Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O019260924001216
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Jugeals-Nazareth (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contrat à durée déterminée – Catégorie B (contractuel)
Temps complet – Le centre est ouvert lors des vacances de Toussaint, de Février, et de Pâques , ainsi qu’en Juillet 2027.
Poste de Directeur-Animateur.
Temps complet – Le centre est ouvert lors des vacances de Toussaint, de Février, et de Pâques , ainsi qu’en Juillet 2027.
Poste de Directeur-Animateur.
Missions / conditions d'exercice
• assurer la direction de l'ALSH dans le respect de la réglementation en vigueur
• garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
• préparer, organiser et animer des activités variées, adaptées aux enfants de 3 à 12 ans
• encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans un esprit de coopération et de bienveillance
• organiser les sorties et veiller au respect des règles de sécurité
• assurer le lien avec les familles et être un interlocuteur disponible et à l'écoute
• participer activement à la vie quotidienne du centre et à l'encadrement des enfants
• garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
• préparer, organiser et animer des activités variées, adaptées aux enfants de 3 à 12 ans
• encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans un esprit de coopération et de bienveillance
• organiser les sorties et veiller au respect des règles de sécurité
• assurer le lien avec les familles et être un interlocuteur disponible et à l'écoute
• participer activement à la vie quotidienne du centre et à l'encadrement des enfants
Profils recherchés
• titulaire du BAFD ou d'une qualification permettant de diriger un ALSH ( DEUST AGAPSC, BPJEPS Loisirs Tous Publics, Bac Pro AEPA) ;
• ayant une expérience en direction ou en animation d'accueil collectif de mineurs ;
• organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;
• doté(e) d'un excellent sens des responsabilités ;
• capable de fédérer une équipe et de travailler dans un climat de confiance ;
• bienveillant(e), dynamique et force de proposition ;
• ayant le sens du service public et des responsabilités éducatives.
• ayant une expérience en direction ou en animation d'accueil collectif de mineurs ;
• organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;
• doté(e) d'un excellent sens des responsabilités ;
• capable de fédérer une équipe et de travailler dans un climat de confiance ;
• bienveillant(e), dynamique et force de proposition ;
• ayant le sens du service public et des responsabilités éducatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555859053
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation , CV et copie du dernier diplôme) à adresser à l'attention de Madame le Maire :
- Directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.