DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O019260423000816
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE FELIX VIDALIN, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + NBI + prime de responsabilité
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire sous l’autorité duquel il/elle est placé/e, le/la DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales.
A la tête de l’ensemble des services, le/la DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il/elle est le/la garant/e.
A la tête de l’ensemble des services, le/la DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il/elle est le/la garant/e.
Missions / conditions d'exercice
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel le/la DGS sera plus particulièrement chargé/e des missions suivantes :
x Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagner sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
x Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l’organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services
- Fédérer et motiver les équipes
-Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des ressources
x Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
Conditions d'exercice :
Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants
Poste à Temps Complet.
Avantages sociaux :
COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance) + titres restaurant.
x Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagner sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
x Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l’organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services
- Fédérer et motiver les équipes
-Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des ressources
x Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
Conditions d'exercice :
Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de 10 000 à 20 000 habitants
Poste à Temps Complet.
Avantages sociaux :
COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance) + titres restaurant.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Solides compétences en management et organisation
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
PROFIL :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Formation supérieure recommandée (droit, finances…)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacités à animer, motiver, dynamiser
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité
- Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Solides compétences en management et organisation
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
PROFIL :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Formation supérieure recommandée (droit, finances…)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacités à animer, motiver, dynamiser
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555217393
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation, copie du dernier diplôme et arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle :
- par courrier :
Mairie de Tulle
10 rue Félix Vidalin
19000 TULLE
- par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour tout renseignement d'ordre administratif, s’adresser :
- au Secrétariat de Monsieur le Maire au 05-55-21-73-93,
- au Service des Ressources Humaines au 05-55-21-73-41
- par courrier :
Mairie de Tulle
10 rue Félix Vidalin
19000 TULLE
- par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour tout renseignement d'ordre administratif, s’adresser :
- au Secrétariat de Monsieur le Maire au 05-55-21-73-93,
- au Service des Ressources Humaines au 05-55-21-73-41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
