Chargé de création, vidéo, photos et graphique
Offre n° O019260713000099
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place des Anciens-Combattants, Égletons (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
13/08/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grilles indiciaires catégorie C
Descriptif de l'emploi
Création de poste :
Travail en binôme sous la hiérarchie du responsable de service
Missions principales en binôme :
Participe à la réalisation des différents supports de communication
Participe à la Gestion du site internet et des réseaux sociaux
Contact direct et communication permanente avec le responsable du Service conception graphique, réseaux sociaux et vie associative
Relation avec les services
Relations externes : Imprimeurs, photographes, vidéastes, Hébergeurs web et agences digitales, associations
Médias : Presse locale (relations pour la diffusion des communiqués), Influenceurs locaux (pour des partenariats ponctuels).
Relation avec le public
Travail en binôme sous la hiérarchie du responsable de service
Missions principales en binôme :
Participe à la réalisation des différents supports de communication
Participe à la Gestion du site internet et des réseaux sociaux
Contact direct et communication permanente avec le responsable du Service conception graphique, réseaux sociaux et vie associative
Relation avec les services
Relations externes : Imprimeurs, photographes, vidéastes, Hébergeurs web et agences digitales, associations
Médias : Presse locale (relations pour la diffusion des communiqués), Influenceurs locaux (pour des partenariats ponctuels).
Relation avec le public
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Communication digitale :
-Gestion du site web : Mise à jour des contenus (actualités, événements), optimisation SEO, participation au développement de la stratégie de communication web de la collectivité, mise en ligne du contenu éditorial et alimente les pages dédiées des réseaux sociaux et du site internet.
-Animation des réseaux sociaux : Création de posts (visuels + textes) et planification des publications. Animation de la communauté et modération des commentaires et gestion des interactions. -Veille sur l’e-réputation de la collectivité.
- Création de contenus multimédias :
Montage de vidéos (reportages, interviews, tutos).
Réalisation de photos lors d’événements (cérémonies, manifestations).
Conception graphique :
-Création de maquettes (affiches, flyers, plaquettes, rapports annuels).
-Réalisation d’illustrations et infographies pour les supports institutionnels.
-Mise en page de documents administratifs (magazines municipaux, comptes-rendus).
-Retouche photo et traitement des visuels pour les réseaux sociaux.
Participe au suivi et à l’organisation des cérémonies ponctuellement.
Missions secondaires :
Participation aux événements :
*Installation des supports visuels (bâches, panneaux) lors des cérémonies.
*Prise de photos/vidéos en direct.
Veille et innovation :
*Suivi des tendances graphiques et digitales.
*Proposition d’améliorations pour les supports existants.
Gestion administrative :
*Archivage des fichiers graphiques et mise à jour de la photothèque.
*Suivi des commandes auprès des imprimeurs.
Activités annexes :
*Travail sur les créations graphiques (maquettes, illustrations, mises en page) sous validation hiérarchique.
*Communication digitale : Gestion indépendante des mises à jour du site web et des réseaux sociaux (dans le respect de la charte graphique et éditoriale).
*Initiative dans la proposition de concepts créatifs adaptés aux besoins de la collectivité.
*Image de la collectivité : Contribution à la cohérence visuelle et à la réputation via les supports de communication.
*Responsabilité dans le respect des délais, budgets et cahiers des charges.
Communication digitale :
-Gestion du site web : Mise à jour des contenus (actualités, événements), optimisation SEO, participation au développement de la stratégie de communication web de la collectivité, mise en ligne du contenu éditorial et alimente les pages dédiées des réseaux sociaux et du site internet.
-Animation des réseaux sociaux : Création de posts (visuels + textes) et planification des publications. Animation de la communauté et modération des commentaires et gestion des interactions. -Veille sur l’e-réputation de la collectivité.
- Création de contenus multimédias :
Montage de vidéos (reportages, interviews, tutos).
Réalisation de photos lors d’événements (cérémonies, manifestations).
Conception graphique :
-Création de maquettes (affiches, flyers, plaquettes, rapports annuels).
-Réalisation d’illustrations et infographies pour les supports institutionnels.
-Mise en page de documents administratifs (magazines municipaux, comptes-rendus).
-Retouche photo et traitement des visuels pour les réseaux sociaux.
Participe au suivi et à l’organisation des cérémonies ponctuellement.
Missions secondaires :
Participation aux événements :
*Installation des supports visuels (bâches, panneaux) lors des cérémonies.
*Prise de photos/vidéos en direct.
Veille et innovation :
*Suivi des tendances graphiques et digitales.
*Proposition d’améliorations pour les supports existants.
Gestion administrative :
*Archivage des fichiers graphiques et mise à jour de la photothèque.
*Suivi des commandes auprès des imprimeurs.
Activités annexes :
*Travail sur les créations graphiques (maquettes, illustrations, mises en page) sous validation hiérarchique.
*Communication digitale : Gestion indépendante des mises à jour du site web et des réseaux sociaux (dans le respect de la charte graphique et éditoriale).
*Initiative dans la proposition de concepts créatifs adaptés aux besoins de la collectivité.
*Image de la collectivité : Contribution à la cohérence visuelle et à la réputation via les supports de communication.
*Responsabilité dans le respect des délais, budgets et cahiers des charges.
Profils recherchés
Formation :
• Bac +2 minimum (BTS Communication, BUT MMI, BUT Information-Communication ou diplôme équivalent).
• Bac +3 (Licence professionnelle, Bachelor en communication, communication digitale ou design graphique) souhaité.
Expérience :
• Une première expérience en communication, graphisme ou communication digitale (stage, alternance ou emploi) est appréciée.
Conditions Particulières :
Exigences du poste :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Horaires fixes et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Polyvalence
Qualifications et aptitudes requises :
- Avoir un goût affirmé pour le service public
- Sens de l’organisation, soin et méthode dans l’exécution
- Capacité de communication et de travail en équipe
- Permis B demandé
• Bac +2 minimum (BTS Communication, BUT MMI, BUT Information-Communication ou diplôme équivalent).
• Bac +3 (Licence professionnelle, Bachelor en communication, communication digitale ou design graphique) souhaité.
Expérience :
• Une première expérience en communication, graphisme ou communication digitale (stage, alternance ou emploi) est appréciée.
Conditions Particulières :
Exigences du poste :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Horaires fixes et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Polyvalence
Qualifications et aptitudes requises :
- Avoir un goût affirmé pour le service public
- Sens de l’organisation, soin et méthode dans l’exécution
- Capacité de communication et de travail en équipe
- Permis B demandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0555930036
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur Charles FERRÉ, Maire d'EGLETONS, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.