Le SICECO Territoire d’Énergie Côte d’Or, Établissement Public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 36 mois, renouvellements possibles).

Les huit syndicats d’énergie de la région Bourgogne-Franche-Comté sont lauréats d’un AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt) Les Générateurs (Conseillers à destination des collectivités de l’échelon communal pour le développement de projets éoliens et photovoltaïques) lancé par l’ADEME en partenariat avec la Région et l’Etat.

Les fonctions attribuées seront de sensibiliser, de conseiller et d’accompagner les collectivités sur les projets de productions d’électricité à partir d’éolien et de grand photovoltaïque sous l’autorité d’un cadre du SICECO et sous la direction fonctionnelle de l’ADEME.

• Construire une communication à l’échelon régional à destination des communes et de leurs groupements et s’appuyer sur les relais pertinents,
• Organiser des sessions de sensibilisation, d’information, pour les collectivités,
• Conseiller et accompagner les collectivités dès que possible quand elles ont un projet d’énergies renouvelables ou quand elles sont en discussion avec un développeur,
• Mobiliser les acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables lorsqu’ils peuvent apporter une plus-value,
• Suivre les contacts et en faire une base de données valorisable,
• Assurer le suivi des activités de la mission Les Générateurs,
• Evaluer les résultats des conseils et accompagnements, idéalement en termes d’émergence/développement de (nouveaux) projets,
• Contribuer au réseau régional et au réseau national Les Générateurs.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités : décision, budget, gouvernance,
• Maîtrise des filières énergies renouvelables, éolien et grand photovoltaïque,
• Expérience dans l’animation de réunions, de groupes de travail et de pilotage de projets,
• Compétence rédactionnelle et de création de supports de communication et de sensibilisation,
• Connaissance des acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables,
• Ce poste nécessite un bon relationnel, une rigueur et un respect de nos exigences de qualité, un sens de l’intérêt général et de l’accompagnement des collectivités et également de l’autonomie. Autres compétences appréciées : être à l’aise avec les élu(e)s ; sens politique/stratégique ; compétences juridiques.
• Bac minimum + 3 : LICENCE - MASTER,
• Maîtrise des filières d’énergies renouvelables, éolien et grand photovoltaïque,
• Expérience dans l’animation de réunions, de groupes de travail, et de pilotage de projets,
• Connaissance des acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables,
• Compétence rédactionnelle et de création de supports de communication et de sensibilisation,
• Aptitude au travail en équipe,
• Permis B obligatoire : déplacements dans toute la Région Bourgogne Franche-Comté (avec une voiture de service),
• Possibilité d’être délocalisé partiellement dans un des 8 syndicats d’énergie de la région Bourgogne-Franche-Comté.