Arboriste grimpeur / bûcheron élagueur (h/f)

Offre n° O019261026000477
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DU SERVICE CADRE DE VIE

Rattaché à la Régie Espace Public au sein de la Direction Gestion de l’Espace Public (DGA Aménagement, Développement Durable et Services Techniques) de la Ville de Brive-la-Gaillarde, le Service Cadre de Vie assure l’aménagement, l’entretien et la valorisation des espaces publics ludiques, sportifs, paysagers et arborés, qui contribuent à la qualité de vie des Brivistes. Il est composé de trois pôles complémentaires : espaces ludiques et sportifs, qui couvre les secteurs jeux, agrès et mobilier d’agrément, terrains de sport et eau ; embellissement et paysage, qui réunit trente-cinq jardiniers ; et patrimoine arboré et horticole, qui rassemble des arboristes et des horticulteurs.

Sous la responsabilité du technicien patrimoine arboré et du chef d’équipe, l’arboriste grimpeur / bûcheron élagueur assure la taille, l’abattage et le démontage des arbres en environnement urbain, ainsi que les soins et la pérennisation du patrimoine arboré de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Taille, abattage et soins aux arbres
- Tailler, abattre ou démonter les arbres en environnement urbain ;
- Évacuer les rémanents de chantier ;
- Assurer les soins et la pérennisation du patrimoine arboré, dont les traitements phytosanitaires et les soins spécifiques ;
- Repérer et sécuriser les arbres à risque sur le domaine public ;
- Réaliser et entretenir des plantations.

Organisation et sécurité des chantiers
- Utiliser les EPI de grimpe pour tous les travaux sur le patrimoine arboré ;
- Mettre en place la signalisation et organiser le chantier sur le domaine public, en se conformant aux règles de sécurité usuelles et spécifiques à chaque intervention ;

Engins et matériel
- Utiliser les engins de type nacelles VL et PL et les véhicules de transport de rémanents ;
- Contrôler et assurer la maintenance de premier niveau des engins de chantier, du matériel de grimpe et du matériel de taille.

Participation à la vie du service et de la collectivité
- Participer aux différentes actions du service et de la Ville.

Conditions de travail :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Avenue Cyprien Faurie 19100 BRIVE) et périphérie.
- Temps et Horaires de travail : Temps complet (35h00) structuré sur un cycle de 4 jours par semaine (8h45 par jour : 7h30-11h45 / 13h00-17h30).
- Période caniculaire : 7h30-14h30 répartis sur 5 jours.
Congés planifiés en fonction des obligations de service ; disponibilité lors d’événements climatiques exceptionnels.

Spécificités : Travail en hauteur et en extérieur, en environnement bruyant ; manipulation d’outils dangereux ; bonne condition physique exigée.

Moyens affectés : dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle fournis, dont le port est obligatoire ; engins et matériel du service.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
- Diplôme exigé : Certificat de spécialisation « Taille et soin aux arbres » ;
- Diplôme souhaité : Brevet Professionnel Agricole Travaux Forestiers, option bûcheronnage manuel ;
- Permis B obligatoire, permis BE souhaité ;
- CACES nacelles ;
- Habilitation électrique.

Savoirs :
- Connaissance des espèces, de la biologie et des principales pathologies des arbres ;
- Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux en hauteur et aux interventions sur le domaine public ;
- Connaissance de la réglementation en matière de signalisation de chantier sur voirie.

Savoir-faire :
- Tailler, soigner et planter les arbres selon les techniques adaptées ;
- Abattre et démonter des arbres, de façon simple ou complexe, en milieu urbain ;
- Accéder aux arbres et évoluer à l’aide de cordes, quelle que soit leur hauteur ;
- Organiser et gérer un chantier d’élagage et d’abattage sur le domaine public ;
- Mettre en place la signalisation de chantier sur voirie ;
- Conduire des nacelles et assurer la maintenance de premier niveau des engins, du matériel de grimpe et du matériel de taille.

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur dans le respect des préconisations de chantier et des consignes de sécurité ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Sens de l’écoute, courtoisie et pédagogie avec le public ;
- Capacité à communiquer les informations de terrain au responsable.

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Matthieu Béringuier, responsable patrimoine arboré et horticole : 06 13 06 82 79
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de situations administratives pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX

par mail : drh@agglodebrive.fr

directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.