Préventeur SST
Offre n° O019260925000917
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister et conseiller la hiérarchie et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Coordonner, animer, former et suivre le réseau des Assistants de prévention et des référents document unique mis en place.
Structurer l’action préventive et moderniser les outils.
Coordonner, animer, former et suivre le réseau des Assistants de prévention et des référents document unique mis en place.
Structurer l’action préventive et moderniser les outils.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
Formaliser, mettre à jour et faire évoluer le DUERP
Mettre en place des réunions collectives et individuelles avec les référents document unique/Assistants de prévention mis en place.
Synthétiser les risques professionnels évalués par niveaux de risques et proposer un programme de prévention adapté.
Réaliser l’analyse et le suivi des situations de travail (études de poste en lien avec la médecine du travail, analyses ergonomiques), des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Participer à la modernisation du RUSST et à sa fonctionnalité.
Réaliser la veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité.
Conseiller et assister, les directions, les agents, et les membres de la F3SCT.
Participer aux visites F3SCT/ACFI en fonction des besoins
Participer à l’élaboration de tableaux de bord afin de suivre l’action menée et son évaluation.
Participer au développement et à l’animation de partenariats liés à la prévention.
Participer à la mise en place des actions de formation et de sensibilisation à l’hygiène et à la sécurité.
Participer aux réunions de la F3SCT sur demande de l’administration.
Participer à la mise en œuvre du projet de direction
Réaliser les bons de commande propre à son activité et la facturation des actes.
Passation des astreintes et formations
Formaliser, mettre à jour et faire évoluer le DUERP
Mettre en place des réunions collectives et individuelles avec les référents document unique/Assistants de prévention mis en place.
Synthétiser les risques professionnels évalués par niveaux de risques et proposer un programme de prévention adapté.
Réaliser l’analyse et le suivi des situations de travail (études de poste en lien avec la médecine du travail, analyses ergonomiques), des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Participer à la modernisation du RUSST et à sa fonctionnalité.
Réaliser la veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité.
Conseiller et assister, les directions, les agents, et les membres de la F3SCT.
Participer aux visites F3SCT/ACFI en fonction des besoins
Participer à l’élaboration de tableaux de bord afin de suivre l’action menée et son évaluation.
Participer au développement et à l’animation de partenariats liés à la prévention.
Participer à la mise en place des actions de formation et de sensibilisation à l’hygiène et à la sécurité.
Participer aux réunions de la F3SCT sur demande de l’administration.
Participer à la mise en œuvre du projet de direction
Réaliser les bons de commande propre à son activité et la facturation des actes.
Passation des astreintes et formations
Profils recherchés
Diplôme spécifique : Études supérieures HSE, Formation conseiller de prévention
SAVOIRS :
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité.
Maitrise de la règlementation en termes de sécurité, hygiène et conditions de travail, et des ERP.
Maitrise du fonctionnement de la fonction publique et de la règlementation applicable.
Connaissance des concepts et outils de la sociologie des organisations et psychologie du risque
Notions de psychologie individuelle et collective
Notions en sciences (chimie, physique, biologie, physiologie, anatomie…)
Technique de communication écrite et orale
Méthodologie d’analyse de risques et de diagnostics
SAVOIR-FAIRE :
Maitrise du mode projet
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Maitrise des outils d’analyses d’accidents : diagramme d’Ishikawa, arbre des causes…
Élaboration de programmes de prévention, de tableaux de suivi
Analyse de données, rédaction de rapports
SAVOIR-FAIRE :
Dynamisme
Fortes aptitudes relationnelles
Qualités d’écoute active
Capacités de synthèse et d’analyse
Capacités d’adaptation
Sens pédagogique
Autonomie et rigueur
Aptitudes au management de projet
Discrétion professionnelle
SAVOIRS :
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité.
Maitrise de la règlementation en termes de sécurité, hygiène et conditions de travail, et des ERP.
Maitrise du fonctionnement de la fonction publique et de la règlementation applicable.
Connaissance des concepts et outils de la sociologie des organisations et psychologie du risque
Notions de psychologie individuelle et collective
Notions en sciences (chimie, physique, biologie, physiologie, anatomie…)
Technique de communication écrite et orale
Méthodologie d’analyse de risques et de diagnostics
SAVOIR-FAIRE :
Maitrise du mode projet
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Maitrise des outils d’analyses d’accidents : diagramme d’Ishikawa, arbre des causes…
Élaboration de programmes de prévention, de tableaux de suivi
Analyse de données, rédaction de rapports
SAVOIR-FAIRE :
Dynamisme
Fortes aptitudes relationnelles
Qualités d’écoute active
Capacités de synthèse et d’analyse
Capacités d’adaptation
Sens pédagogique
Autonomie et rigueur
Aptitudes au management de projet
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur le Président
par courrier :
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Monsieur le Président
par courrier :
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.