Travailleur social (h/f)
Offre n° O019260929000892
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue berlioz, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services de la Plateforme Jeunes, le responsable adjoint participe à la coordination de l’action globale de la ‘Plateforme Jeunes’ dans le cadre des missions de prévention de l’exclusion et d’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il garantit l’articulation avec les partenaires du territoire, contribue au fonctionnement global des services. Il identifie les éventuelles difficultés rencontrées et ajuste les stratégies d’accompagnement en fonction des évolutions des bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les dispositifs Service Accompagnement social Jeunes et Service Habitat Jeunes.
- Assurer l’encadrement des travailleurs sociaux
- Piloter les actions menées par les équipes dans l’intérêt des parcours des jeunes accompagnés.
- Gerer les entrées et sorties des dispositifs.
- Gérer et coordonner les situations complexes.
- Coordonner le réseau partenarial, organiser des temps de rencontre et de synthèse.
- Coordonner les différentes activités proposées par les prestataires.
- En l’absence du responsable de service, animer les réunions de service
- Elaborer avec les équipes et la Responsable le projet de service de la Plateforme Jeunes et plus spécifiquement du service accompagnement social Jeunes ;
- Accompagner la dynamique de changement impulsée par la création de la plateforme Jeunes : favoriser les pratiques d’intervention sur le mode de l’aller vers, accompagner la démarche de dématérialisation des dossiers, l’utilisation d’un logiciel Métier.
- Valider les remontées administratives faites dans le cadre des différents dispositifs (participer à la réalisation des rapports d’activité…)
- Assurer l’encadrement des travailleurs sociaux
- Piloter les actions menées par les équipes dans l’intérêt des parcours des jeunes accompagnés.
- Gerer les entrées et sorties des dispositifs.
- Gérer et coordonner les situations complexes.
- Coordonner le réseau partenarial, organiser des temps de rencontre et de synthèse.
- Coordonner les différentes activités proposées par les prestataires.
- En l’absence du responsable de service, animer les réunions de service
- Elaborer avec les équipes et la Responsable le projet de service de la Plateforme Jeunes et plus spécifiquement du service accompagnement social Jeunes ;
- Accompagner la dynamique de changement impulsée par la création de la plateforme Jeunes : favoriser les pratiques d’intervention sur le mode de l’aller vers, accompagner la démarche de dématérialisation des dossiers, l’utilisation d’un logiciel Métier.
- Valider les remontées administratives faites dans le cadre des différents dispositifs (participer à la réalisation des rapports d’activité…)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du secteur social, connaissance des publics spécifiques (problématiques en santé mentale, protection de l’enfance…).
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à conduire des réunions
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maitrise de l’outil informatique
SAVOIR-ÊTRE :
- Force de mobilisation et d’initiative ;
- Disponibilité, Polyvalence
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Connaissance du cadre réglementaire du secteur social, connaissance des publics spécifiques (problématiques en santé mentale, protection de l’enfance…).
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à conduire des réunions
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maitrise de l’outil informatique
SAVOIR-ÊTRE :
- Force de mobilisation et d’initiative ;
- Disponibilité, Polyvalence
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0555177182
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.