· Assure le diagnostic à l'entrée dans le dispositif du RSA et l'accompagnement
renforcé d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA vers et dans l'emploi, en
coordination avec les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi et
l'animateur France Travail du territoire,
· Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des partenariats
locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la mise en situation
professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
· S'inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte.

Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Chef de l'Agence Solidarités Côte-d'Or :
· Assure le diagnostic à l'entrée dans le dispositif du RSA et l'accompagnement
renforcé d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA vers et dans l'emploi, en
coordination avec les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi
du territoire :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et
l'explicite,
Dans le cadre des diagnostics :
o Réalise les entretiens/diagnostics des entrants dans le RSA ou des bénéficiaires
RSA sans contrats, notamment inconnus de Pôle Emploi et des travailleurs
sociaux,
o Participe aux diagnostics partagés avec Pôle Emploi lors des CoRDO,
o Assure une orientation sur les dispositifs d'accompagnement appropriés en
cohérence avec la situation de la personne évaluée,
Dans le cadre de l'accompagnement des publics :
o Après avoir établi un diagnostic de la situation, élabore avec la personne son projet d'insertion professionnelle en cohérence avec la globalité de la situation et
formalise ces objectifs dans le cadre du Contrat d'Engagement Réciproque,
o Assure une orientation sur les dispositifs d'insertion professionnelle appropriés en
cohérence avec le projet professionnel,
o Lorsque la situation le nécessite, prescrit à l'usager des Périodes de Mise en
Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou des actions de formation
qualifiante via l'outil OUI FORM,
o Oriente la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet
professionnel,
o Lorsque la situation le nécessite assure une veille dans l'emploi de la personne
accompagnée,
o Veille à inscrire son action dans la continuité des parcours vers et dans l'emploi en
lien avec l'ensemble des professionnels de l'ASCO, et notamment :
-Lorsque la situation le nécessite apporte soutien et appui aux travailleurs sociaux
en matière d'insertion professionnelle, le cas échéant assure une coréférence sur
certaines situations, participe à leur acculturation à l'accompagnement au retour à
l'emploi,
- Assure un lien constant avec les Référents Parcours Insertion Vers l'Emploi
(RPIVE), le cas échéant leur réoriente certaines situations,
-Assure la transmission d'informations relatives au secteur de l'emploi auprès des
professionnels de l'ASCO et auprès des partenaires du Conseil Départemental,
-Assure un lien avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle et entre
ceux-ci et les professionnels de l'ASCO,
o Participe, le cas échéant, aux informations collectives et aux réunions
d'information et de coordination avec les structures assurant l'insertion
socioprofessionnelle sur le département.
· Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des
partenariats locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la
mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
o En lien avec le Cadre d'Appui à la Transversalité, sollicite les entreprises du
territoire afin de promouvoir et organiser des mises en situations professionnelles
de bénéficiaires RSA,
o Accompagne de manière individuelle ou collective des bénéficiaires RSA de son
portefeuille d'accompagnement vers des visites d'entreprises, forums emploi....
· S'inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte :
o Participe aux réunions d'Espace, d'Agence, de service,
o Met en oeuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en s'appuyant sur les
référentiels existants et en contribuant à la transversalité,
o Via son expertise en insertion professionnelle, repère, analyse puis informe sa
hiérarchie des besoins et évolution du domaine sur le secteur.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Spécificité :
Nécessité de posséder un permis de conduire - usage d'un véhicule de service ou personnel avec indemnisation kilométrique
Spécialisation :
Expérience avérée en accompagnement au retour à l'emploi.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion
socioprofessionnelle, de formation, d'emploi.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion.
Secteur géographique :
Le poste sera positionné sur le site de l'ESCO DIJON-Grésilles. Des déplacements sont nécessaires pour des rendez-vous sur les 5 autres ESCO de l'Agence.

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en oeuvre un plan d'aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et collectif
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
S'adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social