Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O019260910000355
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA MAIRIE, Corrèze (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE :
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de travaux et maintenance des bâtiments
- Entretien courant des machines, du matériel et des locaux mis à disposition
- Gestion technique de la piscine (mise en eau, prélèvements, nettoyage)
- Elagage et abattage des arbres selon la règlementation et les normes de sécurité en vigueur
- Manutention de matériels lors des animations locales
- Relevés trimestriels du travail effectué par les agents du service technique pour Tulle Agglo et le Syndicat du Puy des Fourches.
Conditions d'exercice :
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le secrétariat général de la mairie
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
- Travail au sein d'une équipe réduite
- Elaboration de plannings et de tableaux de suivi
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
- Poste soumis à des astreintes (voirie et hivernales)
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Travail en extérieur régulier, soumis aux changements de climat : vêtements de pluie et de protection contre le froid
- Travail sur routes : port de pantalons ou vestes haute visibilité, signalisation.
AVANTAGES :
- Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales de la Corrèze
- Régime indemnitaire
- Indemnités d’astreintes.
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de travaux et maintenance des bâtiments
- Entretien courant des machines, du matériel et des locaux mis à disposition
- Gestion technique de la piscine (mise en eau, prélèvements, nettoyage)
- Elagage et abattage des arbres selon la règlementation et les normes de sécurité en vigueur
- Manutention de matériels lors des animations locales
- Relevés trimestriels du travail effectué par les agents du service technique pour Tulle Agglo et le Syndicat du Puy des Fourches.
Conditions d'exercice :
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le secrétariat général de la mairie
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
- Travail au sein d'une équipe réduite
- Elaboration de plannings et de tableaux de suivi
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
- Poste soumis à des astreintes (voirie et hivernales)
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Travail en extérieur régulier, soumis aux changements de climat : vêtements de pluie et de protection contre le froid
- Travail sur routes : port de pantalons ou vestes haute visibilité, signalisation.
AVANTAGES :
- Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales de la Corrèze
- Régime indemnitaire
- Indemnités d’astreintes.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits
- Maîtriser les pratiques d'entretien des espaces verts
- Connaître les techniques de signalisation
- Connaître le fonctionnement des outils et matériels et les équipements de protection associés
- Bonne connaissance des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel).
COMPETENCES :
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels et d'accidents
- Contrôle des équipements, des accès pour prévenir les risques du public
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des outils.
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
SAVOIR-ETRE :
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Ecoute et application des consignes
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Esprit d’initiative
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHEES :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Permis B obligatoire (permis PL serait un vrai plus)
- CACES (mini-pelle, tracteur épareuse, nacelle, chariot élévateur) et habilitation électrique seraient appréciées
- Une activité de sapeur-pompier volontaire serait grandement remarquée.
- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits
- Maîtriser les pratiques d'entretien des espaces verts
- Connaître les techniques de signalisation
- Connaître le fonctionnement des outils et matériels et les équipements de protection associés
- Bonne connaissance des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel).
COMPETENCES :
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels et d'accidents
- Contrôle des équipements, des accès pour prévenir les risques du public
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des outils.
SAVOIR-FAIRE :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
SAVOIR-ETRE :
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Ecoute et application des consignes
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Esprit d’initiative
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHEES :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Permis B obligatoire (permis PL serait un vrai plus)
- CACES (mini-pelle, tracteur épareuse, nacelle, chariot élévateur) et habilitation électrique seraient appréciées
- Une activité de sapeur-pompier volontaire serait grandement remarquée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555212521
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation sont à déposer UNIQUEMENT en ligne via le site "Emploi Territorial", en cliquant sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.