Responsable de production Atelier
Offre n° O019260224000959
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
550 Route de Hautefage, Chameyrat (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Organiser l'activité de maintenance/réparation des véhicules ou engins des services du Département conformément aux recommandations des constructeurs, au code de la route et du travail.
Organiser l'activité de maintenance/réparation des véhicules ou engins des services du Département conformément aux recommandations des constructeurs, au code de la route et du travail.
Missions / conditions d'exercice
Planification de l'activité
* Planifier les interventions et tenir à jour les documents de suivi
* Réceptionner les matériels entrants
* Définir les travaux à réaliser
* Transmettre aux intervenants les informations nécessaires à la réalisation des tâches
* Organiser les dépannages en interne ou par sous-traitance
* Rédiger les bons de commande de prestations
Suivi des interventions
* Rédiger et optimiser les procédures d'entretien
* Valider les choix techniques
* Maîtriser les coûts
* Rendre compte des difficultés au chef de service
* Valider la conformité des interventions par des contrôles appropriés
Suivi de l'activité
* Identifier la nature des interventions aux fins de statistiques
* Transmettre les ordres de réparation à facturer
* Renseigner / faire renseigner les documents de suivi d'activité
Activités complémentaires :
Assurer l'intérim du chef de service et du responsable location
Participer si nécessaire à la réalisation d'interventions
Contribuer à l'amélioration des pratiques dans les domaines qualité sécurité environnement
Astreintes de service hivernal
* Modalités de recrutement : par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
* Planifier les interventions et tenir à jour les documents de suivi
* Réceptionner les matériels entrants
* Définir les travaux à réaliser
* Transmettre aux intervenants les informations nécessaires à la réalisation des tâches
* Organiser les dépannages en interne ou par sous-traitance
* Rédiger les bons de commande de prestations
Suivi des interventions
* Rédiger et optimiser les procédures d'entretien
* Valider les choix techniques
* Maîtriser les coûts
* Rendre compte des difficultés au chef de service
* Valider la conformité des interventions par des contrôles appropriés
Suivi de l'activité
* Identifier la nature des interventions aux fins de statistiques
* Transmettre les ordres de réparation à facturer
* Renseigner / faire renseigner les documents de suivi d'activité
Activités complémentaires :
Assurer l'intérim du chef de service et du responsable location
Participer si nécessaire à la réalisation d'interventions
Contribuer à l'amélioration des pratiques dans les domaines qualité sécurité environnement
Astreintes de service hivernal
* Modalités de recrutement : par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Profils recherchés
- Diplôme de l'enseignement supérieur (BTS DUT) dans les domaines de la mécanique (PL, engins TP, industrielle) ou qualification équivalente
- Solides connaissances de l'environnement technologique (mécanique, automatismes, hydraulique...)
- Formation professionnelle et connaissances en électromécanique permettant d'avoir la maîtrise des interventions à effectuer
- Bonnes connaissances en informatique
- Connaissances de la réglementation en vigueur
- Capacités d'encadrement et d'organisation
- Sens du dialogue
- Capacité à travailler en groupe
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur le site de Marbot
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
- Solides connaissances de l'environnement technologique (mécanique, automatismes, hydraulique...)
- Formation professionnelle et connaissances en électromécanique permettant d'avoir la maîtrise des interventions à effectuer
- Bonnes connaissances en informatique
- Connaissances de la réglementation en vigueur
- Capacités d'encadrement et d'organisation
- Sens du dialogue
- Capacité à travailler en groupe
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur le site de Marbot
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
CHAUDIERES LAETITIA - Tél : 05 55 93 75 15 - Mail : lchaudieres@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
CHAUDIERES LAETITIA - Tél : 05 55 93 75 15 - Mail : lchaudieres@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.