Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O019260922001152
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Avenue Du 11 Novembre, Varetz (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de VARETZ, située à 10 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recrute un(e) Directeur/Directrice Général(e) des Services, à temps complet, à compter du 1er janvier 2027.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (27 agents, dont 22 titulaires et 5 contractuels).
VARETZ est une commune de 2 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B.).
Elle propose les services d’une crèche, d'une école (avec restauration scolaire), d'un A.L.S.H et d'une médiathèque.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (27 agents, dont 22 titulaires et 5 contractuels).
VARETZ est une commune de 2 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B.).
Elle propose les services d’une crèche, d'une école (avec restauration scolaire), d'un A.L.S.H et d'une médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Madame le Maire, le(la) D.G.S dirige l’administration communale, composée de 27 agents, dont il(elle) est le garant de la cohésion, de la fiabilité et du fonctionnement en transversalité.
Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Le Directeur/la Directrice Général(e) des Services assure un dialogue de gestion permanent, propice à la bonne marche des services et à l’anticipation de leur évolution.
Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.
Contraintes : disponibilité liée aux réunions du Conseil Municipal et évènements municipaux en soirées (notamment lors des élections), astreintes décisionnelles en cas de crise.
Missions principales :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’évolution des politiques locales et projets de la collectivité
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective (juridique, technique, énergétique, environnementale…)
- Piloter, animer et coordonner l’ensemble des services municipaux
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Participer à la gestion et à l’optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles).
Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Le Directeur/la Directrice Général(e) des Services assure un dialogue de gestion permanent, propice à la bonne marche des services et à l’anticipation de leur évolution.
Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.
Contraintes : disponibilité liée aux réunions du Conseil Municipal et évènements municipaux en soirées (notamment lors des élections), astreintes décisionnelles en cas de crise.
Missions principales :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Assurer le suivi de l’assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’évolution des politiques locales et projets de la collectivité
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective (juridique, technique, énergétique, environnementale…)
- Piloter, animer et coordonner l’ensemble des services municipaux
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Participer à la gestion et à l’optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles).
Profils recherchés
- Cadre A de la fonction publique, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Doté(e) d’une expérience de direction générale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager sachant apporter cohésion, accompagnement des équipes et sens du résultat
- D’une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, les marchés publics
- Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, négociation, communication)
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité à prévoir et à anticiper
- Qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens aigu du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération : grilles indiciaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Participation employeur à la Protection sociale Complémentaire : santé et prévoyance
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
- Doté(e) d’une expérience de direction générale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager sachant apporter cohésion, accompagnement des équipes et sens du résultat
- D’une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, les marchés publics
- Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, négociation, communication)
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité à prévoir et à anticiper
- Qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens aigu du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération : grilles indiciaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Participation employeur à la Protection sociale Complémentaire : santé et prévoyance
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555850619
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires le cas échéant) à adresser à l’attention de Madame le Maire de VARETZ, directement en ligne : cliquer sur « déposer ma candidature ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.