Un(e) Archiviste
Offre n° O019260512000649
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive recrute, pour son service Mémoires et Archives, un(e) Archiviste
(Cadre d’emploi des Assistants Territoriaux de conservation du patrimoine)
Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour mission principale la responsabilité des archives contemporaines de la ville et de l’agglomération.
Lieu de Travail : Archives de Brive ;
Temps et horaires de travail : cycle de travail de 35h ou 38h30 - (contraintes horaires en lien avec l’ouverture au public de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h) ; Ponctuellement en soirée.
Spécificités : Travail dans la poussière et port de charge occasionnel ;
(Cadre d’emploi des Assistants Territoriaux de conservation du patrimoine)
Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour mission principale la responsabilité des archives contemporaines de la ville et de l’agglomération.
Lieu de Travail : Archives de Brive ;
Temps et horaires de travail : cycle de travail de 35h ou 38h30 - (contraintes horaires en lien avec l’ouverture au public de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h) ; Ponctuellement en soirée.
Spécificités : Travail dans la poussière et port de charge occasionnel ;
Missions / conditions d'exercice
- Traitement des archives administratives de la ville et de l’agglomération (tri, classement, éliminations, avec le logiciel Avenio) ;
- Sensibilisation des services à l’archivage : rédaction de tableaux de gestion, aide et suivi des procédures réglementaires de versement et de destruction d’archives ;
- Conseil aux services versants en matière d’archivage sur tous supports (papier et numérique) et mise en œuvre d'une démarche de Records management.
- Gestion électronique des documents (logiciel EFFALIA-DOC en cours de déploiement) ;
- Conseils et suivi de la mise en place en soutien à la Direction des usages numériques ;
- Archivage électronique : conduire le projet d’acquisition d’un système d’archivage électronique avec la Direction des Usages numériques ;
- À terme formation, conseil et assistance aux utilisateurs de l’archivage électronique, préparation et contrôle des versements d’archives numériques ;
- Suivi des projets de dématérialisation des services ;
- Suivi des numérisations de documents patrimoniaux (contrôle, formation du personnel, relation avec le prestataire pour les opérations réalisées en externe, intégration au site Internet).
- Permanences en salle de recherche : accueil, renseignement et orientation des lecteurs, (une à deux fois par semaine) ; recherches administratives et historiques ;
- Participation aux projets d’expositions, de publications et d’accueil de scolaires, ainsi qu’à des événements ponctuels (Journées du Patrimoine, Foire du Livre, etc.).
- Sensibilisation des services à l’archivage : rédaction de tableaux de gestion, aide et suivi des procédures réglementaires de versement et de destruction d’archives ;
- Conseil aux services versants en matière d’archivage sur tous supports (papier et numérique) et mise en œuvre d'une démarche de Records management.
- Gestion électronique des documents (logiciel EFFALIA-DOC en cours de déploiement) ;
- Conseils et suivi de la mise en place en soutien à la Direction des usages numériques ;
- Archivage électronique : conduire le projet d’acquisition d’un système d’archivage électronique avec la Direction des Usages numériques ;
- À terme formation, conseil et assistance aux utilisateurs de l’archivage électronique, préparation et contrôle des versements d’archives numériques ;
- Suivi des projets de dématérialisation des services ;
- Suivi des numérisations de documents patrimoniaux (contrôle, formation du personnel, relation avec le prestataire pour les opérations réalisées en externe, intégration au site Internet).
- Permanences en salle de recherche : accueil, renseignement et orientation des lecteurs, (une à deux fois par semaine) ; recherches administratives et historiques ;
- Participation aux projets d’expositions, de publications et d’accueil de scolaires, ainsi qu’à des événements ponctuels (Journées du Patrimoine, Foire du Livre, etc.).
Profils recherchés
Savoir
- Formation supérieure en archivistique ou expérience significative dans un service d’archives ;
- Maîtrise des règles et des normes archivistiques : techniques de traitement des fonds, règles de gestion et de communication des archives, normes de description archivistique, procédures réglementaires et normatives (notions de base en record management et archivage électronique souhaitable) ;
- Connaissance et pratique d'au moins un progiciel de gestion d’archives souhaitable ;
- Intérêt indispensable pour les techniques liées à l’archivage électronique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Savoir planifier et organiser son travail.
Savoir-être
- Discrétion et confidentialité ;
- Rigueur, méthodologie, pédagogie ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Capacité à travailler en équipe, à former et se former.
Permis B indispensable.
- Formation supérieure en archivistique ou expérience significative dans un service d’archives ;
- Maîtrise des règles et des normes archivistiques : techniques de traitement des fonds, règles de gestion et de communication des archives, normes de description archivistique, procédures réglementaires et normatives (notions de base en record management et archivage électronique souhaitable) ;
- Connaissance et pratique d'au moins un progiciel de gestion d’archives souhaitable ;
- Intérêt indispensable pour les techniques liées à l’archivage électronique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Savoir planifier et organiser son travail.
Savoir-être
- Discrétion et confidentialité ;
- Rigueur, méthodologie, pédagogie ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Capacité à travailler en équipe, à former et se former.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.18.18.50
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.