Journaliste

Offre n° O019261105000841
Publiée le 05/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération du Bassin de BRIVE, recrute un(e) Journaliste (cadre d’emplois des Attachés Territoriaux).

Au sein de la direction de la communication, composée de 9 personnes, vous participez à la conception et à la réalisation du journal municipal et des supports éditoriaux de la collectivité. Vous contribuez à une information de proximité, accessible et utile aux habitants, dans le respect des exigences du service public territorial.

Lieu de travail : BriveMag, 13 rue du Docteur Massenat, 19100 BRIVE
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet (35h ou 39h30 avec 25 jours de RTT) ; horaires fixes.
Poste non télétravaillable
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la communication, composée de 9 personnes, vous participez à la conception et à la réalisation du journal municipal et des supports éditoriaux de la collectivité. Vous contribuez à une information de proximité, accessible et utile aux habitants, dans le respect des exigences du service public territorial.

MISSIONS PRINCIPALES
Rédaction du journal municipal

- Rédiger des articles : dossiers, portraits, reportages, brèves ;
- Valoriser les actions de la collectivité et la vie locale ;
- Proposer des sujets en lien avec les politiques publiques locales ;
- Elaborer le chemin de fer.

Respect des fondamentaux journalistiques :

- Garantir la fiabilité des informations ;
- Vérifier les sources ;
- Produire une information claire et accessible ;
- Adapter l’écriture au cadre institutionnel.

Travail de terrain :

- Réaliser des interviews ;
- Couvrir les événements municipaux ;
- Aller à la rencontre des acteurs locaux.

Volet digital :

- Adapter les contenus pour le site web ;
- Participer à la mise en ligne du journal municipal ;
- Produire des contenus vidéos pour le journal.
Profils recherchés
Savoir

- Bac + 3 minimum, journalisme, IEP…
- Formation en journalisme, communication ou lettres
- Expérience dans le domaine serait appréciée

Savoir-faire :

- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des bases journalistiques ;
- Capacité de vulgarisation ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-être :

- Relationnelles
- Rigueur ;
- Curiosité ;
- Sens du service public ;
- Esprit d’équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
05 55 18 15 23
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-012-COM
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.