Conducteur·trice de car
Offre n° O021240412001304
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Installée au cœur d'un territoire périurbain, à 25' du centre historique de Dijon, la Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise (CCPD) est un Établissement Public de Coopération Intercommunale créée au 1er Janvier 2006, sous l'impulsion des 22 communes qui la composent. Le siège administratif est situé sur la commune de Genlis.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus de plus 200 collaborateurs.
Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son Projet de territoire élaboré autour de trois axes majeurs : "l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique" constitue, pour les dix années, à venir la feuille de route de plus de plus 200 collaborateurs.
Lieu de travail
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA P gestionnaire RH
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
12.98 € brut et à partir de 6 mois d’ancienneté 14.33 € brut
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche son·sa conducteur·trice de car.
Le·la futur·e collecteur·trice intégrera une équipe dynamique et soucieuse de la qualité du service public.
Vous aurez la charge du transport des usagers (principalement des enfants) dans les meilleures conditions d'accueil, de confort, et de sécurité.
Vous êtes passionné et aimé le contact avec les usagers ? Postulez dès aujourd’hui pour nous rejoindre !
Le·la futur·e collecteur·trice intégrera une équipe dynamique et soucieuse de la qualité du service public.
Vous aurez la charge du transport des usagers (principalement des enfants) dans les meilleures conditions d'accueil, de confort, et de sécurité.
Vous êtes passionné et aimé le contact avec les usagers ? Postulez dès aujourd’hui pour nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : Accueillir et transporter des usagers à bord de nos véhicules dans les conditions optimales de confort et de sécurité. Assurer une conduite rationnelle, économique tout en respectant les règles de sécurité et du Code de la route. Prendre en charge l'accueil des enfants. Veiller au bon fonctionnement ainsi que l'entretien de votre véhicule et signaler au service tout incident ou dysfonctionnement.
Vous travaillerez en semaine le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires découpés : 3 heures sur le temps méridien et environ 1h30 minutes en sortie d’école.
Possibilités de faire 3 à 4 sorties par mois (trajet avec longueurs variables). Des heures supplémentaires peuvent s’ajouter les mercredis et pendant les vacances scolaires en fonction des sorties pédagogiques.
Vous travaillerez en semaine le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires découpés : 3 heures sur le temps méridien et environ 1h30 minutes en sortie d’école.
Possibilités de faire 3 à 4 sorties par mois (trajet avec longueurs variables). Des heures supplémentaires peuvent s’ajouter les mercredis et pendant les vacances scolaires en fonction des sorties pédagogiques.
Profils recherchés
Les pré-requis sont : faire preuve de courtoisie et disposez d'un bon relationnel et le sens du service auprès du service public. Vous êtes ponctuel(le), réactif(ve) et disponible. Vous faites preuve d'autonomie et vous savez faire face aux situations imprévues.
Avantages :
Prime annuelle (à partir de 6 mois d’ancienneté)
Adhésion au CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté) - chèques vacances, tickets ciné, Pass culture…
Possibilité d’effectuer des heures complémentaires le mercredi et pendant les vacances extrascolaires (Sorties, séjour…) ou d’inclure ce temps de travail dans le contrat en fonction des disponibilités du candidat.
Avantages :
Prime annuelle (à partir de 6 mois d’ancienneté)
Adhésion au CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté) - chèques vacances, tickets ciné, Pass culture…
Possibilité d’effectuer des heures complémentaires le mercredi et pendant les vacances extrascolaires (Sorties, séjour…) ou d’inclure ce temps de travail dans le contrat en fonction des disponibilités du candidat.
Contact
Contact
0380379357
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.