Un.e Agent.e d’exploitation et d’accueil du Stationnement
Offre n° O019260505000871
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE recrute, pour le service Stationnement, un.e Agent.e d’exploitation et d’accueil
du Stationnement (Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Sous l’autorité du responsable de la Régie Stationnement, vous aurez pour principales missions : le contrôle des équipements d’exploitation du stationnement, l’entretien des ouvrages et de l’accueil du public.
Temps de travail : Poste à temps complet (35h ou 38h30 hebdomadaires) sur 5 jours, du lundi au samedi. Travail posté (ouverture, fermeture, accueil), avec des variations possibles selon les nécessités du service (dimanches, jours fériés, ouvertures exceptionnelles de nuit).
Horaires :
- Poste ouverture : 06h00 / 13h45
- Poste fermeture : 13h00 / 20h45
- Poste accueil : 08h30 / 12h30 et 13h45 / 17h30
- Autres postes suivant nécessités de service
- Astreintes du vendredi 14 h 00 au vendredi suivant 14 h 00 (1 semaine sur 6 environ, intervention sous 15 min);
Spécificités liées au poste :
- Travail en sous-sol ;
- Responsabilité financière (Être obligatoirement régisseur suppléant).
- Congés suivant nécessités de planning.
Consignes liées au poste :
Port obligatoire des EPI (chaussures, vêtements haute visibilité, etc…) et tenue vestimentaire adaptée à l’accueil du public.
Lieu de travail :
- Parkings Guierle et Thiers (souterrains) ;
- Parking sous barrières de surface ;
- Voirie (horodateurs) ;
- Aire de Camping-cars.
du Stationnement (Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Sous l’autorité du responsable de la Régie Stationnement, vous aurez pour principales missions : le contrôle des équipements d’exploitation du stationnement, l’entretien des ouvrages et de l’accueil du public.
Temps de travail : Poste à temps complet (35h ou 38h30 hebdomadaires) sur 5 jours, du lundi au samedi. Travail posté (ouverture, fermeture, accueil), avec des variations possibles selon les nécessités du service (dimanches, jours fériés, ouvertures exceptionnelles de nuit).
Horaires :
- Poste ouverture : 06h00 / 13h45
- Poste fermeture : 13h00 / 20h45
- Poste accueil : 08h30 / 12h30 et 13h45 / 17h30
- Autres postes suivant nécessités de service
- Astreintes du vendredi 14 h 00 au vendredi suivant 14 h 00 (1 semaine sur 6 environ, intervention sous 15 min);
Spécificités liées au poste :
- Travail en sous-sol ;
- Responsabilité financière (Être obligatoirement régisseur suppléant).
- Congés suivant nécessités de planning.
Consignes liées au poste :
Port obligatoire des EPI (chaussures, vêtements haute visibilité, etc…) et tenue vestimentaire adaptée à l’accueil du public.
Lieu de travail :
- Parkings Guierle et Thiers (souterrains) ;
- Parking sous barrières de surface ;
- Voirie (horodateurs) ;
- Aire de Camping-cars.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation du stationnement
- Assurer l’entretien et le nettoyage courant des ouvrages (environ 50 % du temps) ;
- Effectuer la maintenance des équipements de l’ensemble des parcs dont intervention sur matériel électrique dans le respect des règles de sécurité ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d’exploitation, de sécurité d’encaissement et/ou de collectes ;
- Assurer la sécurité et la surveillance des ouvrages ;
- Réaliser les opérations de collecte des recettes sous la responsabilité du régisseur ;
- Etablir tous les documents administratifs utiles.
Activités d’accueil
- Accueillir, informer et assister les usagers des parcs et de la voirie ;
- Participer à la création et au suivi des abonnements et aux opérations d'encaissement.
- Assurer l’entretien et le nettoyage courant des ouvrages (environ 50 % du temps) ;
- Effectuer la maintenance des équipements de l’ensemble des parcs dont intervention sur matériel électrique dans le respect des règles de sécurité ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements d’exploitation, de sécurité d’encaissement et/ou de collectes ;
- Assurer la sécurité et la surveillance des ouvrages ;
- Réaliser les opérations de collecte des recettes sous la responsabilité du régisseur ;
- Etablir tous les documents administratifs utiles.
Activités d’accueil
- Accueillir, informer et assister les usagers des parcs et de la voirie ;
- Participer à la création et au suivi des abonnements et aux opérations d'encaissement.
Profils recherchés
- Connaissances électriques souhaitées ou recommandées (habilitations B0-B1) ;
- Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire.
- Être apte à recevoir les formations nécessaires au poste (SSIAP, incendie, habilitations électriques, sécurité etc…) ;
- Etre apte à appliquer les différentes règles de sécurité, consignes et procédures en vigueur.
- Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire.
- Être apte à recevoir les formations nécessaires au poste (SSIAP, incendie, habilitations électriques, sécurité etc…) ;
- Etre apte à appliquer les différentes règles de sécurité, consignes et procédures en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 17 70 21
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026V015-STA, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026V015-STA, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.