RESPONSABLE STRUCTURE DE LA RESIDENCE
Offre n° O019260526001858
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue Du Presbytere, Sainte-Féréole (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sainte Féréole est une commune de plus de 2 000 habitants, constituée de tous les services de proximité (médecins, pharmacie, maison de l’enfance, accueil de loisirs, écoles, épicerie, boulangerie ….) située à 5 minutes de Brive-La-Gaillarde, cherche son responsable de structure.
La Résidence propose des logements à titre de résidence principale. Elle est gérée par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public communal. Sa principale mission est de répondre aux besoins et aux attentes des personnes âgées encore autonomes en leur garantissant un cadre confortable et sécurisé, favorisant la préservation de l’autonomie et la lutte contre l’isolement social dans le respect de la vie privée, de l’intimité et de la sécurité.
La Résidence doit préserver au maximum l’autonomie du locataire.
Elle est constituée d’un groupe de logements autonomes, sécurisés, assortis de services collectifs (blanchisserie, animations...) dont l’usage est facultatif. Elle offre une alternative entre le domicile de la personne et un hébergement médicalisé ou non.
Elle doit également veiller à maintenir les habitants dans une vie sociale ; pour ce faire, le repas de midi est pris en commun au restaurant de la maison commune.
Elle s’adresse aux personnes âgées seules ou en couple âgées de plus de 60 ans valides et autonomes capables d’assurer seules les gestes de la vie quotidienne et n’ayant pas de troubles du comportement et/ou de désorientation spatio-temporelle ; en priorité les personnes sont originaires de la commune de Sainte-Féréole ou ont leurs enfants résidant sur la commune.
La Résidence a pour vocation le maintien du lien social à un âge où l’isolement peut constituer un facteur d’aggravation de la perte d’autonomie. Il répond à un besoin de sécurité et/ou de rapprochement familial.
La Résidence propose des logements à titre de résidence principale. Elle est gérée par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public communal. Sa principale mission est de répondre aux besoins et aux attentes des personnes âgées encore autonomes en leur garantissant un cadre confortable et sécurisé, favorisant la préservation de l’autonomie et la lutte contre l’isolement social dans le respect de la vie privée, de l’intimité et de la sécurité.
La Résidence doit préserver au maximum l’autonomie du locataire.
Elle est constituée d’un groupe de logements autonomes, sécurisés, assortis de services collectifs (blanchisserie, animations...) dont l’usage est facultatif. Elle offre une alternative entre le domicile de la personne et un hébergement médicalisé ou non.
Elle doit également veiller à maintenir les habitants dans une vie sociale ; pour ce faire, le repas de midi est pris en commun au restaurant de la maison commune.
Elle s’adresse aux personnes âgées seules ou en couple âgées de plus de 60 ans valides et autonomes capables d’assurer seules les gestes de la vie quotidienne et n’ayant pas de troubles du comportement et/ou de désorientation spatio-temporelle ; en priorité les personnes sont originaires de la commune de Sainte-Féréole ou ont leurs enfants résidant sur la commune.
La Résidence a pour vocation le maintien du lien social à un âge où l’isolement peut constituer un facteur d’aggravation de la perte d’autonomie. Il répond à un besoin de sécurité et/ou de rapprochement familial.
Missions / conditions d'exercice
1. Position du responsable dans la structure
L’agent intervient sous la responsabilité de la Présidente de Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Il est encadré par les élus ayant délégation ainsi que la Directrice des Services de la Mairie.
Il sera mis à disposition, pour une partie de son temps de travail, de l’Association Autonomie gérant les actions favorables au maintien à domicile ou en structure autonomie.
2. Les missions et activités relatives au poste
L’objet du poste est d’assurer le bon fonctionnement de la structure et de proposer un accompagnement aux habitants.
a. Activités liées à la gestion dite « locative »:
*Gestion locative du site la Résidence
*A en charge le bien être des locataires : référent journalier
b. Activités liées à la vie de la structure
*Proposer et développer des activités d’animation au sein de la structure et vers les structures de proximité
*Assurer une fonction d’accueil (permanence, disponibilité …)
*Confectionner occasionnellement des plats pour les repas des locataires
*Facturation mensuelle
c. Activité liée au travail social:
*Mis à disposition par le CCAS pour coordonner l’accompagnement social de l’association, individuel et collectif des personnes logées dans la résidence
d. Activités liées au développement social:
*Développer et gérer toutes actions favorables au maintien à domicile ou en structure de la population communale
e. Activité annexe:
*Préparation des éléments de la paie
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution des missions ou objectifs du poste.
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : sur site
Logement possible sur site (logement neuf : T3 – 86 m²)
Statut : cadre d'emplois des adjoints techniques, grades d'agent de maîtrise et d'adjoint d’animation
Temps complet (35 heures)
Astreintes (nuit), travail un week-end sur deux (samedi et dimanche de 10h00 à 14h30)
L’agent intervient sous la responsabilité de la Présidente de Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Il est encadré par les élus ayant délégation ainsi que la Directrice des Services de la Mairie.
Il sera mis à disposition, pour une partie de son temps de travail, de l’Association Autonomie gérant les actions favorables au maintien à domicile ou en structure autonomie.
2. Les missions et activités relatives au poste
L’objet du poste est d’assurer le bon fonctionnement de la structure et de proposer un accompagnement aux habitants.
a. Activités liées à la gestion dite « locative »:
*Gestion locative du site la Résidence
*A en charge le bien être des locataires : référent journalier
b. Activités liées à la vie de la structure
*Proposer et développer des activités d’animation au sein de la structure et vers les structures de proximité
*Assurer une fonction d’accueil (permanence, disponibilité …)
*Confectionner occasionnellement des plats pour les repas des locataires
*Facturation mensuelle
c. Activité liée au travail social:
*Mis à disposition par le CCAS pour coordonner l’accompagnement social de l’association, individuel et collectif des personnes logées dans la résidence
d. Activités liées au développement social:
*Développer et gérer toutes actions favorables au maintien à domicile ou en structure de la population communale
e. Activité annexe:
*Préparation des éléments de la paie
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction de l’évolution des missions ou objectifs du poste.
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : sur site
Logement possible sur site (logement neuf : T3 – 86 m²)
Statut : cadre d'emplois des adjoints techniques, grades d'agent de maîtrise et d'adjoint d’animation
Temps complet (35 heures)
Astreintes (nuit), travail un week-end sur deux (samedi et dimanche de 10h00 à 14h30)
Profils recherchés
SAVOIRS :
Diplôme social de niveau III, Bac pro et plus
Accessible avec un CAP/BEP et/ou expérience professionnelle probante
Expérience dans le champ du maintien à domicile, hôtellerie, restauration
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel …)
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance du fonctionnement d’une structure autonomie (hôtellerie, restaurant, accompagnement personnalisé …)
Capacité d’autonomie, de décision et esprit d’initiative
Capacité de gestion, d’analyse et de synthèse
Capacité à animer et gérer un groupe
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte
Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et des consignes
Capacité à gérer les conflits
SAVOIR ETRE :
Empathie, bienveillance et sens de l’écoute
Adaptabilité
Disponibilité
Conscience professionnelle
Respect de la hiérarchie
Diplôme social de niveau III, Bac pro et plus
Accessible avec un CAP/BEP et/ou expérience professionnelle probante
Expérience dans le champ du maintien à domicile, hôtellerie, restauration
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel …)
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance du fonctionnement d’une structure autonomie (hôtellerie, restaurant, accompagnement personnalisé …)
Capacité d’autonomie, de décision et esprit d’initiative
Capacité de gestion, d’analyse et de synthèse
Capacité à animer et gérer un groupe
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte
Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et des consignes
Capacité à gérer les conflits
SAVOIR ETRE :
Empathie, bienveillance et sens de l’écoute
Adaptabilité
Disponibilité
Conscience professionnelle
Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.85.78.00
Informations complémentaires
Candidature avec lettre de motivation et CV (photo appréciée) à adresser par courrier à :
Mme le Maire de Sainte Féréole
4 Rue du 14 juillet
19270 SAINTE FEREOLE
ou par mail : mairie.stefereole@wanadoo.fr
Renseignements auprès de :
Mme Coralie PETIET – Directrice des Services
Mme le Maire de Sainte Féréole
4 Rue du 14 juillet
19270 SAINTE FEREOLE
ou par mail : mairie.stefereole@wanadoo.fr
Renseignements auprès de :
Mme Coralie PETIET – Directrice des Services
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE SAINTE FEREOLE
>Mairie - 4 rue du 14 juillet
19270 SAINTE-FEREOLE
>Mairie - 4 rue du 14 juillet
19270 SAINTE-FEREOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.