Chargé(e) de développement territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230701123158
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9-11 Rue de la Libération, Châtillon-sur-Seine (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec le Président et les élus référents, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la responsable développement territorial, il/elle sera chargé de la mise en œuvre de la stratégie de développement territorial.
Finalité
Mise en œuvre de la stratégie de développement
Objectifs généraux
Mettre en œuvre le projet de territoire
Assurer le montage et la coordination des projets portés par l'EPCI
Accompagner les porteurs de projets
Statut du poste
Titulaire, contractuel, alternance
Finalité
Mise en œuvre de la stratégie de développement
Objectifs généraux
Mettre en œuvre le projet de territoire
Assurer le montage et la coordination des projets portés par l'EPCI
Accompagner les porteurs de projets
Statut du poste
Titulaire, contractuel, alternance
Missions / conditions d'exercice
Missions
Animation, suivi et évaluation de la stratégie de développement territorial
- Participation à la définition des orientations stratégiques du territoire en matière de développement
- Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets portés par la CCPC dans le cadre de ses compétences
- Animation et mise en œuvre du plan d'actions pluriannuel découlant de la stratégie de développement
- Déclinaison de la stratégie à travers les différents dispositifs contractuels portés par le territoire
- Mobilisation, animation et mise en réseau des acteurs locaux
Promotion de la politique de développement
Mise en place d'actions de communication visant à faire connaître la politique de développement, ses orientations stratégiques et les actions et projets pouvant s'inscrire au sein des plans d'actions des différents dispositifs contractuels portés par le territoire
Accompagnement des porteurs de projets
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets
- Aide au montage des dossiers de demande d'aide
* Recherche de cofinancements auprès des partenaires
* Aide au montage du plan de financement de l'opération (en lien avec l'équipe)
* Instruction des dossiers d'aides directes
- Participation aux comités de pilotage relatifs à des projets
Développement, animation des partenariats et réseaux professionnels
- Recherche, identification, animation des partenariats et réseaux pertinents (sites, prestataires touristiques, autres territoires, thématiques...)
- Maintien, développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
Participation aux réunions des instances locales de gouvernance
- Participation aux réunions des instances territoriales ou mises en place dans le cadre de la stratégie de développement du territoire (comité de programmation, commission)
Assurer l'observation et la veille des évolutions politiques et économiques
Suivi des démarches extra-territoriales
Assurer une veille concernant l'évolution des politiques européennes, nationales, régionales, départementales
Assurer une veille thématique, concurrentielle, presse, des actions, outils, bonnes pratiques
Animation, suivi et évaluation de la stratégie de développement territorial
- Participation à la définition des orientations stratégiques du territoire en matière de développement
- Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets portés par la CCPC dans le cadre de ses compétences
- Animation et mise en œuvre du plan d'actions pluriannuel découlant de la stratégie de développement
- Déclinaison de la stratégie à travers les différents dispositifs contractuels portés par le territoire
- Mobilisation, animation et mise en réseau des acteurs locaux
Promotion de la politique de développement
Mise en place d'actions de communication visant à faire connaître la politique de développement, ses orientations stratégiques et les actions et projets pouvant s'inscrire au sein des plans d'actions des différents dispositifs contractuels portés par le territoire
Accompagnement des porteurs de projets
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets
- Aide au montage des dossiers de demande d'aide
* Recherche de cofinancements auprès des partenaires
* Aide au montage du plan de financement de l'opération (en lien avec l'équipe)
* Instruction des dossiers d'aides directes
- Participation aux comités de pilotage relatifs à des projets
Développement, animation des partenariats et réseaux professionnels
- Recherche, identification, animation des partenariats et réseaux pertinents (sites, prestataires touristiques, autres territoires, thématiques...)
- Maintien, développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
Participation aux réunions des instances locales de gouvernance
- Participation aux réunions des instances territoriales ou mises en place dans le cadre de la stratégie de développement du territoire (comité de programmation, commission)
Assurer l'observation et la veille des évolutions politiques et économiques
Suivi des démarches extra-territoriales
Assurer une veille concernant l'évolution des politiques européennes, nationales, régionales, départementales
Assurer une veille thématique, concurrentielle, presse, des actions, outils, bonnes pratiques
Profils recherchés
Compétences et Profil
- Formation supérieure minimum BAC +3 en développement, aménagement du territoire, gestion administrative, financière ou comptable (ou préparation de diplôme équivalent pour les contrats en alternance)
- Connaissances des administrations de l'État et des collectivités territoriales
- Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet, logiciel comptable ...
Savoir-faire
Capacité de collecte, d'analyse et de synthèse des évolutions de l'environnement
Capacité de travail transversal et en équipe
Capacité à communiquer, aisance à l'oral
Qualités requises
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Capacité d'autonomie, sens des responsabilités et d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du relationnel
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Formation supérieure minimum BAC +3 en développement, aménagement du territoire, gestion administrative, financière ou comptable (ou préparation de diplôme équivalent pour les contrats en alternance)
- Connaissances des administrations de l'État et des collectivités territoriales
- Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet, logiciel comptable ...
Savoir-faire
Capacité de collecte, d'analyse et de synthèse des évolutions de l'environnement
Capacité de travail transversal et en équipe
Capacité à communiquer, aisance à l'oral
Qualités requises
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Capacité d'autonomie, sens des responsabilités et d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du relationnel
- Capacité d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0380815757
Informations complémentaires
Conditions
- Déplacements sur le territoire à prévoir, permis B et véhicule personnel obligatoires
- Localisation : Châtillon-sur-Seine
- 35h sur 4,5 jours
Informations complémentaires
- Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2023
- Date de prise de poste : 1er janvier 2024
- Dossier de candidature à adresser par mail à Christophe BERG (c.berg@cc-chatillonnais.fr) et Maud RIARD (m.riard@cc-chatillonnais.fr), comprenant obligatoirement un curriculum-vitae et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Châtillonnais
9-11 rue de la Libération
21 400 Châtillon-sur-Seine
- Déplacements sur le territoire à prévoir, permis B et véhicule personnel obligatoires
- Localisation : Châtillon-sur-Seine
- 35h sur 4,5 jours
Informations complémentaires
- Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2023
- Date de prise de poste : 1er janvier 2024
- Dossier de candidature à adresser par mail à Christophe BERG (c.berg@cc-chatillonnais.fr) et Maud RIARD (m.riard@cc-chatillonnais.fr), comprenant obligatoirement un curriculum-vitae et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Châtillonnais
9-11 rue de la Libération
21 400 Châtillon-sur-Seine
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS CHATILLONNAIS
>9-11 Rue de la Libération
21400 CHATILLON SUR SEINE
>9-11 Rue de la Libération
21400 CHATILLON SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.