Data Analyst (h/f)
Offre n° O019260326000574
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Charles Teyssier, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération du bassin de Brive recrute un(e) Data Analyst (Technicien spécialisé dans le traitement des données) · (Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux).
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Direction SIG/TIC, vous aurez pour mission principale de collecter, d’entreposer, d’organiser, d’analyser et de mettre en valeur des données territoriales pour en extraire des synthèses utiles à la prise de décision. Vous faites le lien entre les besoins « métiers » et les données techniques. Vous êtes missionné par les services pour les aider à organiser leurs données, les analyser et fournir des outils permettant leur visualisation et exploitation.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Direction SIG/TIC, vous aurez pour mission principale de collecter, d’entreposer, d’organiser, d’analyser et de mettre en valeur des données territoriales pour en extraire des synthèses utiles à la prise de décision. Vous faites le lien entre les besoins « métiers » et les données techniques. Vous êtes missionné par les services pour les aider à organiser leurs données, les analyser et fournir des outils permettant leur visualisation et exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Collecte et structuration des données :
- Collecter les données nécessaires à l’analyse ;
- Définir des règles de gestion des données et des bases de données (formatage, suppression des doublons…) ;
- Définir des règles de structuration et de gestion des différentes bases de données entre elles ;
- Mettre en place les spécifications d’automatisation des règles de gestion ;
- Garantir la qualité des données tout au long de leur traitement ;
- Automatiser la mise à jour de la donnée (Python).
Analyse et exploitation des données :
- Analyser les données via des requêtes SQL: mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes ;
- Croiser les données issues de différentes sources pour en tirer de nouvelles informations ;
- Piloter des données issues des capteurs IoT ;
- Réaliser des tableaux de bord ou des outils de « reporting ».
Communication :
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers ;
- Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation (Business Geografic ou dataviz open source).
Veille :
- Effectuer une veille sur les données utilisées ;
- Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse et de mise en valeur des données ;
- Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse des données ;
- Proposer de nouveaux outils de visualisation des analyses de données.
Sensibilisation :
- Former les agents des services sur la gestion de leurs données ;
- Formation sur les logiciels de visualisation ;
- Proposer et animer un groupe de travail « données » au sein de la collectivité.
- Collecter les données nécessaires à l’analyse ;
- Définir des règles de gestion des données et des bases de données (formatage, suppression des doublons…) ;
- Définir des règles de structuration et de gestion des différentes bases de données entre elles ;
- Mettre en place les spécifications d’automatisation des règles de gestion ;
- Garantir la qualité des données tout au long de leur traitement ;
- Automatiser la mise à jour de la donnée (Python).
Analyse et exploitation des données :
- Analyser les données via des requêtes SQL: mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes ;
- Croiser les données issues de différentes sources pour en tirer de nouvelles informations ;
- Piloter des données issues des capteurs IoT ;
- Réaliser des tableaux de bord ou des outils de « reporting ».
Communication :
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers ;
- Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation (Business Geografic ou dataviz open source).
Veille :
- Effectuer une veille sur les données utilisées ;
- Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse et de mise en valeur des données ;
- Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse des données ;
- Proposer de nouveaux outils de visualisation des analyses de données.
Sensibilisation :
- Former les agents des services sur la gestion de leurs données ;
- Formation sur les logiciels de visualisation ;
- Proposer et animer un groupe de travail « données » au sein de la collectivité.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Fonctionnement des bases de données ;
- Environnement des SIG ;
- Gestion de projet.
SAVOIR-FAIRE :
- Expertise en base de données (PostgreSQL) et gestion de base de données (langage SQL) ;
- Expertise sur Excel ;
- Maitrise des outils de data visualisation ;
- Maitrise des outils SIG dédiés à la gestion du patrimoine (QGIS) ;
- Maitrise des outils et analyses statistiques.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Pédagogie ;
- Autonomie ;
- Curiosité et goût pour l’innovation ;
- Adaptabilité.
- Fonctionnement des bases de données ;
- Environnement des SIG ;
- Gestion de projet.
SAVOIR-FAIRE :
- Expertise en base de données (PostgreSQL) et gestion de base de données (langage SQL) ;
- Expertise sur Excel ;
- Maitrise des outils de data visualisation ;
- Maitrise des outils SIG dédiés à la gestion du patrimoine (QGIS) ;
- Maitrise des outils et analyses statistiques.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Pédagogie ;
- Autonomie ;
- Curiosité et goût pour l’innovation ;
- Adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.74.93.02
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV + arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires) à adresser par voie postale à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
- par mail : drh@agglodebrive.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
- par mail : drh@agglodebrive.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.