Assurer le respect du cadre règlementaire
Règlementation s’appliquant aux Accueils Collectifs de Mineurs : encadrement, activités, hygiène…
Mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité, et du règlement intérieur de la structure.
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Suivi et évaluation des projets d’animation de l’équipe

- Définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs pédagogiques de la structure
Projet pédagogique, projet d’animation, programmes d’activités.
Respect des besoins et rythmes des enfants.
Participation à des projets collectifs : recherche de partenariats et d’innovation.

- Accueillir les familles et les enfants
Accueil physique et téléphonique
Informations sur les conditions d’accueil – (fonctionnement, règlement intérieur…)
Ecoute des besoins
Lien renforcé avec les familles d’enfants porteurs de différence ou de difficultés de santé (PAI – information de l’équipe)
Transmissions quotidiennes.
Accompagnement de l’équipe dans la réponse aux besoins des enfants
Communication sur la vie de la structure (interne et externe)

- Manager l’équipe (agents d’animation et agents techniques)
Transmission des règlementations et de leurs évolutions aux équipes
Organisation du travail des agents en lien avec le pôle administratif (plannings, congés, …)
Animation de la cohésion d’équipe
Accompagnement dans l’appropriation des bonnes postures
Evaluation des agents
Accompagnement et évaluation des stagiaires
Respect du règlement intérieur RH de la collectivité.
Diffusion des informations employeur.

- Assurer la gestion administrative de l’ALSH
Contrôle des dossiers familles, des facturations, suivi des impayés.
Commandes des repas
Selon les enveloppes budgétaires allouées :
Organisation des animations : contacts avec les prestataires
Gestion des stocks et commandes (alimentation, pharmacie, matériel d’activité et d’entretien…)
Tenue du registre de sécurité
Mise en œuvre des procédures internes (ordres de mission, déclarations de sorties…)