Un·e Chef·fe du Service Equipement Urbains Connectés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240101322264
Publiée le 16/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Gestion Connectée de l'Espace Public, le/la chef.fe du Service Equipements Urbains Connectés encadre et anime le service.
Le Service Equipement connectés a la responsabilité de :
- Suivre et contrôler le marché OnDijon de métropole connectée sur la partie espace public : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, bornes de contrôle d'accès zones piétonnes pour toute la métropole et la videoprotection pour la Ville de Dijon (120 M€ sur 12 ans, 37000 points lumineux, 158 carrefours à feux, 35 sites de contrôle d'accès, 200 caméras)
- Instruire, Suivre et contrôler les marchés de l'éclairage sportif pour la ville de Dijon (maintenance et nouveaux projets)
- Instruire, Suivre et contrôler les marchés de l'éclairage de Mise en valeur des Bâtiments de la ville de Dijon (projet en cours de 2M€)
- Suivre les indicateurs de performances : réaliser des reporting et construire les tableaux de bord (garantie de temps d'intervention, de rétablissement, économies d'énergie...)
Le Service Equipement connectés a la responsabilité de :
- Suivre et contrôler le marché OnDijon de métropole connectée sur la partie espace public : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, bornes de contrôle d'accès zones piétonnes pour toute la métropole et la videoprotection pour la Ville de Dijon (120 M€ sur 12 ans, 37000 points lumineux, 158 carrefours à feux, 35 sites de contrôle d'accès, 200 caméras)
- Instruire, Suivre et contrôler les marchés de l'éclairage sportif pour la ville de Dijon (maintenance et nouveaux projets)
- Instruire, Suivre et contrôler les marchés de l'éclairage de Mise en valeur des Bâtiments de la ville de Dijon (projet en cours de 2M€)
- Suivre les indicateurs de performances : réaliser des reporting et construire les tableaux de bord (garantie de temps d'intervention, de rétablissement, économies d'énergie...)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité de la directrice de la Gestion Connectée de l'Espace Public, il/elle a pour missions d'encadrer et animer le service, d'assurer une expertise technique sur des projets et des dossiers spécifiques, d'assurer le lien entre les services et les 23 communes de la métropole.
Management de l'équipe
- Encadrer une équipe de 4 personnes.
- Impulser, piloter et coordonner les activités du service
- Accompagner les changements et conduire les équipes dans le respect des valeurs managériales définies
Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Assister et conseiller les élus, participer et intervenir dans les instances métropolitaines ou communales
- Exprimer les attendus, analyser les besoins et réaliser les études de faisabilité en lien avec les directions et les services
- Etre garant de la qualité du service rendu
- Contrôler l'exécution des prestations de travaux, suivre et coordonner l'entretien courant et curatif
- Assurer et accompagner différents projets et événements nécessitant une transversalité d'actions
Pilotage de la gestion financière du service
- Préparer les budgets et réaliser les prospectives budgétaires
- Optimiser les dépenses dans le cadre d'une recherche permanente de solutions efficientes
- Préparer les marchés publics
Sous l'autorité de la directrice de la Gestion Connectée de l'Espace Public, il/elle a pour missions d'encadrer et animer le service, d'assurer une expertise technique sur des projets et des dossiers spécifiques, d'assurer le lien entre les services et les 23 communes de la métropole.
Management de l'équipe
- Encadrer une équipe de 4 personnes.
- Impulser, piloter et coordonner les activités du service
- Accompagner les changements et conduire les équipes dans le respect des valeurs managériales définies
Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Assister et conseiller les élus, participer et intervenir dans les instances métropolitaines ou communales
- Exprimer les attendus, analyser les besoins et réaliser les études de faisabilité en lien avec les directions et les services
- Etre garant de la qualité du service rendu
- Contrôler l'exécution des prestations de travaux, suivre et coordonner l'entretien courant et curatif
- Assurer et accompagner différents projets et événements nécessitant une transversalité d'actions
Pilotage de la gestion financière du service
- Préparer les budgets et réaliser les prospectives budgétaires
- Optimiser les dépenses dans le cadre d'une recherche permanente de solutions efficientes
- Préparer les marchés publics
Profils recherchés
Compétences requises
- Savoir piloter, évaluer et contrôler l'activité du service
- Etre capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
- Connaître le cadre juridique et la réglementation adaptée au domaine
- Connaître l'usage de l'espace public et des équipements le composant
- Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques
- Connaître les règles de gestion financières, budgétaires et comptables
- Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
- Savoir accompagner un projet
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets
- Savoir relayer l'information et rendre compte
- Savoir travailler en partenariat et en réseau
Qualités attendues
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
- Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
- Savoir partager avec les agents les exigences d'un service public qui évolue
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe
- Avoir un sens aigu de la solidarité entre collègues
- Avoir un sens aigu du service rendu au public
- Etre disponible pour travailler en horaires décalés
- Savoir piloter, évaluer et contrôler l'activité du service
- Etre capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
- Connaître le cadre juridique et la réglementation adaptée au domaine
- Connaître l'usage de l'espace public et des équipements le composant
- Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques
- Connaître les règles de gestion financières, budgétaires et comptables
- Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
- Savoir accompagner un projet
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets
- Savoir relayer l'information et rendre compte
- Savoir travailler en partenariat et en réseau
Qualités attendues
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
- Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
- Savoir partager avec les agents les exigences d'un service public qui évolue
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à bâtir et donner des repères d'activités clairs à son équipe
- Avoir un sens aigu de la solidarité entre collègues
- Avoir un sens aigu du service rendu au public
- Etre disponible pour travailler en horaires décalés
Contact et modalités de candidature
Contact
0380747105
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.