Technicien(ne) énergie/Gestion de projets
Offre n° O019260317000529
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Rue Charles Teyssier, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération du bassin de Brive recrute Un(e) technicien(ne) énergie/Gestion de projets (Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux).
Placé(e) sous l’autorité du responsable de service Gestion Energie, vous aurez pour missions principales la rénovation-amélioration énergétique des bâtiments pour les 2 collectivités (Ville et CABB), la gestion du marché d’exploitation et de maintenance de froid (patinoire municipale), l’étude de faisabilité énergétique, les travaux de réhabilitation, le chauffage-ventilation-climatisation-électricité.
Lieu de travail : Immeuble Blanchard, 21, rue Charles Teyssier à BRIVE-LA-GAILLARDE.
Temps de travail : temps complet, 35h, ou 39h30 (25 jours de RTT)
Placé(e) sous l’autorité du responsable de service Gestion Energie, vous aurez pour missions principales la rénovation-amélioration énergétique des bâtiments pour les 2 collectivités (Ville et CABB), la gestion du marché d’exploitation et de maintenance de froid (patinoire municipale), l’étude de faisabilité énergétique, les travaux de réhabilitation, le chauffage-ventilation-climatisation-électricité.
Lieu de travail : Immeuble Blanchard, 21, rue Charles Teyssier à BRIVE-LA-GAILLARDE.
Temps de travail : temps complet, 35h, ou 39h30 (25 jours de RTT)
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place et suivi d’un marché de supervision global pour les 2 collectivités ;
- Réalisation et suivi d’un PPI, préparation budgétaire ;
- Finalisation des dossiers de consultations entreprises, élaboration des dossiers des marchés, préparation des projets de délibération ;
- Calcul de puissances et de déperditions, réalisation de bilans, propositions de scenarii d’amélioration des bâtiments ;
- Gestion des tableaux de suivi dépenses, consommations réalisées et à venir, des factures ; en liaison avec le technicien maintenance pour le suivi et la gestion des installations ;
- Mise à jour des dossiers sur la qualité de l’air dans les ERP.
- Réalisation et suivi d’un PPI, préparation budgétaire ;
- Finalisation des dossiers de consultations entreprises, élaboration des dossiers des marchés, préparation des projets de délibération ;
- Calcul de puissances et de déperditions, réalisation de bilans, propositions de scenarii d’amélioration des bâtiments ;
- Gestion des tableaux de suivi dépenses, consommations réalisées et à venir, des factures ; en liaison avec le technicien maintenance pour le suivi et la gestion des installations ;
- Mise à jour des dossiers sur la qualité de l’air dans les ERP.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
SAVOIRS :
- Connaissance des textes réglementaires (Code de la Construction, Sécurité Incendie dans les ERP, REEF, Normes, etc) ;
- Connaissances techniques en Génie climatique et marché de chauffage, GTC / GTB ;
- Décret Tertiaires ;
- Elaboration des marchés publics.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger des projets de délibération ;
- Être force de proposition ;
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ;
- Analyser les propositions techniques des concessionnaires ;
- Effectuer des calculs thermiques ;
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet de chauffage, de ventilation sanitaire.
SAVOIR-ETRE :
- Rigoureux dans la gestion technique et financière (situation, bilan, …) ;
- Disponible, réactif et efficace ;
- S’adapter aux nouvelles réglementations techniques et à la mise en concurrence des fournisseurs
Relations dans le poste : avec les utilisateurs et les autres services ou les élus pour la définition des travaux ; avec le Directeur de Service, le Chef de Service pour la mise en forme de la demande.
Spécificités : Déplacements sur site, rencontre avec les concessionnaires ou les titulaires de marchés.
Permis B obligatoire.
Consignes liées au poste : Discrétion, travail en transversalité, savoir rendre compte.
SAVOIRS :
- Connaissance des textes réglementaires (Code de la Construction, Sécurité Incendie dans les ERP, REEF, Normes, etc) ;
- Connaissances techniques en Génie climatique et marché de chauffage, GTC / GTB ;
- Décret Tertiaires ;
- Elaboration des marchés publics.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger des projets de délibération ;
- Être force de proposition ;
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ;
- Analyser les propositions techniques des concessionnaires ;
- Effectuer des calculs thermiques ;
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet de chauffage, de ventilation sanitaire.
SAVOIR-ETRE :
- Rigoureux dans la gestion technique et financière (situation, bilan, …) ;
- Disponible, réactif et efficace ;
- S’adapter aux nouvelles réglementations techniques et à la mise en concurrence des fournisseurs
Relations dans le poste : avec les utilisateurs et les autres services ou les élus pour la définition des travaux ; avec le Directeur de Service, le Chef de Service pour la mise en forme de la demande.
Spécificités : Déplacements sur site, rencontre avec les concessionnaires ou les titulaires de marchés.
Permis B obligatoire.
Consignes liées au poste : Discrétion, travail en transversalité, savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.18.16.80
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-005-EN à Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
par courrier : 9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-005-EN à Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
par courrier : 9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.