travailleur médico-social Soutien et Maintien à Domicile Côte-d'Or Beaune
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230501045546
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Jean Francois Champollion, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
14/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule Soutien et Maintien à Domicile Côte-d'Or de Beaune et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe :
- Assure l'évaluation médico-sociale de la situation de dépendance des personnes âgées
(bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), du Dispositif
Autonomie Habitat - Personnes Agées (DAH-PA) et des services ménagers), propose
et met en oeuvre les plans d'aide individualisés,
- Assure l'accompagnement APA renforcé de certains bénéficiaires.
- Participe à la mise en oeuvre du projet de service
- Assure l'évaluation médico-sociale de la situation de dépendance des personnes âgées
(bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), du Dispositif
Autonomie Habitat - Personnes Agées (DAH-PA) et des services ménagers), propose
et met en oeuvre les plans d'aide individualisés,
- Assure l'accompagnement APA renforcé de certains bénéficiaires.
- Participe à la mise en oeuvre du projet de service
Missions / conditions d'exercice
- Assure l'évaluation médico-sociale de la situation de dépendance et met en oeuvre les aides individualisées :
- planifie et effectue les visites à domicile auprès des personnes âgées afin
d'évaluer leur situation de dépendance au moyen de la grille AGGIR et de
l'outil d'évaluation multidimensionnelle (OEMD),
- élabore et met en place avec les services d'aide à domicile et suivi des plans
d'aide individuels ;
- présente les situations des personnes âgées à la réunion d'harmonisation APA,
- assure un accompagnement des bénéficiaires APA dans leurs problématiques
de maintien à domicile,
- travaille en liaison avec le Responsable sur les situations complexes ou
pouvant donner lieu à signalement,
- développe le travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs du maintien à
domicile.
- Assure l'accompagnement APA renforcé de certains bénéficiaires :
En lien avec le responsable de secteur intervient dans certaines situations pour
lesquelles le projet de maintien à domicile semble compromis par une situation médicosociale
complexe (situation instable, environnement social familial défaillant,
épuisement des aidants, isolement, environnement matériel inadapté...
- porte le projet de la personne dans le cadre d'un plan de suivi individualisé
(PSI), renouvelé tous les six mois,
- cherche, grâce à un accompagnement intensif, à lever les freins médico-sociaux
compromettant le maintien à domicile par différents moyens (accompagnement
renforcé, médiation familiale, mesure de protection judiciaire...),
- concours à la mise en place des aides dans le cadre du maintien à domicile et
du répit à l'aidant
- travaille en partenariat et en transversalité avec les acteurs de la situation
- Participe à la mise en oeuvre du projet de service
- participe aux actions de promotion de l'activité du service (salons,
manifestations, centre ressource des SAAD),
- s'inscrit dans les différents groupes de travail du projet du service à destination
des aidants, de la prévention de perte d'autonomie, de l'accompagnement des
SAAD...
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Nombreux déplacements
- Réactivité indispensable (respect des délais légaux)
- Sens du travail en équipe
- planifie et effectue les visites à domicile auprès des personnes âgées afin
d'évaluer leur situation de dépendance au moyen de la grille AGGIR et de
l'outil d'évaluation multidimensionnelle (OEMD),
- élabore et met en place avec les services d'aide à domicile et suivi des plans
d'aide individuels ;
- présente les situations des personnes âgées à la réunion d'harmonisation APA,
- assure un accompagnement des bénéficiaires APA dans leurs problématiques
de maintien à domicile,
- travaille en liaison avec le Responsable sur les situations complexes ou
pouvant donner lieu à signalement,
- développe le travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs du maintien à
domicile.
- Assure l'accompagnement APA renforcé de certains bénéficiaires :
En lien avec le responsable de secteur intervient dans certaines situations pour
lesquelles le projet de maintien à domicile semble compromis par une situation médicosociale
complexe (situation instable, environnement social familial défaillant,
épuisement des aidants, isolement, environnement matériel inadapté...
- porte le projet de la personne dans le cadre d'un plan de suivi individualisé
(PSI), renouvelé tous les six mois,
- cherche, grâce à un accompagnement intensif, à lever les freins médico-sociaux
compromettant le maintien à domicile par différents moyens (accompagnement
renforcé, médiation familiale, mesure de protection judiciaire...),
- concours à la mise en place des aides dans le cadre du maintien à domicile et
du répit à l'aidant
- travaille en partenariat et en transversalité avec les acteurs de la situation
- Participe à la mise en oeuvre du projet de service
- participe aux actions de promotion de l'activité du service (salons,
manifestations, centre ressource des SAAD),
- s'inscrit dans les différents groupes de travail du projet du service à destination
des aidants, de la prévention de perte d'autonomie, de l'accompagnement des
SAAD...
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Nombreux déplacements
- Réactivité indispensable (respect des délais légaux)
- Sens du travail en équipe
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Évaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil
Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des
partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d'interventions
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre règlementaire et les dispositifs
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maîtriser les techniques et les outils d'évaluation de la dépendance (AGGIR)
Évaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil
Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des
partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d'interventions
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre règlementaire et les dispositifs
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maîtriser les techniques et les outils d'évaluation de la dépendance (AGGIR)
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.