Directeur EHPAD - directeur adjoint CIAS (h/f)
Offre n° O019260319000462
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de Bellevue, Saint-Privat (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S. Xaintrie Val’Dordogne, situé en Corrèze, recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un Directeur adjoint chargé de la direction de l’EHPAD.
Le CIAS dispose d’un EHPAD (EHPAD J&M Colaud) de 70 places dont 1 PASA de 14 places. L’EHPAD confectionne également les repas en liaison froide destinés au portage de repas de la Communauté de Commune Xaintrie Val’Dordogne. L’établissement vient de terminer 2 grandes phases d’extension et de restructuration. Les équipements sont modernes, outils informatiques, rails lève malade ; la situation financière est saine avec une solide trésorerie. La prochaine évaluation externe est prévue pour le 1er semestre 2028.
À titre informatif, le CIAS pilote également :
• une micro crèche,
• un accueil de loisirs multisite (en délégation de service public),
• un relais petite enfance itinérant,
• un lieu d’accueil enfant parent itinérant,
• un service autonomie (portage de repas, service mandataire, transport à la demande, animations).
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du CIAS. Véritable binôme de direction, vous êtes en capacité de le suppléer en son absence notamment afin d’assurer la continuité de l’ensemble des services du CIAS.
Le CIAS dispose d’un EHPAD (EHPAD J&M Colaud) de 70 places dont 1 PASA de 14 places. L’EHPAD confectionne également les repas en liaison froide destinés au portage de repas de la Communauté de Commune Xaintrie Val’Dordogne. L’établissement vient de terminer 2 grandes phases d’extension et de restructuration. Les équipements sont modernes, outils informatiques, rails lève malade ; la situation financière est saine avec une solide trésorerie. La prochaine évaluation externe est prévue pour le 1er semestre 2028.
À titre informatif, le CIAS pilote également :
• une micro crèche,
• un accueil de loisirs multisite (en délégation de service public),
• un relais petite enfance itinérant,
• un lieu d’accueil enfant parent itinérant,
• un service autonomie (portage de repas, service mandataire, transport à la demande, animations).
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du CIAS. Véritable binôme de direction, vous êtes en capacité de le suppléer en son absence notamment afin d’assurer la continuité de l’ensemble des services du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’ EHPAD (environ 60 agents) afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes accueillies en conformité avec les orientations des autorités de tarification , ARS, CD19 et du Conseil d’administration du CIAS. Vous assurez la responsabilité opérationnelle de l’établissement, le management des ressources humaines, la gestion financière, la démarche qualité ainsi que la gestion technique et logistique.
Vous aurez en charge les missions suivantes
• Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement (budget de fonctionnement de 4 000 000 euros)
• Élaborer, négocier et suivre les budgets ERRD -EPRD ainsi que les bilans d’activité (ANAP, CPOM et divers enquêtes)
• Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics
• Être en veille prospective (dont Appels à projets et à candidature (ARS), Conférences des Financeurs, projets expérimentaux)
• Assurer la gestion logistique et immobilière ; maintenance et gestion du patrimoine
• Assurer la gestion des ressources humaines, des plans de formation et évolution des carrières
• Maintenir une politique de qualité et de sécurité sur la base d’un DUERP existant et régulièrement mis à jour,
• Développer et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS
• Préparer la prochaine évaluation externe programmée au 1er semestre 2028
• Développer et piloter le projet d’établissement, en cohérence avec les orientations du schéma départemental d’autonomie et les attentes des usagers et de leur famille.
• Promouvoir des actions innovantes pour un meilleur accompagnement des résidents
• Fédérer les partenariats territoriaux : renforcer la collaboration avec les acteurs de santé, les associations, et les structures sociales du territoire.
Vous aurez en charge les missions suivantes
• Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement (budget de fonctionnement de 4 000 000 euros)
• Élaborer, négocier et suivre les budgets ERRD -EPRD ainsi que les bilans d’activité (ANAP, CPOM et divers enquêtes)
• Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics
• Être en veille prospective (dont Appels à projets et à candidature (ARS), Conférences des Financeurs, projets expérimentaux)
• Assurer la gestion logistique et immobilière ; maintenance et gestion du patrimoine
• Assurer la gestion des ressources humaines, des plans de formation et évolution des carrières
• Maintenir une politique de qualité et de sécurité sur la base d’un DUERP existant et régulièrement mis à jour,
• Développer et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS
• Préparer la prochaine évaluation externe programmée au 1er semestre 2028
• Développer et piloter le projet d’établissement, en cohérence avec les orientations du schéma départemental d’autonomie et les attentes des usagers et de leur famille.
• Promouvoir des actions innovantes pour un meilleur accompagnement des résidents
• Fédérer les partenariats territoriaux : renforcer la collaboration avec les acteurs de santé, les associations, et les structures sociales du territoire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 (CAFDES, D3S ou Master 2 équivalent dans le domaine du médico- social) et vous disposez d’une expérience significative de direction et de gestion d’un établissement médico- sociale (EHPAD de préférence).
• Expérience exigée en gestion financière
• Compétence managériales importantes
• Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
• Connaissance du réseau des partenaires, financeurs et acteurs de la gériatrie
• Connaissance du secteur de la fonction publique territoriale
• Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements
• Démarche qualité
• Conduite de projet
• Expérience exigée en gestion financière
• Compétence managériales importantes
• Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
• Connaissance du réseau des partenaires, financeurs et acteurs de la gériatrie
• Connaissance du secteur de la fonction publique territoriale
• Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements
• Démarche qualité
• Conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.28.26.54
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être envoyées à l'attention de Madame la Présidente du CIAS par mail : direction.ehpadstprivat@orange.fr ou déposées directement en ligne (cliquer sur "déposer ma candidature").
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.