APPRENTI/E CHARGE/E DE COMMUNICATION
Offre n° O021240325001117
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IS SUR TILLE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Larémunération en apprentissage varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du/de la candidat/e
Descriptif de l'emploi
La Covati, EPCI regroupant 23 communes, recherche un/une apprenti/e chargé/e de communication, basé/e à Is-sur-Tille (21120), à 20 km de Dijon.
Durée 1 an (renouvelable)
À compter du 26/08/2024
Au sein du service Communication, sous la supervision de la responsable de la communication, l’apprenti/e chargé/e de communication conçoit et assure principalement la mise en œuvre des stratégies et plans de communication interne adressée aux agents de l’intercommunalité.
Il/elle travaille au quotidien avec les autres collaborateurs du service pour contribuer à la création d’une culture et d’une identité commune.
Il/elle favorise la promotion et la valorisation des métiers de la fonction publique territoriale représentés au sein de la collectivité.
Il/elle assiste également la responsable de la communication et la chargée de communication dans l’ensemble de leurs tâches.
Durée 1 an (renouvelable)
À compter du 26/08/2024
Au sein du service Communication, sous la supervision de la responsable de la communication, l’apprenti/e chargé/e de communication conçoit et assure principalement la mise en œuvre des stratégies et plans de communication interne adressée aux agents de l’intercommunalité.
Il/elle travaille au quotidien avec les autres collaborateurs du service pour contribuer à la création d’une culture et d’une identité commune.
Il/elle favorise la promotion et la valorisation des métiers de la fonction publique territoriale représentés au sein de la collectivité.
Il/elle assiste également la responsable de la communication et la chargée de communication dans l’ensemble de leurs tâches.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Programmation éditoriale de la communication interne, en concertation avec la responsable de la communication et le service RH.
Rédaction et publication d’articles et de brèves sur le portail intranet, à destination des agents.
Réalisation de contenus (photos, vidéos…) pour le portail intranet, à destination des agents, pour les réseaux sociaux.
Réalisation de documents informatifs à destination des agents.
Missions secondaires :
Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Facebook) en accord avec la stratégie éditoriale.
Actualisation du site web (actualités, images, données...)
Analyse web et suivi SEO.
Veille sur les tendances digitales.
Conception graphique avec la suite Adobe .
Programmation éditoriale de la communication interne, en concertation avec la responsable de la communication et le service RH.
Rédaction et publication d’articles et de brèves sur le portail intranet, à destination des agents.
Réalisation de contenus (photos, vidéos…) pour le portail intranet, à destination des agents, pour les réseaux sociaux.
Réalisation de documents informatifs à destination des agents.
Missions secondaires :
Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Facebook) en accord avec la stratégie éditoriale.
Actualisation du site web (actualités, images, données...)
Analyse web et suivi SEO.
Veille sur les tendances digitales.
Conception graphique avec la suite Adobe .
Profils recherchés
Vous êtes étudiant/e, en préparation d’un diplôme supérieur de niveau Bac +3 à Bac +5 (Niveau 6 ou 7) dans le domaine de la communication
Ce poste est à pourvoir sous contrat d’apprentissage.
Maitrise des outils traditionnels de mise en page, de graphisme de la presse écrite et des technologies du multimédia.
Maitrise des principes régissant la communication imprime et web, ainsi que la relation image-message.
Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie.
Connaissance des techniques audiovisuelles : montage vidéo.
Connaissance des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, …).
Permis B.
Qualités requises :
- Créativité, curiosité
- Excellentes qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et en concertation et complémentarité
- Adaptabilité envers des interlocuteurs variés
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens du service public, discrétion
- Posture professionnelle
- Maîtrise de divers outils digitaux : Pack Office, Suite Adobe, Wordpress ou équivalent…
- Montage vidéo
- La connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait un plus.
Ce poste est à pourvoir sous contrat d’apprentissage.
Maitrise des outils traditionnels de mise en page, de graphisme de la presse écrite et des technologies du multimédia.
Maitrise des principes régissant la communication imprime et web, ainsi que la relation image-message.
Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie.
Connaissance des techniques audiovisuelles : montage vidéo.
Connaissance des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, …).
Permis B.
Qualités requises :
- Créativité, curiosité
- Excellentes qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et en concertation et complémentarité
- Adaptabilité envers des interlocuteurs variés
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens du service public, discrétion
- Posture professionnelle
- Maîtrise de divers outils digitaux : Pack Office, Suite Adobe, Wordpress ou équivalent…
- Montage vidéo
- La connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait un plus.
Contact
Contact
0380953241
Informations complémentaires
Pour faire acte de candidature, envoyer CV et courrier de motivation à l'adresse suivante : recrutement@covati.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.