CHARGÉ DE MISSION CONTRAT TERRITORIAL MILIEUX AQUATIQUES SOURCES EN ACTION (H/F)
Offre n° O019260819000216
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du parc 7 route d'aubusson, Millevaches (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Depuis 2011, le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin (Pnr ML) coordonne un Contrat territorial sur le bassin versant de la Vienne.
Un premier contrat quinquennal 2011-2015 réunissait 17 porteurs de projets mutualisant leurs compétences et leurs moyens autour d’objectifs visant la reconquête du bon état écologique des masses d’eau.
Une seconde programmation (2017-2022) a permis d’intensifier les moyens en adéquations avec les enjeux environnementaux, sociaux-économiques, les patrimoines paysagers, ou encore bâtis : un budget prévisionnel contractualisé de 12,3 millions d’euros réparti sur 25 structures partenaires et une trentaine de techniciens nécessite une orchestration globale importante pour assurer les réussites du programmes.
Depuis 2023, le troisième mouture du programme rassemble 20 maîtres d’ouvrage. La coordination générale est assurée en partenariat étroit avec l’Etablissement Public territorial du bassin de la Vienne (EPTB V). Le Parc assure par ailleurs des maîtrises d’ouvrage liées à l’évaluation du contrat et assure des assistances à maîtrise d’ouvrage en particulier sur les thématiques sylvicoles et liées à la continuité écologique.
Pour en savoir plus : www.sourcesenaction.fr
Temps de travail : Poste à temps complet
Lieu de travail : Millevaches (19)
Cadre d’emploi : Ingénieur territorial
Un premier contrat quinquennal 2011-2015 réunissait 17 porteurs de projets mutualisant leurs compétences et leurs moyens autour d’objectifs visant la reconquête du bon état écologique des masses d’eau.
Une seconde programmation (2017-2022) a permis d’intensifier les moyens en adéquations avec les enjeux environnementaux, sociaux-économiques, les patrimoines paysagers, ou encore bâtis : un budget prévisionnel contractualisé de 12,3 millions d’euros réparti sur 25 structures partenaires et une trentaine de techniciens nécessite une orchestration globale importante pour assurer les réussites du programmes.
Depuis 2023, le troisième mouture du programme rassemble 20 maîtres d’ouvrage. La coordination générale est assurée en partenariat étroit avec l’Etablissement Public territorial du bassin de la Vienne (EPTB V). Le Parc assure par ailleurs des maîtrises d’ouvrage liées à l’évaluation du contrat et assure des assistances à maîtrise d’ouvrage en particulier sur les thématiques sylvicoles et liées à la continuité écologique.
Pour en savoir plus : www.sourcesenaction.fr
Temps de travail : Poste à temps complet
Lieu de travail : Millevaches (19)
Cadre d’emploi : Ingénieur territorial
Missions / conditions d'exercice
Le(La) chargé(e) de mission « Coordonnateur(trice) du Contrat territorial Sources en action » travaille sous l’autorité de la Directrice et du responsable du pôle technique, en partenariat constant avec l’EPTB Vienne. Il ou elle assurera les missions suivantes :
1. Coordination du programme d’actions :
• Accompagner les porteurs de projets (conseils techniques et administratifs),
• Assurer la cohérence des programmes d’actions, mettre en œuvre et faciliter les échanges entre maîtres d’ouvrage (rôle de médiation ou de relais entre partenaires),
• Assurer le pilotage institutionnel du Contrat à travers l’organisation des commissions thématiques (suivi/évaluation, communication, agriculture, forêt, continuité écologique, étangs) et du comité de pilotage,
• Assurer le suivi technique et administratif du Contrat, réaliser les bilans annuels et l’évaluation globale finale.
2. Mise en œuvre des actions programmées en maîtrise d’ouvrage Pnr ML
Elles concernent les opérations de suivi et d’évaluation, de restauration de la continuité écologique, du développement d’alternatives de gestion forestière,….
En particulier il s’agit de poursuivre les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des propriétaires privés et publics d’ouvrages (seuils) sur cours d’eau ou de parcelles forestières humides.
Ces maîtrises d’ouvrage sont portées dans un programme parallèle à Source sen action, le projet NATHALIE (Horizon Europe) : à compter de 2026 et les années suivantes, il s’agit en particulier des actions de suppression de plans d’eau 4), et de mener les monitorings associés pour un temps de travail maximum de 0,2 ETP).
3. Mise en place d’un Outil de Suivi des Contrats Territoriaux développé par le Pnr ML
• Veiller à l’homogénéisation de la saisie des données récoltées à l’échelle du Contrat Sources en action
• Former et accompagner les maîtres d’ouvrages à l’utilisation de l’outil
• Assurer la valorisation de l’outil auprès des partenaires techniques et financiers
4. Participation aux réflexions sur la préservation des milieux aquatiques et des espèces associées
Réflexions menées plus largement avec les services de l’Etat, les partenaires financiers, les partenaires techniques, en interne. L’année 2026 est l’année d’un bilan intermédiaire qui doit conduire à des ajustements techniques et financiers pour la période 2027-2029 du programme. Les grands axes stratégiques n’évoluent pas, toutefois, l’intensité des bouleversements climatiques observés, induit un questionnement stratégique constant.
5. Implication dans les actions Parc en lien avec les objectifs fixés par la Charte de Parc 2018-2033
• Participation au dispositif d’évaluation de la Charte
• Intervention sur des dossiers transversaux en lien avec les autres agents du Parc, ou en complément de dispositifs existants (Natura 2000, dispositif OPAFE, éducation à l’environnement….)
• Développement de nouveaux projets, de nouvelles dynamiques
1. Coordination du programme d’actions :
• Accompagner les porteurs de projets (conseils techniques et administratifs),
• Assurer la cohérence des programmes d’actions, mettre en œuvre et faciliter les échanges entre maîtres d’ouvrage (rôle de médiation ou de relais entre partenaires),
• Assurer le pilotage institutionnel du Contrat à travers l’organisation des commissions thématiques (suivi/évaluation, communication, agriculture, forêt, continuité écologique, étangs) et du comité de pilotage,
• Assurer le suivi technique et administratif du Contrat, réaliser les bilans annuels et l’évaluation globale finale.
2. Mise en œuvre des actions programmées en maîtrise d’ouvrage Pnr ML
Elles concernent les opérations de suivi et d’évaluation, de restauration de la continuité écologique, du développement d’alternatives de gestion forestière,….
En particulier il s’agit de poursuivre les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des propriétaires privés et publics d’ouvrages (seuils) sur cours d’eau ou de parcelles forestières humides.
Ces maîtrises d’ouvrage sont portées dans un programme parallèle à Source sen action, le projet NATHALIE (Horizon Europe) : à compter de 2026 et les années suivantes, il s’agit en particulier des actions de suppression de plans d’eau 4), et de mener les monitorings associés pour un temps de travail maximum de 0,2 ETP).
3. Mise en place d’un Outil de Suivi des Contrats Territoriaux développé par le Pnr ML
• Veiller à l’homogénéisation de la saisie des données récoltées à l’échelle du Contrat Sources en action
• Former et accompagner les maîtres d’ouvrages à l’utilisation de l’outil
• Assurer la valorisation de l’outil auprès des partenaires techniques et financiers
4. Participation aux réflexions sur la préservation des milieux aquatiques et des espèces associées
Réflexions menées plus largement avec les services de l’Etat, les partenaires financiers, les partenaires techniques, en interne. L’année 2026 est l’année d’un bilan intermédiaire qui doit conduire à des ajustements techniques et financiers pour la période 2027-2029 du programme. Les grands axes stratégiques n’évoluent pas, toutefois, l’intensité des bouleversements climatiques observés, induit un questionnement stratégique constant.
5. Implication dans les actions Parc en lien avec les objectifs fixés par la Charte de Parc 2018-2033
• Participation au dispositif d’évaluation de la Charte
• Intervention sur des dossiers transversaux en lien avec les autres agents du Parc, ou en complément de dispositifs existants (Natura 2000, dispositif OPAFE, éducation à l’environnement….)
• Développement de nouveaux projets, de nouvelles dynamiques
Profils recherchés
1. Connaissances
• Connaissance des politiques publiques communautaires, nationales et locales dans le domaine de l’eau, de la forêt et de l’agriculture
• Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement, notamment dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, et plus généralement des milieux naturels
• Connaissances fines des acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
• Connaissance des problématiques des acteurs du milieu rural et de leurs structures professionnelles
• Connaissances naturalistes dans le domaine des milieux aquatiques
• Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG : Quantum GIS)
• Connaissances techniques pour la réalisation des actions de gestion des milieux aquatiques
• Connaissance des Parcs naturels régionaux et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances du territoire d’intervention et des partenaires de la mission
2. Qualité et aptitudes
• Qualités relationnelles impératives (aptitude à travailler en réseau et en équipe)
• Sens de l’organisation et du contact
• Organisation et animation de réunions
• Capacité à dispenser des conseils techniques sur le terrain
• Bonne capacité rédactionnelle
• Aptitude au montage financier, au suivi budgétaire et administratif des dossiers
• Bonne capacité pédagogique
3. Formation
• Master 2 ou équivalent, à défaut profil avec 5 ans d’expérience dans le domaine
• Formation type : gestion, protection et mise en valeur des milieux aquatiques continentaux
• Formation Opérateur ou chef de chantier habilité « pêche électrique scientifique » souhaitée
• Expérience similaire exigée.
Permis de conduire indispensable.
• Connaissance des politiques publiques communautaires, nationales et locales dans le domaine de l’eau, de la forêt et de l’agriculture
• Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement, notamment dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, et plus généralement des milieux naturels
• Connaissances fines des acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
• Connaissance des problématiques des acteurs du milieu rural et de leurs structures professionnelles
• Connaissances naturalistes dans le domaine des milieux aquatiques
• Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG : Quantum GIS)
• Connaissances techniques pour la réalisation des actions de gestion des milieux aquatiques
• Connaissance des Parcs naturels régionaux et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances du territoire d’intervention et des partenaires de la mission
2. Qualité et aptitudes
• Qualités relationnelles impératives (aptitude à travailler en réseau et en équipe)
• Sens de l’organisation et du contact
• Organisation et animation de réunions
• Capacité à dispenser des conseils techniques sur le terrain
• Bonne capacité rédactionnelle
• Aptitude au montage financier, au suivi budgétaire et administratif des dossiers
• Bonne capacité pédagogique
3. Formation
• Master 2 ou équivalent, à défaut profil avec 5 ans d’expérience dans le domaine
• Formation type : gestion, protection et mise en valeur des milieux aquatiques continentaux
• Formation Opérateur ou chef de chantier habilité « pêche électrique scientifique » souhaitée
• Expérience similaire exigée.
Permis de conduire indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788772521
Informations complémentaires
Candidature (copie du dernier diplôme, arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires et attestation de réussite au concours pour les lauréats) à déposer uniquement en ligne sur emploi-territorial.fr (cliquer sur "déposer ma candidature").
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.