé, vaccinations,...)
* Contribuer à la prévention, au dépistage, à l'évaluation et à la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l'être en lien avec les autres professionnels de l'action sociale
* Instruire les procédures d'agréments assistants maternels et familiaux, réaliser le suivi et le contrôle des assistant(e)s maternel(le)s
* Animer des réunions d'information sur le métier d'assistant maternel
* Contribuer à l'évaluation des missions exercées (recueils de données quantitatifs ou qualitatifs) et à l'évolution des pratiques professionnelles (groupes de travail, etc) pour permettre l'ajustement de la politique de Prévention Protection Maternelle et Infantile
* Travailler en complémentarité et en concertation avec les professionnels de santé de la périnatalité (sages-femmes, médecins de PPMI, psychologues), avec le secteur libéral, hospitalier et social
* Intervenir en renfort sur un autre territoire selon les besoins identifiés
* Favoriser la transmission des savoirs en participant à la formation et à l'encadrement des étudiants, notamment des étudiantes puéricultrices, mais aussi via le tutorat des nouveaux professionnels et les divers accueils de stagiaires
* Archiver des dossiers PMI conformément au tableau de gestion PMI
Modalités de recrutement :
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable)
Lieu de travail : Maison de Solidarité Départementale de Tulle (à redéfinir en fonction du candidat retenu)
Profils recherchés
Savoir
* Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d'activité
* Connaissance des différents modes d'accueil et de leur réglementation
Savoir faire
* Analyser une situation et proposer des solutions
* Maîtriser la conduite d'entretien
* Animer des réunions ou séances collectives d'information
* Posséder des capacités rédactionnelles (notes, rapports d'évaluation...)
* Savoir organiser son activité
* Maîtriser l'outil informatique
Savoir être
* Capacité d'écoute, qualités relationnelles
* Capacité à rendre compte
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Sens des responsabilités
* Contribuer activement au bien être, au développement et à la protection des jeunes enfants et de leurs familles.
* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, dans une dynamique de prévention globale.
* Intervenir sur des missions variées mêlant visites à domicile, actions collectives, bilans de santé et accompagnement des assistants maternels.
* Participer à des projets innovants et renforcer les équipes territoriales grâce à un rôle mobile riche et valorisant.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d'activité
* Connaissance des différents modes d'accueil et de leur réglementation
Savoir faire
* Analyser une situation et proposer des solutions
* Maîtriser la conduite d'entretien
* Animer des réunions ou séances collectives d'information
* Posséder des capacités rédactionnelles (notes, rapports d'évaluation...)
* Savoir organiser son activité
* Maîtriser l'outil informatique
Savoir être
* Capacité d'écoute, qualités relationnelles
* Capacité à rendre compte
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Sens des responsabilités
* Contribuer activement au bien être, au développement et à la protection des jeunes enfants et de leurs familles.
* Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, dans une dynamique de prévention globale.
* Intervenir sur des missions variées mêlant visites à domicile, actions collectives, bilans de santé et accompagnement des assistants maternels.
* Participer à des projets innovants et renforcer les équipes territoriales grâce à un rôle mobile riche et valorisant.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.