Agent de collecte-Chauffeur PL
Offre n° O019260921000837
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 AVENUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE, Treignac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Assurer l'exécution des tournées de collecte des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et emballages) sur le territoire de la collectivité, en alternant les fonctions de conduite de la benne à ordures ménagères (BOM) et de ripeur (agent de collecte), tout en garantissant la sécurité des usagers, de l'équipage et la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
A. Missions de Conduite (Chauffeur)
• Conduite du véhicule de collecte : Piloter la Benne à Ordures Ménagères (BOM) du service dans le respect des règles de sécurité routière et des circuits de collecte définis.
• Manoeuvre du véhicule : Réaliser les manœuvres délicates (marche arrière, voies étroites) en vous appuyant sur le guidage de l'équipier de collecte.
• Dépotage des déchets : Acheminer les déchets vers les centres de transfert ou sites de traitement/valorisation et effectuer les opérations de vidage.
• Entretien et suivi du véhicule :
o Effectuer les vérifications d'usage avant le départ (niveaux, feux, pneumatiques, organes de sécurité).
o Veiller à la propreté et au nettoyage régulier du véhicule (lavage, désinfection).
o Signaler toute anomalie mécanique, panne ou besoin de maintenance au responsable.
B. Missions de Collecte (Ripeur)
• Collecte des conteneurs : Manipuler, vider et reposer les bacs roulants en respectant les consignes d'ergonomie et de sécurité.
• Commande des équipements : Actionner les systèmes de lève-conteneurs et de compactage de la benne.
• Contrôle de la qualité du tri : Vérifier visuellement le contenu des bacs (notamment pour le tri sélectif)
• Propreté des voies : Ramasser les déchets tombés au sol lors de la collecte ou présents autour des points d'apport.
• Guidage du chauffeur : Assister le chauffeur lors des manœuvres difficiles (marche arrière, intersections visuellement encombrées).
C. Sécurité et Relation Usagers
• Respect strict de la sécurité : Appliquer la réglementation, porter obligatoirement les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et respecter les consignes Hygiène et Sécurité (CARSAT / R437).
• Information du service : Remonter au responsable les dysfonctionnements du terrain (bacs détériorés, voies bloquées, dépôts sauvages, incivilités).
• Relation usagers : Conserver une attitude courtoise envers les usagers et représenter l'image du service public.
Modalités de recrutement :
* poste ouvert aux titulaires de la FPT ou à défaut recrutement par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable)
* Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable d'exploitation du Service Déchets
* Lieu de travail principal : Dépôt communautaire à Treignac (déplacements quotidiens sur l'ensemble des communes du territoire)
* Horaires de travail : Horaires spécifiques (5h-12h).
• Conduite du véhicule de collecte : Piloter la Benne à Ordures Ménagères (BOM) du service dans le respect des règles de sécurité routière et des circuits de collecte définis.
• Manoeuvre du véhicule : Réaliser les manœuvres délicates (marche arrière, voies étroites) en vous appuyant sur le guidage de l'équipier de collecte.
• Dépotage des déchets : Acheminer les déchets vers les centres de transfert ou sites de traitement/valorisation et effectuer les opérations de vidage.
• Entretien et suivi du véhicule :
o Effectuer les vérifications d'usage avant le départ (niveaux, feux, pneumatiques, organes de sécurité).
o Veiller à la propreté et au nettoyage régulier du véhicule (lavage, désinfection).
o Signaler toute anomalie mécanique, panne ou besoin de maintenance au responsable.
B. Missions de Collecte (Ripeur)
• Collecte des conteneurs : Manipuler, vider et reposer les bacs roulants en respectant les consignes d'ergonomie et de sécurité.
• Commande des équipements : Actionner les systèmes de lève-conteneurs et de compactage de la benne.
• Contrôle de la qualité du tri : Vérifier visuellement le contenu des bacs (notamment pour le tri sélectif)
• Propreté des voies : Ramasser les déchets tombés au sol lors de la collecte ou présents autour des points d'apport.
• Guidage du chauffeur : Assister le chauffeur lors des manœuvres difficiles (marche arrière, intersections visuellement encombrées).
C. Sécurité et Relation Usagers
• Respect strict de la sécurité : Appliquer la réglementation, porter obligatoirement les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et respecter les consignes Hygiène et Sécurité (CARSAT / R437).
• Information du service : Remonter au responsable les dysfonctionnements du terrain (bacs détériorés, voies bloquées, dépôts sauvages, incivilités).
• Relation usagers : Conserver une attitude courtoise envers les usagers et représenter l'image du service public.
Modalités de recrutement :
* poste ouvert aux titulaires de la FPT ou à défaut recrutement par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable)
* Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable d'exploitation du Service Déchets
* Lieu de travail principal : Dépôt communautaire à Treignac (déplacements quotidiens sur l'ensemble des communes du territoire)
* Horaires de travail : Horaires spécifiques (5h-12h).
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances théoriques) :
• Code de la route et réglementation du transport de marchandises / véhicules lourds.
• Consignes de sécurité propres à la collecte des déchets (Recommandation CARSAT R437).
• Règles fondamentales d'hygiène et de sécurité au travail (gestes et postures).
• Consignes de tri sélectif et types de déchets autorisés/refusés.
Savoir-faire (Compétences pratiques) :
• Maîtrise de la conduite d'un Poids Lourds en milieu urbain et rural (voies étroites, encombrées).
• Manipulation des équipements de collecte (lève-bacs, caisson, système de tassement).
• Détection d'anomalies visuelles ou mécaniques simples sur le véhicule.
• Capacité à appliquer les gestes et postures adaptés pour préserver sa santé physique.
Savoir-être (Qualités relationnelles et comportementales) :
• Esprit d'équipe, solidarité et entraide avec l'équipage.
• Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
• Vigilance constante en matière de sécurité (pour soi, ses collègues et les usagers).
• Bonne condition physique et résistance au travail en extérieur / intempéries.
• Courtoisie et calme face aux usagers ou aux contraintes de circulation.
5. PRÉREQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Permis C (Poids Lourd) obligatoire et en cours de validité.
• FIMO / FCO Marchandises à jour et carte conducteur valide.
• Aptitude médicale au poste (conduite PL et travail de manutention/chargeur).
• Port obligatoire des EPI (vêtements haute visibilité, chaussures de sécurité, gants).
• Code de la route et réglementation du transport de marchandises / véhicules lourds.
• Consignes de sécurité propres à la collecte des déchets (Recommandation CARSAT R437).
• Règles fondamentales d'hygiène et de sécurité au travail (gestes et postures).
• Consignes de tri sélectif et types de déchets autorisés/refusés.
Savoir-faire (Compétences pratiques) :
• Maîtrise de la conduite d'un Poids Lourds en milieu urbain et rural (voies étroites, encombrées).
• Manipulation des équipements de collecte (lève-bacs, caisson, système de tassement).
• Détection d'anomalies visuelles ou mécaniques simples sur le véhicule.
• Capacité à appliquer les gestes et postures adaptés pour préserver sa santé physique.
Savoir-être (Qualités relationnelles et comportementales) :
• Esprit d'équipe, solidarité et entraide avec l'équipage.
• Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
• Vigilance constante en matière de sécurité (pour soi, ses collègues et les usagers).
• Bonne condition physique et résistance au travail en extérieur / intempéries.
• Courtoisie et calme face aux usagers ou aux contraintes de circulation.
5. PRÉREQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Permis C (Poids Lourd) obligatoire et en cours de validité.
• FIMO / FCO Marchandises à jour et carte conducteur valide.
• Aptitude médicale au poste (conduite PL et travail de manutention/chargeur).
• Port obligatoire des EPI (vêtements haute visibilité, chaussures de sécurité, gants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0519670102
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président :
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
- par mail à direction@ccv2m.fr
- par courrier au 15 avenue du Général de Gaulle 19260 TREIGNAC
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
- par mail à direction@ccv2m.fr
- par courrier au 15 avenue du Général de Gaulle 19260 TREIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.