AGENT D'ACCUEIL, CAISSE ET ENTRETIEN
Offre n° O019260407000837
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Avenue du Lieutenant Colonel Farro, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale, participation à la mutuelle Santé (adhésion au contrat collectif) et participation aux mutuelles labellisées de Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction et de la direction adjointe, l’agent met en œuvre le projet d’établissement avec les 15 agents du site, incluant 8 maîtres-nageurs.
Il assure l’accueil du public, la tenue de caisse et l’entretien du bâtiment, au sein d’une équipe de 7 agents d’accueil et d’entretien.
Il assure l’accueil du public, la tenue de caisse et l’entretien du bâtiment, au sein d’une équipe de 7 agents d’accueil et d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon accueil des publics :
• S’informer des consignes liées à l’équipement et aux programmes d’activités
• Consulter et compléter les cahiers de liaison
• Communiquer avec l’ensemble de l’équipe, y compris les personnels en poste sur les bassins (accueil de groupe, annonces, effectifs activités…)
• Accueillir, informer les usagers
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes liées à l’équipement.
Gérer la caisse :
• Procéder aux ventes et encaissements ainsi qu’aux clôtures de caisses
• Gérer et contrôler ses fonds de caisse,
• Recevoir et orienter les demandes, les inscriptions,
• Répondre aux messages (mail et téléphone)
• Établir des devis, factures, listings sur demandes.
Assurer et maintenir la propreté du site :
• Appliquer les procédures de nettoyage
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Veiller au maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène et tenir informer le gestionnaire de commandes
• Ranger et entretenir les matériels et produits mis à disposition
• Signaler les dysfonctionnements éventuels de l’équipement
• Référente commandes et suivi des stocks de produit d’entretien.
• S’informer des consignes liées à l’équipement et aux programmes d’activités
• Consulter et compléter les cahiers de liaison
• Communiquer avec l’ensemble de l’équipe, y compris les personnels en poste sur les bassins (accueil de groupe, annonces, effectifs activités…)
• Accueillir, informer les usagers
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes liées à l’équipement.
Gérer la caisse :
• Procéder aux ventes et encaissements ainsi qu’aux clôtures de caisses
• Gérer et contrôler ses fonds de caisse,
• Recevoir et orienter les demandes, les inscriptions,
• Répondre aux messages (mail et téléphone)
• Établir des devis, factures, listings sur demandes.
Assurer et maintenir la propreté du site :
• Appliquer les procédures de nettoyage
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Veiller au maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène et tenir informer le gestionnaire de commandes
• Ranger et entretenir les matériels et produits mis à disposition
• Signaler les dysfonctionnements éventuels de l’équipement
• Référente commandes et suivi des stocks de produit d’entretien.
Profils recherchés
• Maitrise du logiciel de caisse (formation possible)
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et Outlook
• Condition physique adaptée à la manipulation des machines et produits d’entretien
• Maitrise des protocoles et des procédures d’entretien des locaux
• Connaissance des consignes liées à l’équipement
• Discrétion et courtoisie
• Autonomie et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’accueil et du service public.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et Outlook
• Condition physique adaptée à la manipulation des machines et produits d’entretien
• Maitrise des protocoles et des procédures d’entretien des locaux
• Connaissance des consignes liées à l’équipement
• Discrétion et courtoisie
• Autonomie et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’accueil et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.20.71.71 ou 06.70.86.35.58
Informations complémentaires
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques ou à défaut aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable) sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Poste à temps non complet (19 h 00 hebdomadaires).
Possibilité de travail les week-ends et/ou les jours fériés.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP).
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de : Coralie SAGE (Directrice du Centre aqua intercommunal) par mail : coralie.sage@tulleagglo.fr
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de TULLE AGGLO :
- soit par voie postale :
7 Impasse Sylvain-Combes
19000 TULLE
- soit par mail à l'adresse suivante : drh@tulleagglo.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Poste à temps non complet (19 h 00 hebdomadaires).
Possibilité de travail les week-ends et/ou les jours fériés.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP).
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de : Coralie SAGE (Directrice du Centre aqua intercommunal) par mail : coralie.sage@tulleagglo.fr
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de TULLE AGGLO :
- soit par voie postale :
7 Impasse Sylvain-Combes
19000 TULLE
- soit par mail à l'adresse suivante : drh@tulleagglo.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.