Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O019260518000774
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Saint-Martial-Entraygues (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-MARTIAL-ENTRAYGUES (125 habitants), située à 10 km d'ARGENTAT-SUR-DORDOGNE, recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, à raison de 24 h 00 hebdomadaires.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale (saignées, réparation des dégradations de chaussées, ...)
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (fauchage, débroussaillage)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élus et personnels de la collectivité
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Emploi à temps non complet : 24 h 00 hebdomadaires (horaires à définir avec la collectivité)
Rémunération selon grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (fauchage, débroussaillage)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élus et personnels de la collectivité
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Emploi à temps non complet : 24 h 00 hebdomadaires (horaires à définir avec la collectivité)
Rémunération selon grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Profils recherchés
- Permis B indispensable
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Ecoute et application des consignes
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Esprit d’initiative
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public.
- Expérience professionnelle dans un domaine similaire souhaitée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Ecoute et application des consignes
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Esprit d’initiative
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public.
- Expérience professionnelle dans un domaine similaire souhaitée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0555280654
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT-MARTIAL-ENTRAGUES, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien afin d’échanger sur leurs motivations, leurs compétences et les missions proposées.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie aux jours et horaires d’ouverture.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien afin d’échanger sur leurs motivations, leurs compétences et les missions proposées.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie aux jours et horaires d’ouverture.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.