Le.a chargé.e de mission Mobilités Durables aura pour mission la mise en œuvre de la Charte de la mobilité durable et inclusive via une coordination et animation à une échelle cohérente, inter-EPCI adhérentes au Parc. Il s’agit de porter un plan de coopération territoriale intégrant son suivi et son évaluation, le portage des actions ou l’identification d’acteurs susceptibles de porter les actions et, selon les besoins, l’appui au montage financier pour le portage des actions à partir d’opportunité financière et de partenariats locaux.
Ce plan contient une série de 33 actions réparties sur 8 enjeux - le portage des actions par le Parc concerne par ordre de priorité les enjeux 8, 4 et 5:
1. Créer un regroupement des acteurs ruraux pour le renforcement du transport en commun.
2. Animer la vie locale démocratique de la mobilité.
3. Améliorer la vie des exclus de la voiture individuelle.
4. Faire du vélo un mode de déplacement sécurisé et accessible. (accompagnement des collectivités sur le déploiement des infrastructures et l’obtention de financement – déploiement d’une filière d’électrification de vélos citoyenne et solidaire, accompagner l’autoréparation, accompagner les collectivités sur la signalétiques et la communication, ...).
5. Répondre au besoin d’information et d’accompagnement des exclus de la voiture individuelle (création d’u guide d’information et d’apprentissage de la mobilité durable et inclusive à destination, créer et accompagner les lieux d’enseignements, foyers jeunes sur l’intermodalité, ...)
6. Rendre la mobilité individuelle moins gourmande en énergie et matériaux avec l’autopartage et les véhicules intermédiaires.
7. Accompagner les mobiles vers des nouvelles mobilités.
8. Avoir une ingénierie mobilité mutualisée pour aider les collectivités locales dans leurs projets de mobilité (pour déployer, structurer et complémenter les services et aménagements pour le vélo, développer les services d’autopartage, les transport d’utilité social, le transport à la demande, ...)
Le suivi et l’évaluation du plan demanderont la réalisation d’un cycle d’amendements de la Charte de la mobilité durable et inclusive.

- Piloter l’élaboration de la Charte de la mobilité durable :
o Organiser et animer des comités de pilotage, comités techniques, réunions publiques participatives avec les élus, partenaires, financeurs, habitants dont le public précaire, entreprises à l’échelle du territoire d’intervention et à l’échelle des périmètres des projets déployés
o Organiser des groupes de travail locaux, s’inspirer des retours d’expériences existants, être force de proposition ;
o Organiser des info-débats auprès des acteurs et habitants
o Mettre à jour l’état des lieux des solutions d’écomobilités, les initiatives en cours, amender un plan d’actions à l’échelle du territoire de projet, ce en lien avec les services des collectivités adhérentes au PNR ML et tous les acteurs forces vives ;
o Créer et mettre en place des indicateurs de suivi, une méthode d’évaluation des actions de la Charte, en lien avec la Charte du Parc, du SDMA et autres documents supra ;
o Sensibiliser/communiquer sur le projet : créer des documents de communication/publication, faire le lien avec les médias locaux, les partenaires, proposer des actions de sensibilisation auprès de publics variés (scolaire, retraités, …) ;
o Construire la pérennité des approches, des solutions et leurs montées en puissance

- S’intégrer aux réseaux existants
o Participer au réseau TEMI organisé par le CLER et aux réseaux locaux, régionaux et nationaux intervenant sur la mobilité ;
o Participer aux réflexions locales sur la mobilité, selon les sollicitations

- Participer à la vie de l’équipe du PNR
o Faire le lien avec les autres missions du Parc, participer à la transversalité au sein de l’équipe ;
o Participer aux réunions internes, à la vie d’équipe du Parc ;

- Assurer le suivi administratif et financier :
o Rédiger les bilans annuels, réaliser l’évaluation en continu du plan de coopération et des actions plus localisées ;
o Assurer le suivi budgétaire des actions.