Chargé·e de mission en développement économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240301377058
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Installée au cœur d'un territoire périurbain, à 25' du centre historique de Dijon, la Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise (CCPD) est un Établissement Public de Coopération Intercommunale créée au 1er Janvier 2006, sous l'impulsion des 22 communes qui la composent. Le siège administratif est situé sur la commune de Genlis.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus de plus 200 collaborateurs.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus de plus 200 collaborateurs.
Lieu de travail
GENLIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1836 € TB
Descriptif de l'emploi
Au sein du service développement économique et tourisme, vous portez une démarche dédiée à la mise en œuvre et au portage de projet et de synergies dédiés au développement économique du territoire de la Plaine Dijonnaise. En lien avec la responsable du développement économique, que vous secondez sur l'ensemble des missions du service, vous mettez en place des actions d'animation de réseaux et de prospection en lien avec les partenaires économiques et institutionnels. Vous conseillez et orientez les entreprises locales dans leurs projets de création, de développement et dans leurs demandes de soutien financier.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets et établissements actifs
- Élaborer des propositions en matière d'accueil et de soutien aux entreprises
- Identifier des aides mobilisables et appuyer le montage des dossiers des entreprises
- Participer au traitement et au suivi des demandes de recherches foncières et immobilières des entreprises (commercialisation des terrains en zones d'activités, suivi foncier des ventes de terrains)
- Participer au groupe de travail dédié aux opérations d'aménagement des zones d'activités et des bâtiments d'entreprises
- Prospecter et développer le tissu économique local et du réseau de partenaires
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial, notamment en participant au développement d'une marque territoriale "Plaine Dijonnaise" et à la mise en place d'évènement et à l'animation de réunions collectives (filières économiques, réunions de zone)
- Compléter et actualiser l'annuaire des commerçants et artisans, ainsi que l'annuaire des entreprises
- Actualisation de la base de données interne à la Collectivité
- Assurer une veille active sur l'évolution des dispositifs en vigueur pour les aides aux entreprises
Horaires réguliers avec amplitude variable (possibilité de réunion en soirée)
- Élaborer des propositions en matière d'accueil et de soutien aux entreprises
- Identifier des aides mobilisables et appuyer le montage des dossiers des entreprises
- Participer au traitement et au suivi des demandes de recherches foncières et immobilières des entreprises (commercialisation des terrains en zones d'activités, suivi foncier des ventes de terrains)
- Participer au groupe de travail dédié aux opérations d'aménagement des zones d'activités et des bâtiments d'entreprises
- Prospecter et développer le tissu économique local et du réseau de partenaires
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial, notamment en participant au développement d'une marque territoriale "Plaine Dijonnaise" et à la mise en place d'évènement et à l'animation de réunions collectives (filières économiques, réunions de zone)
- Compléter et actualiser l'annuaire des commerçants et artisans, ainsi que l'annuaire des entreprises
- Actualisation de la base de données interne à la Collectivité
- Assurer une veille active sur l'évolution des dispositifs en vigueur pour les aides aux entreprises
Horaires réguliers avec amplitude variable (possibilité de réunion en soirée)
Profils recherchés
Diplôme / Qualification : MASTER Développement économique, institutions, entreprises, territoires
Habilitation et permis : Permis B indispensable
Expérience : exigé d'un an sur un poste similaire
Cadre d'emploi : Rédacteur (Cat B)
Habilitation et permis : Permis B indispensable
Expérience : exigé d'un an sur un poste similaire
Cadre d'emploi : Rédacteur (Cat B)
Contact
Contact
0380379357
Informations complémentaires
Envoi CV + Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.