DIRECTEUR/RICE - MUSEE et Parc BUFFON

Offre n° O021230300984116
Publiée le 01/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTBARD
BP 90
21506 MONTBARD
Lieu de travail
MONTBARD
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un détachement de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montbard est riche d'un patrimoine exceptionnel, marqué par l'ancien château des ducs de Bourgogne, la résidence des célèbres naturalistes Buffon et Daubenton, et d'un pôle industriel dynamique dont l'histoire est ancienne.
Au cœur de la cité :
- un musée disposant du label " musée de France " et " Maison des Illustres ", un site classé monument historique, un ancien château des Ducs de Bourgogne avec le Parc Buffon, l'Orangerie, le cabinet de travail, l'Hôtel Buffon-Style Louis XV et la Chapelle des Ursulines

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, les missions principales sont :
- Garantir la mise en œuvre du projet scientifique et culturel du Musée et Parc Buffon (validé en décembre 2020) dans le respect de la règlementation et des orientations définies par les élus
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre, à l'évaluation et au développement du projet scientifique et culturel de l'établissement
- Organiser, animer et contrôler le bon fonctionnement du service
- Alimenter et contribuer à l'élaboration du projet de la direction Culture et Communication
- Assurer le suivi d'entretien et de restauration du patrimoine protégé au titre des Sites et des Monuments Historiques dans le cadre du schéma directeur de réaménagement
Missions / conditions d'exercice
Manager l'équipe du musée - 3 agents permanents et un saisonnier accueil/guide 6 mois/an
- Organiser, coordonner et gérer l'activité des agents
- Fixer les objectifs du service
- Réaliser les entretiens d'évaluations annuels

Conduire le projet de l'établissement
- Réaliser l'analyse et l'évaluation du service
- Décliner en objectifs
- Rendre compte à la Directrice Générale des Services, aux élus, aux instances locales ou nationales
- Assurer la coordination de la mise en œuvre du schéma directeur du Parc Buffon
- Ecrire et adapter de manière constante le projet scientifique et culturel du Musée et Parc Buffon
- Mener à bien le chantier des collections, le plan de récolement décennal et le plan de sauvegarde des biens culturels

Alimenter la politique culturelle municipale
- Développer et animer des projets partenariaux (convention de partenariat avec le Muséum national, comité de pilotage du Pays d'Art et d'Histoire...)
- Programmer conjointement avec les autres services des actions culturelles
- Proposer un programme de médiation culturelle adapté

Optimiser et contrôler les ressources de l'établissement
- Assurer la responsabilité du Musée et Parc Buffon, du site classé et de ses abords, de la chapelle des Ursulines
- Conduire et contrôler le budget et l'ensemble des procédures administratives
- Rechercher des financements

Assurer la responsabilité des collections et de la programmation culturelle
- Constituer la collection " Musée de France ", l'inventorier (patrimoine mobilier et immobilier), la conserver et la préserver, l'étudier, la documenter et participer à sa diffusion par des expositions, des actions culturelles et des recherches scientifiques en accord avec les élus et dans le respect des réglementations (loi musée du 4 janvier 2002, musée de France, loi du 31 décembre 1913 relative aux monuments historiques)
- Assurer une veille sanitaire sur l'ensemble du patrimoine classé ou inscrit Monument Historique au sein de la Ville de Montbard et coordonner avec les services techniques et les maîtres d'œuvre les travaux
Profils recherchés
* Formation universitaire minimum BAC +3 en histoire, archéologie, patrimoine naturel, scientifique, technique
* Justifier si possible d'une expérience professionnelle similaire
* Connaissance du territoire et des réseaux institutionnels
* Maîtrise des cadres législatif et réglementaire des musées et des monuments historiques
* Connaissances confirmées en Histoire et histoire de l'art
* Maîtrise des techniques de muséologie, muséographie et scénographie
* Maîtrise des techniques d'inventaire et de classement et Techniques liées à la conservation préventive
* Concevoir, animer et évaluer un projet
* Aptitudes confirmées pour le management quotidien d'une équipe
* Capacités d'organisation et d'anticipation
* Notions de comptabilité publique
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité
* Sens accru des responsabilités et du service public

Contact

Contact
0380920134
Informations complémentaires
Rémunération : en référence aux grilles statutaires + régime indemnitaire + participation annuelle à la complémentaire santé sous-conditions

Conditions de travail et Environnement :
• Temps complet, 1607 heures/an
• Travail certains week-ends et jours fériés, parfois le soir selon les manifestations

Lettre de motivation OBLIGATOIRE et MANUSCRITE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.