Chef de service
Offre n° O019260831000042
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 avenue Evariste-Galois, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le respect des orientations et du cadre défini par le DDSIS :
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et la direction de l’établissement public dans l’évaluation des risques, la mise en œuvre des orientations en matière d’hygiène, de sécurité au travail et être force de proposition pour définir la politique du SDIS dans ce domaine
- Animer, coordonner, responsabiliser et mobiliser les différents acteurs concernés par l’hygiène et la sécurité
- Contrôler l'application de la législation et des règles d'hygiène, de sécurité et/ou liées à l’environnement et la mise en œuvre des normes au sein de l’établissement
- Sensibiliser et former le personnel sur l'hygiène, la sécurité et sur l'environnement
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et la direction de l’établissement public dans l’évaluation des risques, la mise en œuvre des orientations en matière d’hygiène, de sécurité au travail et être force de proposition pour définir la politique du SDIS dans ce domaine
- Animer, coordonner, responsabiliser et mobiliser les différents acteurs concernés par l’hygiène et la sécurité
- Contrôler l'application de la législation et des règles d'hygiène, de sécurité et/ou liées à l’environnement et la mise en œuvre des normes au sein de l’établissement
- Sensibiliser et former le personnel sur l'hygiène, la sécurité et sur l'environnement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales liées à l’emploi d’encadrement :
- Contrôler, évaluer, analyser, réduire les risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles, pollution, nuisances sonores, etc.) au sein de la collectivité, et préconiser les solutions adaptées (technique, organisation, formation, consignes de sécurité …)
- Elaborer et assurer le suivi du document unique nécessaire à l’identification et à l’analyse des risques professionnels
- Concevoir et animer le programme annuel de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suivre leurs déploiements
- S’assurer de l’efficacité de la politique hygiène et sécurité
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité
- Animer des actions ou campagnes de prévention définies par la collectivité
- Elaborer et mettre à jour, avec le médecin de prévention, les fiches de risques
- Se tenir informé des accidents survenus dans l’ensemble des services
- Conduire les analyses d’accident en s’appuyant sur la cellule départementale analyse accident
- Assurer une veille juridique et technique en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail
- Constituer une base documentaire technique et réglementaire
- Planifier les réunions de la F3SCT, les réunions préparatoires et les réunions d’instance, et mettre en œuvre les décisions prises
- Diffuser aux agents concernés les informations en matière d’hygiène et sécurité
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs de prévention (CRAM, bureaux de contrôle, médecin de prévention, CDG19, FIPHFP)
- Elaborer et rédiger les rapports, bilans et statistiques annuels relatifs à l'hygiène, la sécurité et les accidents du travail
- Réaliser et diffuser des supports de communication sur des thématiques hygiène et sécurité
- Coordonner les actions de l’ACFI
- Participer au réseau national
- Animer le réseau départemental des référents en matière de santé, sécurité et condition de travail
- Animer la cellule signalement avec les référents mixité et lutte contre les discriminations
- Gérer et coordonner la traçabilité des expositions professionnelles nocives à la santé des agents
Activités principales liées à l’emploi fonctionnel :
- Assurer des astreintes d’officier CODIS
- Commander une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Exécuter les ordres relatifs aux objectifs d'intervention fixés par le COS
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Remplir ses obligations en termes de FMPA
- Participer à l’encadrement de formations en lien avec ses spécialités opérationnelles
Ces missions et ces activités n’excluent pas d'autres missions ponctuelles ou connexes que le DDSIS peut être amené à confier dans le cadre du fonctionnement du service
- Contrôler, évaluer, analyser, réduire les risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles, pollution, nuisances sonores, etc.) au sein de la collectivité, et préconiser les solutions adaptées (technique, organisation, formation, consignes de sécurité …)
- Elaborer et assurer le suivi du document unique nécessaire à l’identification et à l’analyse des risques professionnels
- Concevoir et animer le programme annuel de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suivre leurs déploiements
- S’assurer de l’efficacité de la politique hygiène et sécurité
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité
- Animer des actions ou campagnes de prévention définies par la collectivité
- Elaborer et mettre à jour, avec le médecin de prévention, les fiches de risques
- Se tenir informé des accidents survenus dans l’ensemble des services
- Conduire les analyses d’accident en s’appuyant sur la cellule départementale analyse accident
- Assurer une veille juridique et technique en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail
- Constituer une base documentaire technique et réglementaire
- Planifier les réunions de la F3SCT, les réunions préparatoires et les réunions d’instance, et mettre en œuvre les décisions prises
- Diffuser aux agents concernés les informations en matière d’hygiène et sécurité
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs de prévention (CRAM, bureaux de contrôle, médecin de prévention, CDG19, FIPHFP)
- Elaborer et rédiger les rapports, bilans et statistiques annuels relatifs à l'hygiène, la sécurité et les accidents du travail
- Réaliser et diffuser des supports de communication sur des thématiques hygiène et sécurité
- Coordonner les actions de l’ACFI
- Participer au réseau national
- Animer le réseau départemental des référents en matière de santé, sécurité et condition de travail
- Animer la cellule signalement avec les référents mixité et lutte contre les discriminations
- Gérer et coordonner la traçabilité des expositions professionnelles nocives à la santé des agents
Activités principales liées à l’emploi fonctionnel :
- Assurer des astreintes d’officier CODIS
- Commander une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Exécuter les ordres relatifs aux objectifs d'intervention fixés par le COS
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Remplir ses obligations en termes de FMPA
- Participer à l’encadrement de formations en lien avec ses spécialités opérationnelles
Ces missions et ces activités n’excluent pas d'autres missions ponctuelles ou connexes que le DDSIS peut être amené à confier dans le cadre du fonctionnement du service
Profils recherchés
PLACE DANS LA HIERARCHIE
- Sous l’autorité du DDA
CADRE ET HORAIRES DE TRAVAIL
- Bureau individuel
- Base de 40 heures hebdomadaires avec ARTT
TRAITEMENT DES INFORMATIONS ET MATERIELS UTILISES
- Code du travail
- Informatique : logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook
- INRS
- DIGIRISK
- Téléphone
SAVOIR (connaissances générales)
- Connaissance du statut applicable aux différents personnels du SDIS (SPP, PATS, SPV) et des modes de fonctionnement du SDIS (juridique, budgétaire, circuit décisionnel...)
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Connaissance des acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
- Connaissance des conditions de travail des agents du SDIS et des risques éventuels qu'ils encourent
- Connaissance des méthodes d'évaluation des risques professionnels et maîtrise des indicateurs de la sécurité
- Sous l’autorité du DDA
CADRE ET HORAIRES DE TRAVAIL
- Bureau individuel
- Base de 40 heures hebdomadaires avec ARTT
TRAITEMENT DES INFORMATIONS ET MATERIELS UTILISES
- Code du travail
- Informatique : logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook
- INRS
- DIGIRISK
- Téléphone
SAVOIR (connaissances générales)
- Connaissance du statut applicable aux différents personnels du SDIS (SPP, PATS, SPV) et des modes de fonctionnement du SDIS (juridique, budgétaire, circuit décisionnel...)
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Connaissance des acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
- Connaissance des conditions de travail des agents du SDIS et des risques éventuels qu'ils encourent
- Connaissance des méthodes d'évaluation des risques professionnels et maîtrise des indicateurs de la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555296400
Informations complémentaires
lettre de candidature + CV adressés à :
Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS
19 avenue Evariste GaLois
19000 TULLE
Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS
19 avenue Evariste GaLois
19000 TULLE
Adresse de l'employeur
SDIS de Corrèze
>19 avenue Evariste-Galois
19000 TULLE
>19 avenue Evariste-Galois
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.