· Aide à l'expression et à la réalisation du projet de vie,
· Soutient la personne et ses proches-aidants,
· Développe un réseau de partenaires de proximité,
· Est une personne ressource pour les différents acteurs,
· Participe de manière opérationnelle à l'activité de la MDPH,
· Participe au réseau des faciliteurs en lien avec le Collectif Français d'Appui à la
Demande (CFAD).

1) Aide à l'expression et la réalisation du projet de vie :
- Recueille les aspirations, attentes et recense les besoins exprimés par la personne, dans une logique de soutien à l'autodétermination,
- Réalise des entretiens avec l'usager et/ou sa famille sur le lieu de résidence, au
domicile ou en extérieur,
- Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix possibles.
2) Soutient la personne et ses proches aidants :
- Se positionne comme appui aux côtés de la personne et/ou de sa famille, sans se
substituer à elle(s) dans l'élaboration et ou dans la réalisation des démarches,
- Accompagne les démarches des personnes (déplacement physique, réorientation...),
- Aide au suivi des démarches et construit des outils spécifiques...
3) Développe un réseau de partenaires de proximité :
- Contribue à identifier des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne,
- Facilite la mobilisation des ressources et des acteurs du territoire pour la mise en
oeuvre du projet de vie, dans tous les domaines de la vie (accès aux droits, aides
techniques, éducation, santé, culture, loisirs, sport...).
4) Est une personne ressource pour les différents acteurs :
- Assure une médiation au service de la personne et en cas d'incompréhension,
- Compense le handicap en matière de communication, compréhension et de
déplacements en cas de besoin,
- Dispose d'une connaissance technique des dispositifs existants, du tissu associatif et liens pour y accéder.
5) Participe de manière opérationnelle à l'activité de la MDPH :
- S'inscrit dans le collectif de la MDPH et contribue au Dispositif d'Orientation
Permanent et à la mise en oeuvre opérationnelle de la Communauté 360,
- Assure le portage opérationnel de certains dispositifs dans le cadre de la démarche " gestion de la relation usagers ",
- Participe ponctuellement à diverses réunions, groupes de travail avec les partenaires de
la MDPH, rédige des comptes-rendus et notes,
- Peut être mobilisé, en tant que de besoin sur la relation directe à l'usager (permanence,
accueil physique ou téléphonique),
- Alimente au quotidien les informations de suivi de situations, tient à jour des tableaux de bord d'activité et rend compte de son action au coordonnateur de la Communauté 360 et à son supérieur hiérarchique.
6) Participe au réseau des faciliteurs en lien avec le CFAD

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
· Le poste est également ouvert aux professionnels titulaires du certificat de compétence " assistant aux projets et parcours de vie " (APPV)
· Secret professionnel et secret partagé
· Notions sur le handicap et la personne handicapée
· Connaissances des prestations légales autour du handicap, notamment la prestation de compensation
· Connaissance du réseau partenariat local
· Disponibilité et nombreux déplacements dans tout le département
· Gestion des situations d'urgence
· Poste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service dans une logique de mutualisation
· Formation obligatoire et financée par l'employeur (150 heures et 70 heures en stage) et dispensée par le CNAM
· Contrat de projet de 2 ans

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre réglementaire et les dispositifs liés aux domaines d'interventions
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre réglementaire et les dispositifs
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés