Agent de développement touristique

Offre n° O021240307001252
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE
15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67
21250 SEURRE
Lieu de travail
SAINT JEAN DE LOSNE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
1600 € nets
Descriptif de l'emploi
Situé dans le triangle de Beaune, Dijon, Dole, la communauté de communes Rives de Saône compte un peu plus de 21000 habitants. Traversée par la Saône, elle offre des paysages multiples composés de prairies, forêts et de nombreuses activités touristiques et économiques.
Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …).
Vous travaillez au sein du service tourisme et assurez l’accueil des touristes et habitants du territoire principalement dans le bureau d’accueil situé dans un cadre magnifique en bord de Saône à Saint Jean de Losne, et plus ponctuellement dans le bureau d’accueil situé à Seurre. Sous l’autorité de la responsable de l’office du tourisme, vous contribuez, toute l’année, au sein d’une équipe dynamique à la promotion et à la découverte du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer l’accueil des visiteurs
• Connaître le territoire et se l’approprier
• Apporter un conseil éclairé à l’accueil, par téléphone, mail et en ligne
• Proposer et organiser des animations touristiques
Relation avec les prestataires.
• Savoir mobiliser le réseau des acteurs locaux et territoire plus vaste (réseaux de voies d’eau, des véloroutes, patrimoine régional)
• Collecter l’information et mettre à jour les outils de diffusion
• Suivre la taxe de séjour via un logiciel dédié
Gestion de la boutique
• Assurer l’approvisionnement, la réservation, la billetterie, la location, l’encaissement et la tenue de caisse
• Valoriser, mettre en valeurs et vendre les produits locaux et les activités proposées
Profils recherchés
• BTS Tourisme et/ou expérience dans un poste similaire et/ou forte motivation pour ce poste
• Sens de l’accueil du public
• Savoir manipuler l’outil informatique
• Tenir une caisse
• Polyvalence et autonomie
• Esprit d’équipe et être force de propositions
• Savoir s’exprimer en anglais

Contact

Contact
0380204854
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet (35 heures) annualisé
Sujétions : Travail certains week-end et jours fériés
Rémunération et conditions de travail : 1600€ nets mensuels / Comité d’entreprise / Participation mutuelle et prévoyance / Télétravail

Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 mai 2024
Sous réf. « Agent de développement touristique », à
Monsieur le Président
15 bis Grande Rue du Faubourg St Michel BP 67
21250 SEURRE Cedex
secretariat@rivesdesaone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.