Référent site périscolaire de Brazey en Plaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230601064002
Publiée le 07/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des oiseaux , Brazey-en-Plaine (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
06/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance jeunesse et sous l'autorité d'un responsable de secteur, en tant que référent/e, vous serez chargé(e) de diriger un accueil périscolaire, de mettre en œuvre le projet pédagogique dans un esprit de collaboration avec votre équipe, dans le respect du Projet Educatif de Territoire, en veillant au développement, à l'écoute et au bien- être des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et dynamiser l'accueil de loisirs
- Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans
- Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en concertation avec son équipe et coordonner les projets d'activités et mobiliser différents acteurs
- Organiser le temps de restauration
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Gérer une équipe composée de 12 agents (entretien d'évaluation, réunion de préparation)
- Développer les pratiques professionnelles de son équipe
- Repérer et régler les dysfonctionnements et solliciter si besoin sa hiérarchie
Temps de travail : 26 h hebdo sur le site périscolaire, 8 semaines en centre extrascolaire, travail les mercredis, congés imposés pendant les vacances de fin d'année.
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire
Avantages : participation mutuelle et prévoyance et Comité d'entreprise
- Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans
- Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en concertation avec son équipe et coordonner les projets d'activités et mobiliser différents acteurs
- Organiser le temps de restauration
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Gérer une équipe composée de 12 agents (entretien d'évaluation, réunion de préparation)
- Développer les pratiques professionnelles de son équipe
- Repérer et régler les dysfonctionnements et solliciter si besoin sa hiérarchie
Temps de travail : 26 h hebdo sur le site périscolaire, 8 semaines en centre extrascolaire, travail les mercredis, congés imposés pendant les vacances de fin d'année.
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire
Avantages : participation mutuelle et prévoyance et Comité d'entreprise
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS, ou du BAFA ou d'un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l'animation ou de l'accompagnement pédagogique des enfants. De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Vous disposez de connaissances des publics enfants et avez une bonne maîtrise des techniques d'animation. Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts.
Compétences attendues :
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Esprit d'initiative, sens du travail en équipe,
- Imaginatif et créatif,
- Discrétion et sens du service public,
- Avoir le sens des responsabilités, autonomie
- Ponctualité, disponibilité et adaptabilité
Compétences attendues :
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Esprit d'initiative, sens du travail en équipe,
- Imaginatif et créatif,
- Discrétion et sens du service public,
- Avoir le sens des responsabilités, autonomie
- Ponctualité, disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0380204854
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 août 2023
Sous réf. « Référent/e accueil de loisirs Brazey en Plaine», à
Monsieur le Président
15 bis Grande Rue du Faubourg St Michel BP 67
21250 SEURRE Cedex
florence.destaing@rivesdesaone.fr
Sous réf. « Référent/e accueil de loisirs Brazey en Plaine», à
Monsieur le Président
15 bis Grande Rue du Faubourg St Michel BP 67
21250 SEURRE Cedex
florence.destaing@rivesdesaone.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE
>15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67
21250 SEURRE
>15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67
21250 SEURRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.