Auxiliaire de vie professionnelle
Offre n° O019260518001449
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Pantaléon-de-Larche (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner et soutenir un agent en situation de handicap dans le cadre de ses activités professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner un travailleur en situation de handicap et réaliser avec lui ou à sa place les différentes tâches qui lui sont confiées.
- Clarifier, répéter et rappeler les consignes ;
- Assurer la continuité d’une tâche jusqu’à sa réalisation ;
- Faire respecter le timing pour la réalisation d’une tâche (ne pas se perdre dans les détails) ;
- Assurer le management dans l’enchainement des tâches ;
- Aider à la manipulation lors de port de charges (jardinières, …) ;
- Effectuer les tâches de motricité fine (taille des boutures, …) ;
- Compléter l’activité de l’agent en situation de handicap pour fournir la quantité de travail attendue ;
- Conduire les véhicules.
- Clarifier, répéter et rappeler les consignes ;
- Assurer la continuité d’une tâche jusqu’à sa réalisation ;
- Faire respecter le timing pour la réalisation d’une tâche (ne pas se perdre dans les détails) ;
- Assurer le management dans l’enchainement des tâches ;
- Aider à la manipulation lors de port de charges (jardinières, …) ;
- Effectuer les tâches de motricité fine (taille des boutures, …) ;
- Compléter l’activité de l’agent en situation de handicap pour fournir la quantité de travail attendue ;
- Conduire les véhicules.
Profils recherchés
Savoirs :
- Compétences d’accompagnement
- Notions d’ergonomie et d’adaptation de poste de travail
- Notions risques liés aux TMS, gestes répétitifs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en milieu professionnel
- Notions du cadre légal du handicap au travail
Savoirs-faire :
- Capacité d’observation fine des situations de travail
- Aptitude à adapter son intervention sans créer de dépendance
Savoir-être :
- Sens de l’écoute ;
- Disponibilité, patience ;
- Capacités relationnelles ;
- Travail en équipe et capacité d’adaptation (travail en binôme avec l’agent en situation de handicap).
Permis B obligatoire
- Compétences d’accompagnement
- Notions d’ergonomie et d’adaptation de poste de travail
- Notions risques liés aux TMS, gestes répétitifs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en milieu professionnel
- Notions du cadre légal du handicap au travail
Savoirs-faire :
- Capacité d’observation fine des situations de travail
- Aptitude à adapter son intervention sans créer de dépendance
Savoir-être :
- Sens de l’écoute ;
- Disponibilité, patience ;
- Capacités relationnelles ;
- Travail en équipe et capacité d’adaptation (travail en binôme avec l’agent en situation de handicap).
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.