Animateur en Insertion Socioprofessionnelle et Médiateur social
Offre n° O019260717000162
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnateur en insertion socioprofessionnelle :
- Accompagner le public dans une démarche de formation ou d'emploi
- Réaliser un accompagnement global (social et professionnel) d’un portefeuille de personnes
- Participer à la mise en œuvre des projets insertion sociale en lien avec le pôle
- Travailler en partenariat avec les partenaires locaux (AS, Mission locale, Agglo…)
Médiateur socioculturel :
- Accueillir les nouveaux habitants
- Faciliter les relations de voisinage
- Réguler, apaiser, solutionner les conflits
- Diffuser des informations relatives aux quartiers
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité (Veille technique)
- Prévenir les conflits en rappelant les règles de conduite à respecter
- Construire ou reconstruire des processus de communication entre les protagonistes d’un conflit
- Accompagner le public dans une démarche de formation ou d'emploi
- Réaliser un accompagnement global (social et professionnel) d’un portefeuille de personnes
- Participer à la mise en œuvre des projets insertion sociale en lien avec le pôle
- Travailler en partenariat avec les partenaires locaux (AS, Mission locale, Agglo…)
Médiateur socioculturel :
- Accueillir les nouveaux habitants
- Faciliter les relations de voisinage
- Réguler, apaiser, solutionner les conflits
- Diffuser des informations relatives aux quartiers
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité (Veille technique)
- Prévenir les conflits en rappelant les règles de conduite à respecter
- Construire ou reconstruire des processus de communication entre les protagonistes d’un conflit
Missions / conditions d'exercice
Aller à la rencontre des habitants pour prévenir les difficultés et résoudre les petits problèmes de la vie quotidienne.
Favoriser le rapprochement des services et des publics en les accueillant, les écoutant et en accompagnant les habitants dans leurs démarches.
Concourir au développement du lien social en collaboration avec les équipements de proximité (Centre social,
Participer et organiser les actions de vie locale en collaboration avec les équipes du centre et/ou les associations de quartier
Contribuer à l’amélioration et à la préservation du cadre de vie en encourageant la participation des habitants.
Médiation sociale : lutter contre l’isolement « social des habitants »
Réguler les conflits par le dialogue
Favoriser l’emploi des habitants des Chapélies : médiation socio-professionnelle.
Accompagner le public dans une démarche de formation et d’emploi
Favoriser le rapprochement des services et des publics en les accueillant, les écoutant et en accompagnant les habitants dans leurs démarches.
Concourir au développement du lien social en collaboration avec les équipements de proximité (Centre social,
Participer et organiser les actions de vie locale en collaboration avec les équipes du centre et/ou les associations de quartier
Contribuer à l’amélioration et à la préservation du cadre de vie en encourageant la participation des habitants.
Médiation sociale : lutter contre l’isolement « social des habitants »
Réguler les conflits par le dialogue
Favoriser l’emploi des habitants des Chapélies : médiation socio-professionnelle.
Accompagner le public dans une démarche de formation et d’emploi
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations du territoire d’intervention
- Connaissance des caractéristiques du territoire
- Connaissance du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne
- Bonnes connaissances du milieu associatif local
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des logiciels de bureautique et les techniques rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise des techniques de résolution de conflit
- Maitrise de la conduite d’entretien
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles
- Sens de l'écoute et du contact
- Capacité d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et goût des relations humaines
- Devoir de réserve et sens du service public
- Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations du territoire d’intervention
- Connaissance des caractéristiques du territoire
- Connaissance du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne
- Bonnes connaissances du milieu associatif local
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des logiciels de bureautique et les techniques rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise des techniques de résolution de conflit
- Maitrise de la conduite d’entretien
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles
- Sens de l'écoute et du contact
- Capacité d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et goût des relations humaines
- Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555181504
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.