AGENT D'ACCUEIL, CAISSE ET ENTRETIEN
Offre n° O019261104001148
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Florence Chadwick, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’entretien du bâtiment y compris des bassins, les analyses d’eau, l’accueil du public, voire ponctuellement la tenue de caisse au sein d’une équipe de 7 agents d’accueil et d’entretien.
Sous la responsabilité de la direction du centre aqua et de la direction adjointe, vous mettez en œuvre le projet d’établissement avec les 15 agents sur site incluant l’équipe de 8 maitres-nageurs.
Sous la responsabilité de la direction du centre aqua et de la direction adjointe, vous mettez en œuvre le projet d’établissement avec les 15 agents sur site incluant l’équipe de 8 maitres-nageurs.
Missions / conditions d'exercice
Assurer et maintenir la propreté du site :
• Appliquer les procédures de nettoyage
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Veiller au maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène et tenir informer le passeur de commandes
• Ranger et entretenir les matériels et produits mis à disposition
• Signaler les dysfonctionnements éventuels de l’équipement
Assurer le suivi de la qualité de l’eau et l’entretien des bassins en remplacement du technicien en charge
• Réaliser les analyses des eaux de bassins selon un protocole : PH, chlore, stabilisant etc…(formation interne)
• Analyse et report des données récoltées avec alerte de l’astreinte si traitement nécessaire
• Assurer le nettoyage à l’aide du matériel adéquat, de divers matériels et installations (lignes d’eau bassins, goulottes etc…)
Assurer le bon accueil des publics :
• S’informer des consignes liées à l’équipement et programmes d’activités
• Consulter et compléter les cahiers de liaison
• Communiquer avec l’ensemble de l’équipe, y compris les personnels en poste sur les bassins (accueil de groupe, annonces, effectifs activités …)
• Accueillir, informer les usagers
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes liées à l’équipement
Gestion de la caisse lors de remplacements ou besoins de renfort ponctuels et week-end
• Procéder aux ventes, encaissements et aux clôtures de caisses
• Gérer et contrôler le fonds de caisse attribué
• Recevoir et orienter les demandes.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 19 h 00 hebdomadaires
Jours et horaires : 1 week-end/2 (samedi et dimanche matin à raison de 2h30 minimum par jour) selon un planning à définir + intervention en semaine selon planning à définir à l’avance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Titres restaurant
Comité des Œuvres Sociales adhérent au CDG 19
Amicale
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : Santé (adhésion au contrat collectif) et participation aux mutuelles labellisées de Prévoyance.
• Appliquer les procédures de nettoyage
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Veiller au maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène et tenir informer le passeur de commandes
• Ranger et entretenir les matériels et produits mis à disposition
• Signaler les dysfonctionnements éventuels de l’équipement
Assurer le suivi de la qualité de l’eau et l’entretien des bassins en remplacement du technicien en charge
• Réaliser les analyses des eaux de bassins selon un protocole : PH, chlore, stabilisant etc…(formation interne)
• Analyse et report des données récoltées avec alerte de l’astreinte si traitement nécessaire
• Assurer le nettoyage à l’aide du matériel adéquat, de divers matériels et installations (lignes d’eau bassins, goulottes etc…)
Assurer le bon accueil des publics :
• S’informer des consignes liées à l’équipement et programmes d’activités
• Consulter et compléter les cahiers de liaison
• Communiquer avec l’ensemble de l’équipe, y compris les personnels en poste sur les bassins (accueil de groupe, annonces, effectifs activités …)
• Accueillir, informer les usagers
• Faire respecter et appliquer les règles et consignes liées à l’équipement
Gestion de la caisse lors de remplacements ou besoins de renfort ponctuels et week-end
• Procéder aux ventes, encaissements et aux clôtures de caisses
• Gérer et contrôler le fonds de caisse attribué
• Recevoir et orienter les demandes.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 19 h 00 hebdomadaires
Jours et horaires : 1 week-end/2 (samedi et dimanche matin à raison de 2h30 minimum par jour) selon un planning à définir + intervention en semaine selon planning à définir à l’avance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Titres restaurant
Comité des Œuvres Sociales adhérent au CDG 19
Amicale
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : Santé (adhésion au contrat collectif) et participation aux mutuelles labellisées de Prévoyance.
Profils recherchés
Principales aptitudes et connaissance nécessaires :
• Conditions physiques adaptées à la manipulation des machines et produits d’entretien
• Maitrise des protocoles et procédures d’entretien
• Maitrise du logiciel de caisse, Word, Excel et Outlook
• Connaissance des consignes liées à l’équipement
• Discrétion et courtoisie
• Autonomie et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’accueil et du service public.
• Conditions physiques adaptées à la manipulation des machines et produits d’entretien
• Maitrise des protocoles et procédures d’entretien
• Maitrise du logiciel de caisse, Word, Excel et Outlook
• Connaissance des consignes liées à l’équipement
• Discrétion et courtoisie
• Autonomie et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’accueil et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555207500
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de TULLE AGGLO, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable).
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en contactant madame SAGE Coralie au 06.70.86.35.58 / coralie.sage@tulleagglo.fr.
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable).
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en contactant madame SAGE Coralie au 06.70.86.35.58 / coralie.sage@tulleagglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.