Développeur économique (h/f)
Offre n° O019260513001142
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de l'Epinette, Égletons (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la Conseiller(ère) en développement économique participe à la mise en œuvre des actions de valorisation et d’attractivité du territoire.
Il/elle contribue au développement des relations avec les acteurs économiques, accompagne les projets des entreprises et assure une veille sur les opportunités de développement local.
En lien avec les partenaires institutionnels et économiques, il/elle participe également à la communication des actions et dispositifs mis en place afin de favoriser le dynamisme économique du territoire.
Il/elle contribue au développement des relations avec les acteurs économiques, accompagne les projets des entreprises et assure une veille sur les opportunités de développement local.
En lien avec les partenaires institutionnels et économiques, il/elle participe également à la communication des actions et dispositifs mis en place afin de favoriser le dynamisme économique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions Conseiller en développement économique :
- Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
- Prospection des entreprises
- Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Assurer une proximité quotidienne avec les entreprises, les porteurs de projets, les commerçants et les artisans
- Participer à la définition d’une stratégie territoriale ; assurer la promotion du territoire à travers la marque
- Piloter, encourager et accompagner les actions collectives d’animation et d’évènementiel en lien avec les commerçants et les entreprises
- Mettre à jour, développer et suivre les outils d’observation et de gestion du tissu économique local (locaux et foncier vacants, bases de données, …)
- Contribuer à la production des études et des statistiques sur l’activité économique du territoire, tenir à jour
des tableaux de bord de suivi de l’activité commerciale, constituer et actualiser les bases de données nécessaires au service
- Instruire le volet technique et administratif des demandes d’aides dans le cadre du dispositif
d’accompagnement mis en place par la Communauté de Communes, procéder à l’évaluation de ces dispositifs
- Participer à l’activité du service
Missions manager de commerce :
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Développer la politique des Chèques cadeaux locaux
- Concevoir, coordonner, animer et impulser des animations en lien avec tous les acteurs, pour la promotion du commerce et de l’artisanat.
CONDITIONS D'EXERCICE ;
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération selon grilles indiciaires Attaché ou Rédacteur + RIFSEEP
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance
Possibilité de prendre les repas sur place (local mis à disposition).
- Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
- Prospection des entreprises
- Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Assurer une proximité quotidienne avec les entreprises, les porteurs de projets, les commerçants et les artisans
- Participer à la définition d’une stratégie territoriale ; assurer la promotion du territoire à travers la marque
- Piloter, encourager et accompagner les actions collectives d’animation et d’évènementiel en lien avec les commerçants et les entreprises
- Mettre à jour, développer et suivre les outils d’observation et de gestion du tissu économique local (locaux et foncier vacants, bases de données, …)
- Contribuer à la production des études et des statistiques sur l’activité économique du territoire, tenir à jour
des tableaux de bord de suivi de l’activité commerciale, constituer et actualiser les bases de données nécessaires au service
- Instruire le volet technique et administratif des demandes d’aides dans le cadre du dispositif
d’accompagnement mis en place par la Communauté de Communes, procéder à l’évaluation de ces dispositifs
- Participer à l’activité du service
Missions manager de commerce :
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Développer la politique des Chèques cadeaux locaux
- Concevoir, coordonner, animer et impulser des animations en lien avec tous les acteurs, pour la promotion du commerce et de l’artisanat.
CONDITIONS D'EXERCICE ;
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération selon grilles indiciaires Attaché ou Rédacteur + RIFSEEP
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance
Possibilité de prendre les repas sur place (local mis à disposition).
Profils recherchés
Formation :
- Diplômes : Formation supérieure de niveau Master (gestion d'entreprises, développement économique, développement territorial).
Expérience :
- accompagnement de la création et du développement d'entreprises et/ou création d'entreprises.
- La connaissance du territoire est un atout.
Compétences techniques :
· Connaissance des structures de l'accompagnement à la création d'activités et des dispositifs de financement de projets (suivi statistique, analyse économique …)
· Connaissance des collectivités locales
· Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier de l'écosystème entrepreneurial
· Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint
· Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative
· Maîtrise de la conduite de projet
· Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets
Maitriser la conduite de projets.
Savoir être :
· Capacité d'autonomie et d'organisation
· Capacités rédactionnelles et de synthèse
· Qualités relationnelles
· Rigueur et réactivité · Organisation et autonomie
· Force de proposition.
- Diplômes : Formation supérieure de niveau Master (gestion d'entreprises, développement économique, développement territorial).
Expérience :
- accompagnement de la création et du développement d'entreprises et/ou création d'entreprises.
- La connaissance du territoire est un atout.
Compétences techniques :
· Connaissance des structures de l'accompagnement à la création d'activités et des dispositifs de financement de projets (suivi statistique, analyse économique …)
· Connaissance des collectivités locales
· Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier de l'écosystème entrepreneurial
· Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint
· Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative
· Maîtrise de la conduite de projet
· Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets
Maitriser la conduite de projets.
Savoir être :
· Capacité d'autonomie et d'organisation
· Capacités rédactionnelles et de synthèse
· Qualités relationnelles
· Rigueur et réactivité · Organisation et autonomie
· Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555276926
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ventadour-Egletons-Monédières :
- soit par voie postale :
1 avenue de l’Epinette
19550 LAPLEAU
- soit par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@cc-ventadour.fr
-soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale :
1 avenue de l’Epinette
19550 LAPLEAU
- soit par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@cc-ventadour.fr
-soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.