Collaborateur de Cabinet (h/f)
Offre n° O019260414000548
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 av marmontel, Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et en considération d'un poste de collaborateur d'une commune de moins de 10.000 habitants
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire pour la mise en œuvre des projets politiques de la mandature, en relation permanente avec la Direction Générale et en liaison avec les élus municipaux et partenaires institutionnels, le collaborateur de cabinet accompagne le Maire et les élus dans l’exercice de leur mandat. Assurant un lien efficace et stratégique entre l’administration, la population, les partenaires et les élus, le collaborateur assume des missions d’accueil, d’écoute, et d’organisation de la vie municipale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de l’autorité territoriale tout au long de la mandature :
• Assister, conseiller, et relayer le Maire et les élus sur la définition des projets et diverses actions du mandat, et leur mise en œuvre politique
• Tenir l’agenda du Maire et préparer les rendez-vous du Maire en constituant des dossiers relatifs aux questions évoqués lors des réunions, en rédiger des comptes-rendus
• Rédaction de courriers pour le Maire
• Préparer les discours, argumentaires, notes de cadrage, d’analyse et de synthétisation, fiches techniques à destination du Maire et des élus de la majorité
• Organiser les permanences et accueils du Maire. Gérer avec les élus et les services les réponses apportées aux habitants. Assurer le suivi des décisions.
• Procéder à une veille permanente de la vie locale et faire des propositions au Maire sur le plan stratégique, politique et en matière d’actions locales.
• Identifier et alerter le Maire sur les situations à enjeux et l’accompagner dans ses déplacements de terrain
Représenter le Maire, relayer ses orientations :
• Assurer la liaison entre l’autorité territoriale et les élus, l’administration, les agents, les assemblées ou organes politiques compétents, les habitants, ainsi que les organismes extérieurs et partenaires (médias, associations, entreprises) ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes des administrés ;
• Garantir la qualité des réponses aux sollicitations, la fluidité des échanges, et incarner l’image de la collectivité avec diplomatie et rigueur ;
• Mettre en perspective les propositions des services avec les orientations politiques de l'exécutif.
Piloter les dossiers stratégiques et transversaux :
• Identifier, prioriser, suivre et coordonner les dossiers à forts enjeux avec le Maire et la Direction Générale des Services ;
• Assurer le suivi de dossiers sur des thématiques spécifiques (cérémonies, presse, etc.),
• Agir comme chef d’orchestre entre les élus, les services et les partenaires ;
• Assurer un travail de veille et participer, par vos réflexions et vos idées, à alimenter le Maire et les élus dans la réalisation de leurs objectifs politiques.
Soutenir la stratégie de communication :
• Suivre la dynamique éditoriale et l'efficacité de la communication municipale au quotidien ;
• Gérer la production du magazine municipal : choix éditoriaux, coordination, respect des délais ;
• Être le relai opérationnel du chargé de communication, y compris sur les réseaux sociaux et les événements ;
• Gérer les fichiers Presse - Relations journaliste : Elaborer et diffuser les communiqués de Presse, préparer les conférences de presse ;
• Etablir le lien entre les médias et l’équipe municipale.
Préparation des commissions et bureaux :
• Préparer et animer les réunions de majorité, rédiger les trames et les comptes rendus, garantir la mise en œuvre des décisions et en assurer le suivi, rédiger des notes, argumentaires, discours et tous éléments de langage nécessaires ;
• Organiser le bureau municipal, en assurer l’ordre du jour et le compte-rendu ;
• Contribuer à assurer la préparation, la gestion et le suivi politique des commissions thématiques et des séances plénières ;
• Analyser les rapports soumis à délibération et en extraire les enjeux clés pour prise de parole en séance ;
• Préparer des éléments d'aide à la décision et de positionnement pour l'exécutif ;
• Contribuer à la cohérence politique des dossiers présentés en assemblée.
Coordonner les temps forts de la vie municipale :
• Organiser et coordonner, avec les services, la préparation d’événements institutionnels et l’événementiel de la Ville (vœux du Maire, présentation de saison culturelle et événementielle, préparation du calendrier culturel et événementiel annuel, cérémonies officielles, les manifestations municipales, les rencontres de proximité, les réunions d’informations et d’échanges avec la population, etc.) et avoir la charge du protocole pour les évènements ;
• Elaborer le budget Cabinet, le faire adopter et maintenir les dépenses et recettes dans ce cadre ;
• Suivre la budgétisation des évènements. Contrôler les dépenses et recettes dans le cadre autorisé. ;
• Elaborer et suivre les dossiers des instances de démocratie de proximité ;
• Favoriser l’émergence de projets citoyens et accompagner leur mise en œuvre, en s’appuyant sur les services ;
• Coordonner et animer les instances de concertation en étroite collaboration avec les élus et les services : notamment : comités de quartier, budgets participatifs, réunions publiques, balades urbaines, organisation de forums, etc.
Assurer la logistique et organiser les formations des élus :
• Proposer des formations et les mettre en œuvre ;
• Réserver et organiser les déplacements des élus ;
• Proposer et coordonner les visites de sites, de salons, etc. ;
• Organiser les pots, mots conviviaux, remise de médailles, etc.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein
- Contraintes de disponibilité, polyvalence, contact direct avec le public, travail certains week-ends, soirées et jours fériés (évènements), horaires à amplitude variable, déplacements réguliers.
• Assister, conseiller, et relayer le Maire et les élus sur la définition des projets et diverses actions du mandat, et leur mise en œuvre politique
• Tenir l’agenda du Maire et préparer les rendez-vous du Maire en constituant des dossiers relatifs aux questions évoqués lors des réunions, en rédiger des comptes-rendus
• Rédaction de courriers pour le Maire
• Préparer les discours, argumentaires, notes de cadrage, d’analyse et de synthétisation, fiches techniques à destination du Maire et des élus de la majorité
• Organiser les permanences et accueils du Maire. Gérer avec les élus et les services les réponses apportées aux habitants. Assurer le suivi des décisions.
• Procéder à une veille permanente de la vie locale et faire des propositions au Maire sur le plan stratégique, politique et en matière d’actions locales.
• Identifier et alerter le Maire sur les situations à enjeux et l’accompagner dans ses déplacements de terrain
Représenter le Maire, relayer ses orientations :
• Assurer la liaison entre l’autorité territoriale et les élus, l’administration, les agents, les assemblées ou organes politiques compétents, les habitants, ainsi que les organismes extérieurs et partenaires (médias, associations, entreprises) ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes des administrés ;
• Garantir la qualité des réponses aux sollicitations, la fluidité des échanges, et incarner l’image de la collectivité avec diplomatie et rigueur ;
• Mettre en perspective les propositions des services avec les orientations politiques de l'exécutif.
Piloter les dossiers stratégiques et transversaux :
• Identifier, prioriser, suivre et coordonner les dossiers à forts enjeux avec le Maire et la Direction Générale des Services ;
• Assurer le suivi de dossiers sur des thématiques spécifiques (cérémonies, presse, etc.),
• Agir comme chef d’orchestre entre les élus, les services et les partenaires ;
• Assurer un travail de veille et participer, par vos réflexions et vos idées, à alimenter le Maire et les élus dans la réalisation de leurs objectifs politiques.
Soutenir la stratégie de communication :
• Suivre la dynamique éditoriale et l'efficacité de la communication municipale au quotidien ;
• Gérer la production du magazine municipal : choix éditoriaux, coordination, respect des délais ;
• Être le relai opérationnel du chargé de communication, y compris sur les réseaux sociaux et les événements ;
• Gérer les fichiers Presse - Relations journaliste : Elaborer et diffuser les communiqués de Presse, préparer les conférences de presse ;
• Etablir le lien entre les médias et l’équipe municipale.
Préparation des commissions et bureaux :
• Préparer et animer les réunions de majorité, rédiger les trames et les comptes rendus, garantir la mise en œuvre des décisions et en assurer le suivi, rédiger des notes, argumentaires, discours et tous éléments de langage nécessaires ;
• Organiser le bureau municipal, en assurer l’ordre du jour et le compte-rendu ;
• Contribuer à assurer la préparation, la gestion et le suivi politique des commissions thématiques et des séances plénières ;
• Analyser les rapports soumis à délibération et en extraire les enjeux clés pour prise de parole en séance ;
• Préparer des éléments d'aide à la décision et de positionnement pour l'exécutif ;
• Contribuer à la cohérence politique des dossiers présentés en assemblée.
Coordonner les temps forts de la vie municipale :
• Organiser et coordonner, avec les services, la préparation d’événements institutionnels et l’événementiel de la Ville (vœux du Maire, présentation de saison culturelle et événementielle, préparation du calendrier culturel et événementiel annuel, cérémonies officielles, les manifestations municipales, les rencontres de proximité, les réunions d’informations et d’échanges avec la population, etc.) et avoir la charge du protocole pour les évènements ;
• Elaborer le budget Cabinet, le faire adopter et maintenir les dépenses et recettes dans ce cadre ;
• Suivre la budgétisation des évènements. Contrôler les dépenses et recettes dans le cadre autorisé. ;
• Elaborer et suivre les dossiers des instances de démocratie de proximité ;
• Favoriser l’émergence de projets citoyens et accompagner leur mise en œuvre, en s’appuyant sur les services ;
• Coordonner et animer les instances de concertation en étroite collaboration avec les élus et les services : notamment : comités de quartier, budgets participatifs, réunions publiques, balades urbaines, organisation de forums, etc.
Assurer la logistique et organiser les formations des élus :
• Proposer des formations et les mettre en œuvre ;
• Réserver et organiser les déplacements des élus ;
• Proposer et coordonner les visites de sites, de salons, etc. ;
• Organiser les pots, mots conviviaux, remise de médailles, etc.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein
- Contraintes de disponibilité, polyvalence, contact direct avec le public, travail certains week-ends, soirées et jours fériés (évènements), horaires à amplitude variable, déplacements réguliers.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaissances en stratégies de communication
Connaissances des sujets et enjeux des communes (compétences, fonctionnement, politiques publiques)
SAVOIR FAIRE :
Pilotage stratégique dans une collectivité
Compétences solides en communication publique
Bonne maîtrise rédactionnelle et aisance orale indispensable
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques, réseaux sociaux, et de communication
Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale
SAVOIR ETRE :
Sens aigu du service public, de la diplomatie et de la confidentialité
Autonomie, fiabilité, rigueur, sens politique.
Rigueur d’analyse et esprit de synthèse ;
Très bonne aisance relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute, capacité à rendre compte ;
Disponibilité, réactivité, rigueur, capacités d’adaptation ;
Responsabilité et confidentialité, capacité d’organisation et gestion des priorités.
Discrétion et loyauté institutionnelle
Formation supérieure (bac+3 à +5 en sciences politiques, affaires publiques, gestion de projets, droit public, communication, etc.).
Permis B
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaissances en stratégies de communication
Connaissances des sujets et enjeux des communes (compétences, fonctionnement, politiques publiques)
SAVOIR FAIRE :
Pilotage stratégique dans une collectivité
Compétences solides en communication publique
Bonne maîtrise rédactionnelle et aisance orale indispensable
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques, réseaux sociaux, et de communication
Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale
SAVOIR ETRE :
Sens aigu du service public, de la diplomatie et de la confidentialité
Autonomie, fiabilité, rigueur, sens politique.
Rigueur d’analyse et esprit de synthèse ;
Très bonne aisance relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute, capacité à rendre compte ;
Disponibilité, réactivité, rigueur, capacités d’adaptation ;
Responsabilité et confidentialité, capacité d’organisation et gestion des priorités.
Discrétion et loyauté institutionnelle
Formation supérieure (bac+3 à +5 en sciences politiques, affaires publiques, gestion de projets, droit public, communication, etc.).
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555465406
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV + copie du dernier diplôme) à adresser à Monsieur le Maire :
- soit par courrier :
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier :
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
- soit par mail : drh@ussel19.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
