Animateur(trice) vie locale et développement Social Local (DSL)
Offre n° O019260611001545
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 Avenue Raoul Dautry, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la double autorité de la directrice du Centre Socioculturel Raoul Dautry et du responsable du Pôle vie locale - Développement Social Local (DSL), vous exercerez vos fonctions en soutien direct au référent vie locale-DSL.
Dans le cadre de vos missions principales, vous serez le garant du vivre-ensemble à l'échelle du quartier en concevant et en déployant des actions concrètes destinées à favoriser les rencontres et le lien social entre les habitants. Véritable pivot de l'animation locale, vous assurerez la coordination, le suivi et le soutien logistique ou technique du tissu associatif de proximité. De plus, il vous appartiendra de piloter l'ensemble des projets inhérents à ce secteur, tout en veillant à stimuler, accompagner et concrétiser l'émergence d'initiatives locales directement portées par les résidents eux-mêmes.
En parallèle, vous apporterez un appui constructif à la référente famille en participant activement à la mise en œuvre des actions collectives à destination des familles du quartier. Ce volet de votre mission vous conduira à nouer et entretenir des relations partenariales étroites avec les différentes structures familiales du territoire. Votre rôle consistera alors à être à l'écoute de leurs besoins et à formuler des réponses adaptées, dynamiques et structurées face à leurs demandes spécifiques en matière d'activités et de projets d'animation.
Travail seul et en équipe, en contact avec le public, travaille en interaction avec les différents secteurs de la structure. Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Poste à temps complet, cycle de travail de 35h ou 39h30 (25j RTT/an) ; Possibilité de travail en soirée et le weekend en fonction des nécessités de service.
Déplacements possibles ; Participation à l’organisation et la logistique des évènements organisés par le centre.
Dans le cadre de vos missions principales, vous serez le garant du vivre-ensemble à l'échelle du quartier en concevant et en déployant des actions concrètes destinées à favoriser les rencontres et le lien social entre les habitants. Véritable pivot de l'animation locale, vous assurerez la coordination, le suivi et le soutien logistique ou technique du tissu associatif de proximité. De plus, il vous appartiendra de piloter l'ensemble des projets inhérents à ce secteur, tout en veillant à stimuler, accompagner et concrétiser l'émergence d'initiatives locales directement portées par les résidents eux-mêmes.
En parallèle, vous apporterez un appui constructif à la référente famille en participant activement à la mise en œuvre des actions collectives à destination des familles du quartier. Ce volet de votre mission vous conduira à nouer et entretenir des relations partenariales étroites avec les différentes structures familiales du territoire. Votre rôle consistera alors à être à l'écoute de leurs besoins et à formuler des réponses adaptées, dynamiques et structurées face à leurs demandes spécifiques en matière d'activités et de projets d'animation.
Travail seul et en équipe, en contact avec le public, travaille en interaction avec les différents secteurs de la structure. Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Poste à temps complet, cycle de travail de 35h ou 39h30 (25j RTT/an) ; Possibilité de travail en soirée et le weekend en fonction des nécessités de service.
Déplacements possibles ; Participation à l’organisation et la logistique des évènements organisés par le centre.
Missions / conditions d'exercice
Animation vie locale-DSL :
- Proposer à la Direction des projets en lien avec le résultat du diagnostic et en cohérence avec le projet social ;
- Assurer le montage de dossiers (rédaction de projets, suivi et évaluation, compte rendu de réunions…) ;
- Participer à la mise en place des outils de suivi pour analyser et évaluer régulièrement les actions ;
- Animer des réunions de travail et de concertation avec l’équipe des partenaires et des associations ;
- Participer activement à l’évaluation et au bilan des actions menées et des réunions ;
- Veiller à l’implication et à la participation des habitants et des associations ;
- Identifier, analyser les attentes, les besoins des habitants et des associations, et mettre en place les actions adéquates ;
- Faire émerger et accompagner les projets ;
- Préparer la logistique des manifestations et évènements (note de service, demande d’arrêté, participation aux commissions des manifestations…) ;
- Susciter et/ou développer l’implication du tissu associatif et/ou des habitants dans la vie de quartier (participation et mobilisation du public) ;
- Organiser des animations à destination des habitants de toutes les générations ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre et l’organisation matérielle des activités, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ainsi que les personnes ressources présentes sur le territoire ;
- Renforcer le lien social en travaillant en étroite collaboration avec les autres secteurs du centre socioculturel ;
- Lutter contre le repli sur soi ;
- Maintenir et favoriser la mixité sociale à l’intérieur et à l’extérieur du territoire.
Animation familles :
- Participer à la mise en place et animation des actions familles du secteur familles spécifiques au développement de la parentalité ;
- Coordonner des ateliers éducatifs ;
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, des axes de développement consignés dans le projet social ;
- Repérer les compétences familiales pour amorcer l’accompagnement des familles selon leurs besoins pour tendre vers l’autonomie des familles.
- Proposer à la Direction des projets en lien avec le résultat du diagnostic et en cohérence avec le projet social ;
- Assurer le montage de dossiers (rédaction de projets, suivi et évaluation, compte rendu de réunions…) ;
- Participer à la mise en place des outils de suivi pour analyser et évaluer régulièrement les actions ;
- Animer des réunions de travail et de concertation avec l’équipe des partenaires et des associations ;
- Participer activement à l’évaluation et au bilan des actions menées et des réunions ;
- Veiller à l’implication et à la participation des habitants et des associations ;
- Identifier, analyser les attentes, les besoins des habitants et des associations, et mettre en place les actions adéquates ;
- Faire émerger et accompagner les projets ;
- Préparer la logistique des manifestations et évènements (note de service, demande d’arrêté, participation aux commissions des manifestations…) ;
- Susciter et/ou développer l’implication du tissu associatif et/ou des habitants dans la vie de quartier (participation et mobilisation du public) ;
- Organiser des animations à destination des habitants de toutes les générations ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre et l’organisation matérielle des activités, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ainsi que les personnes ressources présentes sur le territoire ;
- Renforcer le lien social en travaillant en étroite collaboration avec les autres secteurs du centre socioculturel ;
- Lutter contre le repli sur soi ;
- Maintenir et favoriser la mixité sociale à l’intérieur et à l’extérieur du territoire.
Animation familles :
- Participer à la mise en place et animation des actions familles du secteur familles spécifiques au développement de la parentalité ;
- Coordonner des ateliers éducatifs ;
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, des axes de développement consignés dans le projet social ;
- Repérer les compétences familiales pour amorcer l’accompagnement des familles selon leurs besoins pour tendre vers l’autonomie des familles.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances du territoire et de ses problématiques
- Capacité à mobiliser les habitants autour de projets collectifs
- Capacité à être une force de proposition pour améliorer le fonctionnement du secteur
- Capacité à identifier les besoins, d’analyser les situations et les problèmes
- Capacité à construire et développer des partenariats
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissances des outils bureautiques
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur/créativité/dynamisme
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation importante
- Disponibilité et écoute
- Polyvalence et adaptabilité
- Créativité et dynamisme
- Prise d’initiative
PERMIS NÉCESSAIRE : B
- Connaissances du territoire et de ses problématiques
- Capacité à mobiliser les habitants autour de projets collectifs
- Capacité à être une force de proposition pour améliorer le fonctionnement du secteur
- Capacité à identifier les besoins, d’analyser les situations et les problèmes
- Capacité à construire et développer des partenariats
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissances des outils bureautiques
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur/créativité/dynamisme
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation importante
- Disponibilité et écoute
- Polyvalence et adaptabilité
- Créativité et dynamisme
- Prise d’initiative
PERMIS NÉCESSAIRE : B
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.23.02.35
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
en ligne sur le site Emploi Territorial : cliquer sur "déposer ma candidature"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
en ligne sur le site Emploi Territorial : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.